We spreken met Anders Mosumgaard, nationaal secretaris van FESPA Denemarken, over de indrukwekkende pogingen van de Deense grafische sector om nieuw bloed in de sector te brengen.

“Het is een voortdurende uitdaging voor de sector om voldoende gekwalificeerde arbeidskrachten te hebben voor de technische kant van grafische productie”, zegt Anders Mosumgaard, secretaris van FESPA Denemarken en hoofd opleidingen bij de Deense brancheorganisatie voor de communicatie-industrie Grakom.

“De beroepsbevolking vergrijst en er komen niet genoeg nieuwe leerlingen bij. Dat is een uitdaging die we al enkele jaren hebben, vooral op gebieden zoals etiketten, verpakkingen en bewegwijzering. We hebben onderwijsinitiatieven, we hebben beroepsopleidingen, maar we missen de arbeidskrachten.”

Om dit tegen te gaan, organiseerden het bestuur van FESPA Denemarken en Grakom samen een conferentie over ‘De beroepsbevolking van de toekomst’, die op donderdag 29 januari werd gehouden.

“De focus van de conferentie was om werkgevers uit te nodigen en hen te vragen na te denken over wat bedrijven kunnen doen om zichzelf aantrekkelijk te maken voor jongeren. En niet alleen jongeren; we zouden ook graag zien dat oudere mensen zich omscholen naar deze sector,” zegt Anders.

“Een voorbeeld van het soort initiatieven waar we het over hadden, was een programma van de Deense werkgeversorganisatie, dat nauw contact met scholen inhoudt, waarbij leraren en leerlingen – hele klassen – bedrijven kunnen bezoeken. We stelden voor dat drukkerijen eens zouden nadenken over het organiseren van dergelijke bezoeken.”

Een ander aspect van de conferentie was beroepsopleiding. Denemarken heeft maar één hogeschool die een opleiding aanbiedt voor grafische technici, zoals drukkers, zeefdrukkers en boekbinders. Dat betekent dat potentiële studenten te maken krijgen met verhuisproblemen als ze daarna werk willen vinden.

“Onze suggestie was dat bedrijven lokaal zouden moeten werven, want er is een groot verschil tussen een half jaar verhuizen om te gaan studeren of je hele leven verhuizen om werk te vinden. We hebben nog een andere opleiding, die signagetechnicus heet, en die wordt ook alleen maar gegeven door één hogeschool in een andere stad, dus die staat voor dezelfde uitdaging,” zegt Anders.

Stemmen uit ervaring

Tot de gastsprekers op de conferentie behoorde Frank Sørensen, productiedirecteur bij Stibo Complete, een bedrijf dat zich zeer effectief heeft ingezet om meer leerlingen aan te trekken. In 2021 had Stibo Complete slechts één leerling in dienst.

“Dat was het startpunt voor ons om een studentenprogramma te lanceren en een campagne te voeren van januari tot maart…

...