Prvý dojem: zapojenie mladých ľudí do tlače

Prečo je zapojenie mladých ľudí také dôležité pre zdravý a agilný tlačový priemysel?

Aký je dojem mladej generácie z tlačového priemyslu? Väčšina z nich má mylný dojem, že je to nudné, manuálne a málo platené, s obmedzenými príležitosťami. Kvôli tomuto nesprávnemu vnímaniu mnohí prichádzajú o veľké príležitosti v tomto odvetví.

Realita je taká, že tento sektor sa za posledných 30 rokov drasticky zmenil. Technológia, najmä digitálna tlač, rástla exponenciálne. Kreatívny, dynamický a vzrušujúci sú tri vhodnejšie slová na opísanie súčasného stavu tlačového priemyslu.

Prilákanie mladých, motivovaných ľudí je kľúčové pre udržanie konkurencieschopnosti v akomkoľvek odvetví. Na prvý pohľad sa však deje pravý opak. V USA je priemerný vek pracovníka v tlačiarni 48 rokov . V Spojenom kráľovstve Národný štatistický úrad oznámil, že počet kvalifikovaných tlačových pracovníkov (predtlačových technikov, tlačiarov, pracovníkov post-pressu a asistentov tlačových strojov) sa medzi rokmi 2006 a 2021 znížil o 73 %: zo 112 300 na iba 30 500. Tento pokles, ktorý zodpovedá štrukturálnej zmene v komunikácii spôsobenej internetom a elektronickým obchodom, bol spomedzi mnohých analyzovaných odborov zďaleka najzávažnejší – dokonca väčší ako pri nemodernejších zamestnaniach, akými sú obuvníci a zvárači.

Tieto čísla neznamenajú, že polygrafický priemysel je v zlom zdravotnom stave. Veľkosť globálneho trhu s komerčnou tlačou bola v roku 2022 ocenená na 489,63 miliárd USD a očakáva sa, že v rokoch 2023 až 2030 bude rásť zloženou ročnou mierou rastu (CAGR) 2,8 %.

Kratší chod, automatizované procesy a robotika umožňujú zamestnancom sústrediť sa na diverzifikáciu svojich zručností a prispieť k podnikaniu inde

V súčasnosti sa zručnosti požadované tlačiarňami zmenili. Tradične bola tlač náročnou prácou a bola viac individualizovaná, pričom zamestnanci s ťažko vydobytými technickými zručnosťami robili individuálne, no variabilné rozhodnutia na základe vlastného úsudku pri riešení problémov. Teraz, vďaka užívateľsky prívetivým strojom, stačí len niekoľko dní alebo týždňov tréningu, aby ste sa dostali do tempa. Kratší chod, automatizované procesy a robotika umožňujú zamestnancom sústrediť sa na diverzifikáciu svojich zručností a prispieť k podnikaniu inde.

Preto potrebujú tlačiarne rôzne zručnosti, ktoré sú vhodnejšie pre moderný svet. Odvetvie musí viac osloviť mladšie generácie pracovníkov, ktorým by sa darilo v technologicky vyspelom odvetví, ktoré si vyžaduje silnejšie multitaskingové, digitálne, technické a front-office zručnosti. Napriek tomu má tlač stále problém s obrazom, ktorý je potrebné opraviť, aby naplnil svoj potenciál. Čo môžu tlačiarne urobiť, aby zmenili ich vnímanie?

Čo dokážu tlačiarne?

Učňovská príprava je stále užitočná, ale pokles počtu „kvalifikovaných pracovníkov“ v tlačiarenskom priemysle naznačuje, že je pravdepodobné, že tlačiari budú hľadať mladých pracovníkov s dostatočnou zručnosťou, aby boli pripravení okamžite pracovať. Je nepravdepodobné, že by konvenčné univerzity a inštitúcie vyššieho vzdelávania držali krok s neustálym technologickým pokrokom súkromného sektora. Preto musia byť tlačiari pripravení investovať do školenia a udržiavať jemnú rovnováhu medzi školením na pracovisku a školením od externých poskytovateľov.

Koľko mladých ľudí, ktorí sa zaujímajú o módu, farmáciu alebo interiérové dekorácie, zvažuje digitálnu tlač v týchto a mnohých ďalších priemyselných odvetviach?

Zamestnávatelia by tiež mali osloviť, aby zabezpečili, že tlač inšpiruje mladých ľudí. Intergraf koordinoval projekt Print Your Future , ktorý sa snažil nájsť, prilákať a udržať si novú kvalifikovanú pracovnú silu pre kvalitné pracovné miesta v európskom grafickom priemysle. Išlo o 24-mesačný projekt, ktorý prebiehal od roku 2020 do roku 2022, financovaný v rámci Sociálneho dialógu EÚ (VP/2019/001/0061) o budúcich zručnostiach a nábore v polygrafickom priemysle a zameriaval sa predovšetkým na štyri krajiny: Estónsko, Nemecko, Holandsko. a Portugalska. Tu boli pripravené podujatia Young Workers Day, kde mladí pracovníci, ktorí už pôsobia v tomto odvetví, ukázali, čo na svojej práci milujú. Tlačiarne by sa mali viac zamerať na propagáciu výhod práce v tlači a odbornej prípravy na veľtrhoch práce a v školách, ako aj na sociálnych médiách a prostredníctvom inštitúcií vyššieho vzdelávania.

Je dôležité, aby toto odvetvie vášnivo a hrdo demonštrovalo obrovský rozsah tlače v modernom svete a množstvo úžasných spôsobov, ktorými sa dá tlač použiť. Tlač možno nájsť v takmer každom odvetví, dokonca aj v digitálnom svete. Koľko mladých ľudí, ktorí sa zaujímajú o módu, farmáciu alebo interiérové dekorácie, zvažuje digitálnu tlač v týchto a mnohých ďalších priemyselných odvetviach? Print buduje a podporuje svet, v ktorom žijeme. Stále viac funguje spolu s digitálom, automatizáciou a elektronickým obchodom.

Mileniáli, ktorí sa zaoberajú sociálnou spravodlivosťou a environmentálnymi príčinami, by mali vedieť, že tlač je sektor, v ktorom žije mnoho spoločností, ktoré sú vysoko environmentálne uvedomelé, a môžu výrazne ovplyvniť globálny posun smerom k uhlíkovej neutralite.

Kampaň Dôstojné pracovné miesta pre mladých, podporovaná OSN a Medzinárodnou organizáciou práce, uvádza, že na celom svete 270 miliónov mladých ľudí (alebo jedna pätina) nie je zamestnaných, nevzdeláva sa ani neškolí. Tlačiarne majú veľa možností, ako vzbudiť záujem mladej generácie. Mladší ľudia majú jedinečnú pozíciu na odovzdávanie vedomostí späť svojim starším – digitálni domorodci sa môžu naučiť rovnako veľa, ako sa môžu naučiť od tlačiarov s desaťročiami skúseností. Sú tiež viac v kontakte s rýchlo sa meniacim a digitálne riadeným komerčným prostredím.