联合国可持续发展目标在推出十年后仍面临重大挑战，仅有 35% 的目标已步入正轨。尽管全球局势动荡，但可持续发展目标对企业仍然至关重要。随着欧盟 CSRD 等法规的发展，企业正在超越政治转变和 “绿化”，将这些目标融入到具有弹性的供应链中。
对于不熟悉可持续发展目标的人来说，联合国可持续发展目标是联合国所有会员国于 2015 年通过的，旨在消除贫困、改善健康和教育、促进经济增长以及保护所有这一切所依赖的环境。可持续发展目标共有 17 项目标和 169 项具体目标，其中大部分目标将在 2030 年前实现（也有少数目标日期提前），各国政府、地区当局、企业和个人都将参与其中。欲了解更多信息，请访问https://sdgs.un.org/goals
十年过去了，现在似乎是一个很好的时机来回顾一下它们的进步，以及它们在这个动荡的世界中对小型企业的持续意义。
这些目标的进展情况并不符合人们对它们的希望和期望。只有 35% 的具体目标进展顺利或进展适中，其余的要么勉强跟上，要么实际落后于基准线。具有讽刺意味的是，许多目标和具体目标旨在预防或缓解全球动荡，而全球动荡阻碍了许多相关工作。气候变化的影响，包括自然灾害；不平等现象，包括财富分配不均的极端现象；土地退化和荒漠化；缺乏食物和缺乏公正，所有这些往往都会导致大规模移民、动乱和冲突。
到目前为止，已经取得了一些非常好的成果，包括艾滋病毒感染和疟疾病例的减少、儿童和青年受教育情况的改善、电力供应的增加（自 2023 年起，全球 92% 的人口将用上电力）以及互联网的普及。在生物多样性保护方面取得了许多成功，但全球生物多样性的丧失仍在加剧。在水和卫生、劳工权利和安全工作环境、消除歧视、减少废物等方面的国际合作目标有所倒退。
但如今，可持续发展目标比以往任何时候都更具现实意义。
企业参与
这些目标和指标的范围很广，有些更适合政府或地区当局采取行动，有些则适合企业和个人。在全球范围内，积极开展工作的五大目标是：水下生命、目标伙伴关系、气候行动、体面工作和经济增长以及优质教育。具体到企业界和可持续发展报告，最常包括的是气候行动和陆地生活，其中关于排放和气候目标的行动和报告最为普遍，此外还有治理、人权、健康和安全以及多样性。对于小型企业来说，所采取的行动往往是由价值链下游的供应链管理标准以及企业自身的可持续发展政策所驱动的。
自最近的政治变革以来，全球企业在可持续发展方面的承诺似乎有所减少，但根据 CDP（前身为碳信息披露项目，但其职责范围已扩大）2025 年披露周期的调查结果显示，这与其说是承诺和实施的减少，不如说是对这些承诺和实施保持沉默–他们使用的术语是 “掩盖绿色”（greenhushing）。有几家高调的公司改变了政策，但大多数公司都在默默地坚持，采用基于科学的气候变化目标并得到验证的公司激增，净零目标也激增。政治钟摆摇摆不定，时间尺度也较短，但商业需求、环境现实和消费者期望却更为一致。
在欧盟内部，为简化而通过的总括建议包括根据《企业可持续发展报告指令》进行报告。除其他变化外，这将减少对企业供应链中较小企业的数据要求。然而，”双重重要性 “仍然是重点–属于该指令范围内的大公司必须同时报告它们如何影响人类和环境，以及可持续发展问题如何影响其业务。这又让我们回到了可持续发展目标，以及这些目标与企业（包括小型企业）的持续相关性。
