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Peter Scott Printers capacita a la próxima generación de trabajadores

por Rob Fletcher | 13/11/2020
Peter Scott Printers capacita a la próxima generación de trabajadores

El proveedor de servicios de impresión británico Peter Scott Printers ha anunciado los detalles de un nuevo plan para ayudar a atraer a los jóvenes a la industria de la impresión y capacitar a la próxima generación de trabajadores.

Trabajando con North Lancs Training Group, el impresor ha lanzado un esquema de aprendizaje dedicado, que se enfocará en brindar capacitación especializada en impresión.

La capacitación cubrirá todos los servicios principales de Peter Scott Printers, incluida la impresión digital y litográfica, así como las técnicas de acabado, corte, bloqueo de láminas y estampado.

En declaraciones a FESPA.com sobre el plan, Joanne Hindley, directora comercial de Peter Scott Printers, dijo que la empresa se basará en la experiencia de sus trabajadores de larga data para ayudar a impartir formación a los aprendices.

“El conjunto de habilidades de nuestro personal actual no tiene rival y es muy importante asegurarnos de transmitir este conocimiento para que podamos mantener estas habilidades dentro del negocio durante los próximos años”, dijo Hindley.

Peter Scott Printers ha contratado inicialmente a un aprendiz en Waqas Ahmed, quien, seleccionado por su entusiasmo e impulso para triunfar en la empresa, recibirá formación especializada durante los próximos 14 meses. Esto ya ha comenzado, y Ahmed ha completado un curso de formación sobre montacargas.

Hindley dijo que si el plan tiene éxito, la empresa buscará expandir la iniciativa y aceptar más aprendices en el futuro.

“Si la nueva iniciativa demuestra ser exitosa, entonces buscaremos aumentar nuestro número de aprendices en todos los sectores del negocio, incluyendo reprografía, impresión digital, impresión litográfica y acabado de impresión”, dijo Hindley.

“Los aprendizajes son una excelente manera de brindar capacitación en el trabajo y brindar una experiencia real de capacitación práctica para que el personal nuevo pueda beneficiarse de los años de experiencia que sus mentores tienen para ofrecer.


"Nada puede superar la experiencia práctica y el aprendizaje de un operador calificado en el trabajo".

Chris Sherratt del North Lancs Training Group también elogió el esquema, diciendo que la investigación de la firma encontró que el 75% de los empleadores aprendices creen que esquemas como este les han ayudado a reducir los costos de contratación, mientras que el 89% dijo que los aprendices han hecho que su negocio sea más productivo.

“Encontrar personal con experiencia y conocimiento de la industria de la impresión comercial no es una tarea fácil en el mundo actual de las comunicaciones en línea, y es por eso que la firma de impresión progresiva está tomando el asunto en sus propias manos”, dijo Sherratt.

"Proporciona un entorno ideal para un aprendiz porque puede compartir una enorme cantidad de conocimientos y experiencia".

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