Falamos com o Secretário Nacional da FESPA Dinamarca, Anders Mosumgaard, sobre as impressionantes tentativas do sector gráfico dinamarquês de trazer sangue novo para a indústria.

“É um desafio permanente para o sector dispor de mão de obra qualificada suficiente na vertente técnica da produção gráfica”, afirma Anders Mosumgaard, Secretário da FESPA Dinamarca e Diretor de Educação da Grakom, a organização comercial dinamarquesa da indústria da comunicação.

“A força de trabalho está a envelhecer e não há um número suficiente de novos aprendizes a entrar no sistema. Este é um desafio que temos tido há alguns anos, especialmente em áreas como rótulos, embalagens e sinalética. Temos iniciativas educativas, temos programas vocacionais, mas falta-nos a mão de obra.”

Para contrariar esta situação, a direção da FESPA Dinamarca e a Grakom juntaram-se para organizar uma conferência dedicada à “força de trabalho do futuro”, que teve lugar na quinta-feira, 29 de janeiro.

“O objetivo da conferência era convidar os empregadores e pedir-lhes que reflectissem sobre o que as empresas podem fazer para se tornarem atractivas para os jovens. E não só para os jovens; também gostaríamos de ver os mais velhos a requalificarem-se para este sector”, diz Anders.

“Um exemplo do tipo de iniciativas de que falámos foi um programa desenvolvido pela Associação Dinamarquesa de Empregadores, que envolve um contacto estreito com as escolas, onde professores e alunos – turmas inteiras – podem visitar empresas. Sugerimos que as gráficas pensassem em organizar visitas como esta.”

Outro aspeto abordado na conferência foi a formação profissional. A Dinamarca tem apenas uma faculdade que ministra cursos de técnicos gráficos, como impressores, serigrafistas e encadernadores. Isto significa que os potenciais alunos se deparam com problemas de deslocalização quando querem encontrar trabalho mais tarde.

“A nossa sugestão era que as empresas recrutassem localmente, porque há uma diferença significativa entre mudares-te durante meio ano para ires para a universidade, ou mudares toda a tua vida para longe da tua cidade natal para encontrares trabalho. Temos outro curso chamado técnico de sinalização, que também só é ministrado por uma faculdade noutra cidade, por isso enfrenta o mesmo desafio”, diz Anders.

Vozes da experiência

Entre os oradores convidados da conferência contava-se Frank Sørensen, diretor de produção da Stibo Complete, uma empresa que tem trabalhado de forma muito eficaz para atrair mais aprendizes. Em 2021, a Stibo Complete tinha apenas um aprendiz.

“Esse foi o ponto de partida para lançarmos um…

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