A dieci anni dal lancio, gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite si trovano ad affrontare sfide significative, con solo il 35% degli obiettivi raggiunti. Nonostante le turbolenze globali, gli SDGs restano fondamentali per le aziende. Con l’evoluzione di normative come la CSRD dell’UE, le aziende stanno superando i cambiamenti politici e il “greenhushing” per integrare questi obiettivi in catene di approvvigionamento resilienti.
Per chi non li conoscesse, gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite sono stati adottati nel 2015 da tutti gli Stati membri delle Nazioni Unite con l’obiettivo di porre fine alla povertà, migliorare la salute e l’istruzione, stimolare la crescita economica e proteggere l’ambiente su cui tutto questo si basa. Ci sono 17 obiettivi e 169 traguardi, la maggior parte dei quali deve essere raggiunta entro il 2030 (ci sono alcuni traguardi fissati prima); i governi, le autorità regionali, le imprese e i singoli cittadini fanno la loro parte. Per saperne di più su ciascuno di essi, visita il sito https://sdgs.un.org/goals
A distanza di dieci anni è un buon momento per dare un’occhiata ai loro progressi e alla loro importanza per le piccole imprese in un mondo in fermento.
I progressi degli obiettivi non sono stati all’altezza delle speranze e delle aspettative con cui sono stati lanciati. Solo il 35% degli obiettivi è in linea con le aspettative o sta facendo progressi moderati, mentre il resto è a malapena al passo o sta addirittura arretrando rispetto ai valori di riferimento. Gran parte del lavoro su questi obiettivi è stato ostacolato dalle turbolenze globali che, ironia della sorte, molti degli obiettivi e delle mete si propongono di prevenire o mitigare. Gli impatti del cambiamento climatico, compresi i disastri naturali, le disuguaglianze, compresi gli estremi della distribuzione ineguale della ricchezza, il degrado del territorio e la desertificazione, la mancanza di cibo e la mancanza di giustizia tendono a provocare migrazioni di massa, disordini e conflitti.
Finora sono stati ottenuti ottimi risultati, tra cui la riduzione delle infezioni da HIV e dei casi di malaria, il miglioramento dell’istruzione di bambini e ragazzi, un maggiore accesso all’elettricità (dal 2023 per il 92% della popolazione globale) e a internet. Ci sono stati molti successi nella conservazione della biodiversità, ma la perdita di biodiversità è ancora in aumento a livello globale. Si è registrata una regressione sugli obiettivi di cooperazione internazionale in materia di acqua e servizi igienici, diritti del lavoro e ambienti di lavoro sicuri, eliminazione della discriminazione, riduzione dei rifiuti e altro ancora.
Ma oggi gli SDG sono più importanti che mai.
Dove sono coinvolte le aziende
Gli obiettivi e i traguardi sono ampi: alcuni sono più adatti all’azione dei governi o delle autorità regionali, altri alle imprese e ai singoli individui. I primi cinque obiettivi registrati a livello globale come oggetto di lavoro attivo sono la vita sott’acqua, le partnership per gli obiettivi, l’azione per il clima, il lavoro dignitoso e la crescita economica e l’istruzione di qualità. Guardando nello specifico al mondo delle aziende e al reporting di sostenibilità, gli obiettivi più spesso inclusi sono l’azione per il clima e la vita sulla terra, con azioni e report sulle emissioni e gli obiettivi climatici più diffusi, ma anche governance, diritti umani, salute e sicurezza e diversità. Per le imprese più piccole, le azioni intraprese sono spesso guidate da criteri di gestione della catena di fornitura che scendono lungo la catena del valore e dalle proprie politiche di sostenibilità.
Dopo i recenti cambiamenti politici, potrebbe sembrare che le aziende globali stiano riducendo gli impegni in materia di sostenibilità, ma secondo i risultati del ciclo di divulgazione 2025 del CDP (precedentemente Carbon Disclosure Project, ma che ha ampliato le sue competenze) non si tratta tanto di una riduzione degli impegni e dell’implementazione, ma semplicemente di un atteggiamento più silenzioso – il termine utilizzato è “greenhushing”. Ci sono state alcune aziende di alto profilo che hanno cambiato le loro politiche, ma la maggior parte sta continuando tranquillamente, con un’impennata di aziende che adottano obiettivi basati sulla scienza per il cambiamento climatico e li fanno convalidare, e un’impennata di obiettivi netti zero. I pendoli politici oscillano in modo selvaggio e su tempi più brevi, ma le esigenze aziendali, le realtà ambientali e le aspettative dei consumatori sono più coerenti.
All’interno dell’UE, le proposte omnibus adottate per la semplificazione includono la rendicontazione nell’ambito della direttiva sulla rendicontazione della sostenibilità aziendale. Questo, tra gli altri cambiamenti, ridurrà la richiesta di dati da parte delle imprese più piccole all’interno delle catene di fornitura aziendali. Tuttavia, c’è ancora una forte attenzione alla “doppia materialità”: le grandi aziende che rientrano nella direttiva devono rendicontare sia il modo in cui influiscono sulle persone e sull’ambiente, sia il modo in cui le questioni di sostenibilità influiscono sulla loro attività. Questo ci riporta agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile e alla loro costante rilevanza per le imprese, comprese quelle più piccole.
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