Simon Wheeler bei Stylographics: Hollywood berufen

Wir sprachen mit Stylographics-Geschäftsführer Simon Wheeler über seine Ernennung zum Vorstand der FESPA UK und über seine beeindruckende Kundenbasis, darunter (aus der Welt der Filme) Barbie, Batman, Willy Wonka und Napoleon.

Im Leben geht es darum, die Chancen zu ergreifen, die sich einem bieten, oder – noch besser – eigene Chancen zu schaffen.

Nachdem er in verschiedenen fotografischen, digitalen Foto- und damit verbundenen Produktions- und Managementfunktionen gearbeitet hatte, war Simon vor 23 Jahren arbeitslos. Da er jedoch in der Nähe der örtlichen Druckerei Stylographics wohnte, beschloss er, sich um eine Stelle zu bewerben.

„Ich schrieb an den Inhaber von Stylographics, Simon Olley, und sagte, dass dies meine Fähigkeiten seien. Ich kam zu einem Vorstellungsgespräch. Wir hatten ein wirklich gutes Gespräch und seitdem bin ich hier“, sagt Simon.

„Ich habe angefangen, in der Produktion zu arbeiten und habe versucht, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Als ich zum ersten Mal beigetreten bin, waren es 13 Leute, aber jetzt haben wir knapp 80 Mitarbeiter und wir sind von einer recht bescheidenen 5.000 Quadratmeter großen Anlage auf 30.000 Quadratmeter gewachsen. Nachdem ich die Geschäfte einige Zeit geleitet hatte, bat mich Simon Olley Anfang 2023, die Geschäftsführung zu übernehmen.“

Filmmagie

Simons Geschichte und sein persönlicher Erfolg sind nur ein Beispiel für seine Entschlossenheit; Mit der gleichen Dynamik hat er Stylo in die Welt der Blockbuster-Filme und des Fernsehens geführt.



„Ich wohne gegenüber den Leavesden Studios und als sie die Warner Bros Studio Tour London – The Making of Harry Potter bauten, wollte ich einfach nicht das Gefühl haben, dass ich die Arbeit dort nicht machen würde – es würde mich ärgern für immer und einen Tag“, sagte Simon.

„Ich habe mit der Unterstützung des Teams von Stylo wirklich hart daran gearbeitet, Verbindungen zu Warner Bros. in Burbank, Kalifornien, aufzubauen, um sicherzustellen, dass wir die Möglichkeit hatten, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Wir sind nur 10 Minuten von ihren Studios in Großbritannien entfernt. Wir führten einige nächtliche Gespräche mit ihnen und bewiesen, dass wir ein substanzielles, gesundes Unternehmen waren. Wir gaben unsere Ausschreibung ab und erhielten den Auftrag, die ersten Grafiken für die Tour anzufertigen. Danach haben wir Studiografiken gemacht und vor 10 Jahren haben wir unseren ersten Filmproduktionsauftrag gemacht.“

Ein Jahrzehnt später hat Stylo allein im letzten Jahr Hintergrundgrafiken für 73 Produktionen erstellt, wobei die Liste einige Kassen- und Streaming-Hits wie „The Batman“ , „The Barbie Movie“ , „Wonka “ und „Napoleon“ umfasst.

„Der große Moment für mich war die Arbeit an The Batman . „Es war ein großer Start und wir begannen damals mit unserem Canon-Drucker mit dem Strukturdruck“, sagte Simon.

„Einer der großen Verkaufsschlager in der Film- und Fernsehbranche sind die Nummernschilder, die wir drucken, aber dann haben wir uns auch mit der Herstellung von Reliefkarten im Stil der 1970er Jahre beschäftigt. Ich war im Kino und erwartete, viel von dem zu sehen, was wir für den Film gemacht hatten, aber tatsächlich war das, was man sah, eine dieser Karten, die wir gedruckt hatten, die praktisch die Visitenkarte des Riddlers war, die er Batman zum Lesen hinterlassen hatte . Das war das sogenannte Helden-Requisit, das unsere Arbeit wirklich untermauert.“

Menschen, Fähigkeiten und Ausrüstung

Jetzt hat Stylo ein Team, das sich dem Film und Fernsehen widmet. Stylos Arbeit in traditionelleren Bereichen (z. B. Einzelhandel) führt jedoch weiterhin zu fantastischen Konzepten und Displays. Anfang des Jahres gewann Stylo einen FESPA Gold Award für seine Beschilderungskampagne mit der britischen Modemarke Hobbs sowie Silber in der Kategorie „nicht gedruckte Grafiken“ und Bronze für ein digitales Werk in der Kategorie „Siebdrucke und Kunst“ – so etwas wie … Coup für solch einen traditionellen, nicht-digitalen Gewinnerkreis.

„Wir haben hier eine sehr talentierte Gruppe von Mitarbeitern. Unsere Zeichenabteilung ist unglaublich kompetent und sie alle verfügen über große Kenntnisse in der grafischen Produktion und Fertigung, weil sie über die Erfahrung verfügen, die sie mit der Arbeit gemacht haben“, sagt Simon.

„Unsere Mitarbeiter verfügen über die Fähigkeiten, das Wissen und die Fähigkeit, nach dem Wissen zu suchen, um Arbeiten herzustellen. Es ist wichtig, dass der Designprozess die Menschen in der Fertigungs- und Druckabteilung herausfordert. Es ermöglicht ihnen, innovative Lösungen für alle Herausforderungen zu entwickeln.

„Die wichtigste Lektion, die ich im Laufe meiner Karriere gelernt habe, ist, dass es im Geschäft um die Mitarbeiter geht. Menschen haben unterschiedliche Hintergründe, sind unterschiedlich alt und haben unterschiedliche Bedürfnisse. Bei einigen ist es wichtig, einigermaßen geduldig zu sein, während andere einfach mit der Arbeit weitermachen. Es geht darum, die Zusammenarbeit eines Teams zu erkennen und dafür zu sorgen, dass alle von unten bis oben gut betreut und betreut werden, und das gilt insbesondere bei der Einstellung junger Mitarbeiter.

Maßgeschneiderte Nummernschilder für den Einsatz in Filmen

„Der nächste wichtige Faktor nach dem Personal ist die richtige Ausrüstung. Deshalb investieren wir schnell in neue Ausrüstung. Als ich in das Unternehmen einstieg, besaß Simon bereits zwei 72-Zoll-Tintenstrahldrucker, die ich noch nie zuvor gesehen hatte. Von da an waren wir eines der ersten Unternehmen, das sich mit dem direkten Mediendruck und dem großformatigen 3D-Druck beschäftigte. Auch hier sind wir mit der Anschaffung des neuen SwissQ Kudu eines der ersten Unternehmen, das sich mit dem Neondruck beschäftigt. Tatsächlich haben wir in der Vergangenheit den Queen's Award für Innovation erhalten, weil wir ständig innovativ sein und die Grenzen verschieben wollen.“

Zurückgeben

Simon selbst hat in den letzten Monaten seine eigenen Grenzen überschritten und ist im Juni dem Vorstand der FESPA UK beigetreten.

„Die FESPA UK ist ein Handelsverband, für den ich mich vor ein paar Jahren vielleicht nicht so interessiert hätte. Das änderte sich alles, als Suzi Ward die FESPA UK übernahm. „Es ist jetzt ein großartiger Handelsverband mit einem modernen Ansatz, der alles so betrachtet, wie wir es als Unternehmen wollen“, sagte Simon.

„Wenn wir uns für Nachhaltigkeit engagieren wollen, was für Unternehmen wie unseres ein wichtiger Faktor ist, verfügt die FESPA UK über die Unterstützung und Struktur, die uns dabei hilft, dies zu erreichen.“ Mit der Young Leaders-Initiative der FESPA UK haben wir hier Mitarbeiter, die sich durch ihre Teilnahme individuell weiterentwickeln und weiterentwickeln.

„Mit meinem Beitritt zum FESPA UK-Vorstand wollte ich unserer Gemeinschaft etwas zurückgeben. Ich glaube, dass ich in der Branche viel erreicht habe, und wenn man Fortschritte macht, ist es wichtig, etwas zurückzugeben. Es muss aber auch einen Nutzen für das Unternehmen haben. Die FESPA UK übertrifft alle anderen Handelsorganisationen, die ich bisher gesehen habe, in dem, was sie einem Unternehmen bieten kann, egal, ob es sich um ein Unternehmen mit nur einer Person handelt oder sogar um viel größere Unternehmen als wir.“