تحدثنا إلى السكرتير الوطني للاتحاد الدنماركي لطباعة المطبوعات في الدنمارك، أندرس موسومجارد، عن محاولات قطاع الطباعة الدنماركية المثيرة للإعجاب لجلب دماء جديدة إلى الصناعة.
يقول أندرس موسومغارد، سكرتير FESPA الدنمارك ورئيس قسم التعليم في منظمة Grakom الدنماركية لتجارة صناعة الاتصالات الدنماركية: “إنه تحدٍ مستمر للقطاع للحصول على عمالة مؤهلة كافية في الجانب التقني لإنتاج الرسوم البيانية”.
“إن القوى العاملة تتقدم في العمر، ولا يوجد عدد كافٍ من المتدربين الجدد الذين يدخلون النظام. وهذا تحدٍ نواجهه منذ عدة سنوات، خاصة في مجالات مثل الملصقات والتغليف واللافتات. فلدينا مبادرات تعليمية، ولدينا برامج مهنية، ولكننا نفتقد إلى العمالة.”
ولمواجهة هذا الأمر، اجتمع مجلس إدارة FESPA الدنمارك وGrakom لاستضافة مؤتمر مخصص لـ “القوى العاملة في المستقبل”، والذي عُقد يوم الخميس 29 يناير.
“كان التركيز في المؤتمر على دعوة أصحاب العمل ومطالبتهم بالتفكير فيما يمكن أن تفعله الشركات لجعل نفسها جاذبة للشباب. وليس الشباب فقط؛ فنحن نود أيضاً أن نرى كبار السن يعيدون تأهيل أنفسهم في هذا القطاع.”
“أحد الأمثلة على هذا النوع من المبادرات التي تحدثنا عنها هو برنامج قدمته جمعية أرباب العمل الدنماركية، والذي يتضمن الاتصال الوثيق مع المدارس حيث يمكن للمعلمين والطلاب – فصول كاملة – الذهاب وزيارة الشركات. واقترحنا أن تفكر المطابع في ترتيب زيارات من هذا القبيل.”
ومن الجوانب الأخرى التي تناولها المؤتمر التدريب المهني. إذ لا يوجد في الدنمارك سوى كلية واحدة تقدم دورة تدريبية لفنيي الجرافيك، مثل الطابعات وطابعات الشاشة ومجلدي الكتب. وهذا يعني أن الطلاب المحتملين يواجهون مشاكل في الانتقال عندما يريدون العثور على عمل بعد ذلك.
“كان اقتراحنا هو أن تقوم الشركات بالتوظيف محلياً، لأن هناك فرقاً كبيراً بين الانتقال لمدة نصف عام للذهاب إلى الكلية، أو الانتقال طوال حياتك بعيداً عن مسقط رأسك للعثور على عمل. ولدينا دورة أخرى تسمى فني اللافتات، وهي أيضًا تقدمها كلية واحدة فقط في بلدة أخرى، لذا فهي تواجه نفس التحدي”.
أصوات الخبرةكان من بين المتحدثين الضيوف في المؤتمر فرانك سورنسن، مدير الإنتاج في شركة Stibo Complete، وهي شركة عملت بفعالية كبيرة لجذب المزيد من المتدربين. في عام 2021، لم يكن لدى Stibo Complete سوى متدرب واحد فقط.
“كانت تلك هي نقطة البداية بالنسبة لنا لإطلاق برنامج الطلاب وإطلاق حملة من يناير إلى مارس 2022. وخلال تلك الفترة، أبرمنا خمس اتفاقيات تدريب، وخلال العام بأكمله استوعبنا 12 طالباً”.
قدم برنامج التلمذة الصناعية في شركة Stibo Complete برنامجاً مدته سنتان ليصبح مشغلاً صناعياً، أو برنامجاً مدته 3.5 سنوات ليصبح فني جرافيك. ولإغراء المتقدمين المحتملين، تضمن العرض عدم العمل في عطلة نهاية الأسبوع، وراتب أثناء التدريب، كما أن جميع…
...