10 godina ciljeva održivog razvoja: uspjesi, neuspjesi i put do 2030.

Desetljeće nakon njihovog pokretanja, Ciljevi održivog razvoja UN-a suočavaju se sa značajnim izazovima, s tek 35% ciljeva na pravom putu. Unatoč globalnim previranjima, ciljevi održivog razvoja ostaju ključni za poduzeća. Kako se propisi poput EU-ovog CSRD-a razvijaju, tvrtke nadilaze političke promjene i “zeleno ušutkavanje” kako bi integrirale te ciljeve u otporne lance opskrbe.

Za one koji nisu upoznati s njima, Ciljeve održivog razvoja Ujedinjenih naroda usvojile su 2015. godine sve države članice Ujedinjenih naroda s ciljem iskorjenjivanja siromaštva, poboljšanja zdravlja i obrazovanja, poticanja gospodarskog rasta i zaštite okoliša na kojem sve to ovisi. Postoji 17 ciljeva i 169 zadataka, od kojih se većina treba postići do 2030. (postoji nekoliko ciljnih datuma koji su bili raniji), a u tome sudjeluju vlade, regionalne vlasti, poduzeća i pojedinci. Za više informacija o svakom od njih posjetite https://sdgs.un.org/goals

Deset godina kasnije čini se dobrim vremenom da se sagleda njihov napredak i njihova kontinuirana relevantnost za mala poduzeća u svijetu u kaosu.

Napredak u ostvarivanju ciljeva nije ispunio nadu i očekivanja s kojima su pokrenuti. Samo 35% ciljeva je na dobrom putu ili postiže umjeren napredak, a ostali jedva drže korak ili zapravo zaostaju za svojim početnim vrijednostima. Velik dio rada na njima otežan je globalnim previranjima koja, ironično, mnogi ciljevi i zadaci imaju za cilj spriječiti ili ublažiti. Utjecaji klimatskih promjena, uključujući prirodne katastrofe; nejednakosti, uključujući ekstreme u neravnomjernoj raspodjeli bogatstva; degradacija zemljišta i dezertifikacija; nedostatak hrane i nedostatak pravde, sve to potiče masovne migracije, nemire i sukobe.

Do sada su postignuti neki vrlo dobri rezultati, uključujući smanjenje broja zaraženih HIV-om i slučajeva malarije, poboljšanje obrazovanja djece i mladih, veći pristup električnoj energiji (od 2023. godine, 92% svjetske populacije) i internetu. Postignuti su mnogi uspjesi u očuvanju bioraznolikosti, ali gubitak bioraznolikosti i dalje se povećava na globalnoj razini. Došlo je do nazadovanja u ostvarivanju ciljeva međunarodne suradnje u području vode i sanitacije, radnih prava i sigurnog radnog okruženja, uklanjanja diskriminacije, smanjenja otpada i ostalog.

Ali ciljevi održivog razvoja danas su relevantniji nego ikad.

Gdje su uključena poduzeća

Ciljevi su široki, neki su prikladniji za djelovanje vlade ili regionalnih vlasti, a drugi za poduzeća i pojedince. Pet najvažnijih ciljeva na kojima se aktivno radi globalno su život pod vodom, partnerstva za ciljeve, klimatske akcije, dostojanstven rad i gospodarski rast te kvalitetno obrazovanje. Ako se posebno pogleda korporativni svijet i izvještavanje o održivosti, najčešće se uključuju klimatske akcije i život na kopnu, s najzastupljenijim akcijama i izvještavanjem o emisijama i klimatskim ciljevima, ali i upravljanjem, ljudskim pravima, zdravljem i sigurnošću te raznolikošću. Za manja poduzeća, poduzete akcije često su potaknute kriterijima upravljanja lancem opskrbe koji se spuštaju niz lanac vrijednosti, kao i njihovim vlastitim politikama održivosti.

Možda se čini da globalne korporacije smanjuju svoje obveze održivosti od nedavnih političkih promjena, ali prema nalazima iz ciklusa objavljivanja CDP-a (ranije poznatog kao Carbon Disclosure Project, ali je proširio svoj djelokrug) za 2025., ne radi se toliko o smanjenju obveza i provedbe, već jednostavno o šutnji o njima – izraz koji koriste je “zeleno ušutkavanje”. Bilo je nekoliko poznatih tvrtki koje su promijenile svoje politike, ali većina tiho nastavlja, s porastom broja tvrtki koje usvajaju znanstveno utemeljene ciljeve za klimatske promjene i daju im validaciju, te porastom neto nultih ciljeva. Politička njihala divlje se njišu i u kraćim vremenskim rokovima, ali poslovne potrebe, ekološka stvarnost i očekivanja potrošača su dosljedniji.

Unutar EU-a, sveobuhvatni prijedlozi usvojeni za pojednostavljenje uključuju izvještavanje prema Direktivi o izvještavanju o korporativnoj održivosti. To će, između ostalih promjena, smanjiti zahtjeve za podacima za manja poduzeća unutar korporativnih lanaca opskrbe. Međutim, i dalje postoji snažan naglasak na „dvostrukoj materijalnosti“ – vrlo velike tvrtke koje spadaju pod Direktivu moraju izvještavati i o tome kako utječu na ljude i okoliš te kako pitanja održivosti utječu na njihovo poslovanje. Što nas vraća na Ciljeve održivog razvoja i njihovu kontinuiranu relevantnost za poslovanje, uključujući manja poduzeća.