Miten yritysten kestävän kehityksen due diligence -direktiivi (CS3D) vaikuttaa painotaloihin, ja mitä niiden on tehtävä varmistaakseen direktiivin noudattamisen? Kestävän kehityksen konsultti Rachel England esittelee kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää.

Yritysten kestävän kehityksen due diligence -direktiivi (tunnetaan nimellä CS3D tai CSDDD) on osa Euroopan vihreän kehityksen sopimusta, jonka yleisenä tavoitteena on tehdä EU:n ilmasto-, energia-, liikenne- ja veropolitiikasta ilmastoneutraalia vuoteen 2050 mennessä.

CS3D-laki tuli voimaan 25. heinäkuuta 2024, ja sen tarkoituksena on edistää vastuullista ja kestävää toimintaa yritysten liiketoiminnassa ja niiden arvoketjuissa. Laki on uraauurtava kahdessa keskeisessä suhteessa. Ensinnäkin se ottaa käyttöön yrityksille pakollisen ihmisoikeuksiin ja ympäristöön liittyvän huolellisuusvelvoitteen, mikä merkitsee siirtymistä pois tällaisen huolellisuusvelvoitteen yleisesti vapaaehtoisesta luonteesta. Toiseksi se velvoittaa suuret yritykset laatimaan ja panemaan täytäntöön ilmastonmuutoksen hillitsemistä koskevan siirtymäsuunnitelman, joka on linjassa vuoden 2015 Pariisin sopimuksen asettaman vuoden 2050 ilmastoneutraaliustavoitteen kanssa.

Kansalaisten kannalta CS3D-direktiivi lupaa parempaa ihmisoikeuksien, mukaan lukien työntekijöiden oikeuksien, suojaa, terveellisempää ympäristöä sekä tavaroiden ja palvelujen parempaa läpinäkyvyyttä, mikä johtaa tietoon perustuviin valintoihin ja yrityksiin kohdistuvan luottamuksen vahvistumiseen. Yrityksille direktiivin noudattaminen tarjoaa parempaa riskienhallintaa ja kestävyyttä, yhdenmukaistetun oikeudellisen kehyksen, joka luo oikeusvarmuutta, sekä muita etuja, kuten kilpailukyvyn parantumista, houkuttelevuutta asiakkaiden ja sijoittajien silmissä sekä parempaa pääsyä rahoitukseen.

CS3D liittyy läheisesti yritysten kestävän kehityksen raportointidirektiiviin (CSRD), mutta niissä on keskeisiä eroja. CS3D:n tarkoituksena on tunnistaa toiminta-alueet ja toteuttaa muutoksia, kun taas CSRD:n tarkoituksena on raportoida toteutetuista muutoksista. Yritys ei kuitenkaan voi noudattaa CSRD:tä suorittamatta asianmukaista huolellisuutta, joten säännöksissä on päällekkäisyyksiä.

Ketä CS3D koskee?

CS3D koskee seuraavia:

Suuret EU:n osakeyhtiöt ja henkilöyhtiöt, joissa on yli 1 000 työntekijää ja joiden maailmanlaajuinen nettoliikevaihto on yli 450 miljoonaa euroa. Suuret EU:n ulkopuoliset yritykset, joiden EU:n sisäinen liikevaihto on 450 miljoonaa euroa.

Ehdotetut säännöt eivät koske suoraan mikroyrityksiä ja pk-yrityksiä. Ne voivat kuitenkin joutua välillisesti sääntöjen piiriin arvoketjujen liikekumppaneina, joten on tärkeää, että ne ovat tietoisia CS3D-vaatimuksista.

Mitkä ovat CS3D:n velvollisuudet?

Tämän velvollisuuden keskeisiä osia ovat mahdollisten ja todellisten ihmisoikeus- ja ympäristövaikutusten tunnistaminen ja niihin puuttuminen yrityksen omassa toiminnassa, sen tytäryhtiöissä sekä – siltä osin kuin ne liittyvät arvoketjuihin – liikekumppaneiden toiminnassa. Sääntöjen noudattamiseen liittyvät toimet käsittävät seuraavaa:

Due diligence -menettelyn sisällyttäminen toimintaperiaatteisiin ja riskienhallintajärjestelmiin Ihmisoikeuksiin ja ympäristöön kohdistuvien todellisten tai mahdollisten haitallisten vaikutusten tunnistaminen ja arviointi Mahdollisten vaikutusten ehkäiseminen ja lieventäminen Haitallisten vaikutusten korjaaminen Sidosryhmien kanssa toimiminen Ilmoitusmenettelyjen ja valitusmenettelyjen luominen ja ylläpitäminen. Miten Omnibus-ehdotus vaikuttaa CS3D-vaatimuksiin?

Euroopan vihreän kehityksen ohjelman puitteissa yritysten on noudatettava lukuisia toisiinsa limittyviä kestävyysdirektiivejä,…

...