Simon Wheeler na Stylographics: Hollywood chamando

Conversamos com o diretor administrativo da Stylographics, Simon Wheeler, sobre sua nomeação para o conselho da FESPA do Reino Unido e sobre sua impressionante coleção de clientes, incluindo (do mundo do cinema) Barbie, Batman, Willy Wonka e Napoleão.

A vida é aproveitar as oportunidades que surgem em seu caminho ou – melhor ainda – criar suas próprias oportunidades.

Depois de trabalhar em várias funções fotográficas, fotográficas digitais e de produção e gestão associadas, há 23 anos Simon ficou sem emprego. Mas como morava perto da gráfica local Stylographics, ele decidiu se candidatar a um emprego.

“Escrevi para o proprietário da Stylographics, Simon Olley, e disse que essas são minhas habilidades. Entrei para uma entrevista. Tivemos uma conversa muito boa e estou aqui desde então”, diz Simon.

“Comecei a trabalhar na produção e tentei ajudar a empresa a crescer. Quando entrei pela primeira vez, havia 13 pessoas, mas agora temos pouco menos de 80 funcionários e passamos de uma instalação bastante modesta de 5.000 pés quadrados para 30.000 pés quadrados. Depois de dirigir as operações por algum tempo, no início de 2023 Simon Olley me pediu para assumir o cargo de Diretor Geral.”

Magia do cinema

A história de Simon e o seu sucesso pessoal são apenas um exemplo da sua determinação; usando o mesmo tipo de dinamismo, ele levou Stylo ao mundo dos filmes de grande sucesso e da televisão.



“Eu moro em frente ao Leavesden Studios e, quando eles estavam construindo o Warner Bros Studio Tour London – The Making of Harry Potter, eu simplesmente não queria ter a sensação de que não estaria fazendo o trabalho lá – isso me irritaria por muito tempo. para sempre e um dia”, disse Simon.

“Trabalhei muito com o apoio da equipe da Stylo para estabelecer vínculos com a Warner Bros em Burbank, Califórnia, para garantir que tivéssemos a oportunidade de trabalhar com eles. Estamos localizados a apenas 10 minutos de seus estúdios no Reino Unido. Tivemos algumas conversas noturnas com eles, provando que éramos uma empresa substancial e saudável, fizemos nossa proposta e recebemos a tarefa de fazer os gráficos iniciais do tour. A partir disso fizemos gráficos de estúdio e, a partir disso, há 10 anos fizemos nosso primeiro trabalho de produção cinematográfica.”

Uma década depois, Stylo fez gráficos de fundo para 73 produções só no último ano, com uma lista que inclui alguns grandes sucessos de bilheteria e streaming, como The Batman , O Filme da Barbie , Wonka e Napoleão .

“O grande momento para mim foi trabalhar em The Batman . Foi um grande lançamento e, na altura, estávamos a entrar na impressão texturizada com a nossa impressora Canon”, disse Simon.

“Uma das grandes vendas na indústria cinematográfica e televisiva são as matrículas que imprimimos, mas depois nos envolvemos na fabricação de cartões de relevo no estilo dos anos 1970. Eu estava no cinema esperando ver muito do que tínhamos feito para o filme, mas na verdade, o que foi visto foi um desses cartões que imprimimos, que era na verdade o cartão de visita do Charada que ele havia deixado para o Batman ler. . Isso foi o que chamamos de suporte de herói, o que realmente fundamenta nosso trabalho.”

Pessoas, habilidades e kit

Agora a Stylo conta com uma equipe dedicada ao cinema e à TV. No entanto, o trabalho da Stylo em áreas mais tradicionais (retalho por exemplo) continua a criar conceitos e expositores fantásticos. No início deste ano, a Stylo ganhou o prêmio FESPA Gold por sua campanha de sinalização com a marca de moda britânica Hobbs, bem como prata na categoria de gráficos não impressos e bronze por uma peça digital na categoria serigrafias e belas artes – uma espécie de golpe para um círculo de vencedores tão tradicional e não digital.

“Temos um grupo de funcionários muito talentosos aqui. Nosso departamento de desenho é incrivelmente qualificado e todos possuem grande conhecimento de produção e fabricação gráfica porque possuem a experiência de ter feito o trabalho”, afirma Simon.

“Nossa equipe tem as habilidades, o conhecimento e a capacidade de buscar o conhecimento para fabricar peças de trabalho. É importante que o processo de design desafie as pessoas do departamento de fabricação e impressão. Isso lhes permite criar soluções inovadoras para quaisquer desafios.

“Durante minha carreira, a lição mais importante que aprendi é que negócios envolvem funcionários. As pessoas vêm de origens diferentes, têm idades diferentes e têm necessidades diferentes. É importante ser bastante paciente com alguns, enquanto outros simplesmente continuarão com o trabalho. Trata-se de reconhecer como uma equipa trabalha em conjunto e garantir que todos, desde a base até ao topo, são bem servidos e cuidados, e isso é particularmente o caso quando se contrata pessoal jovem.

Placas de matrícula personalizadas para uso em filmes

“O próximo fator importante depois da equipe é ter o equipamento certo. É por isso que investimos rapidamente em novos kits. Quando entrei no negócio, Simon já tinha duas impressoras jato de tinta de 72 polegadas, que eu nunca tinha visto antes. A partir daí, fomos uma das primeiras empresas a entrar na impressão direta em mídia e na impressão 3D de grande formato. Mais uma vez, somos uma das primeiras empresas a estar envolvidas na impressão neon, com a compra do novo SwissQ Kudu. Na verdade, já recebemos o Queen's Award for Innovation no passado porque queremos inovar e ultrapassar limites o tempo todo.”

Devolvendo

Para o próprio Simon, ele ultrapassou os seus próprios limites nos últimos meses e, em junho, juntou-se ao conselho da FESPA UK.

“A FESPA UK é uma associação comercial na qual talvez alguns anos atrás eu não estaria tão interessado. Tudo mudou quando Suzi Ward assumiu a FESPA UK. É agora uma grande associação comercial com uma abordagem moderna que olha para tudo da forma que, como empresa, desejamos”, disse Simon.

“Se quisermos nos envolver na sustentabilidade, que é um fator importante para empresas como a nossa, a FESPA UK tem o apoio e a estrutura para nos ajudar a conseguir isso. Com a iniciativa de jovens líderes da FESPA UK, temos aqui funcionários que estão progredindo e se desenvolvendo como indivíduos ao participarem disso.

“Ao ingressar no conselho da FESPA UK, eu queria retribuir algo à nossa comunidade. Acredito que conquistei muito na indústria e à medida que você avança, é fundamental retribuir. Mas também deve trazer benefícios para o negócio. A FESPA UK excede qualquer outra organização comercial que já vi até agora no que pode oferecer a uma empresa, quer seja uma empresa de apenas uma pessoa ou até mesmo empresas muito maiores do que a nossa.”