Charla sobre tendencias de producción bajo demanda de moda y ropa deportiva: contratación y formació

En nuestro reciente evento virtual FESPA Innovations & Trends (FIT), reunimos a cuatro expertos en prendas de todo el mundo para discutir las últimas tendencias, desafíos y oportunidades en la producción y personalización bajo demanda de moda y ropa deportiva.

La presentadora: Debbie McKeegan, embajadora textil de FESPA y directora ejecutiva de Texintel, ha pasado toda su carrera en la industria textil trabajando con producción tanto analógica como digital.

Los expertos: Alex Marsal, director de ventas globales de Liberty Fabrics, parte de Liberty Group. La división tiene oficinas en todo el mundo, 20 diseñadores con sede en el centro de Londres y una planta de fabricación en Como, Italia.

Kevin Van Lancker , director ejecutivo de Sportswear of Tomorrow. Como ex patinador de velocidad en línea que representaba a Bélgica, Kevin vio la dificultad que tenían los clubes y las federaciones para obtener ropa de los proveedores principales y comenzó una marca de ropa para obtener ropa de las fábricas directamente. Sportswear of Tomorrow tiene su sede en Rumania y suministra a más de 300 marcas en todo el mundo.

J. Kirby Best , presidente de iCreate.Fashion, una plataforma nueva e integral donde las marcas desarrollan, almacenan y entregan sus diseños a la fabricación y al comercio minorista. La plataforma integra el software de diseño más avanzado con fabricación bajo demanda hasta el comercio minorista en línea.

Roberto Lucini , CEO de Creazioni Digitali, SRL, una impresora textil digital ubicada en Como, Italia, que trabaja por comisiones. La empresa se especializa en impresión digital sostenible con tintas pigmentadas, un proceso que lleva la marca GreenDrops.

¿Qué tan grande es el problema de coser y encontrar personal con las habilidades adecuadas para usted en su área?

Kevin: Debido a la pandemia y las demandas de crecimiento de la fabricación aquí, creo que es un desafío. Primero tuvimos una fábrica en Letonia durante diez años, pero me mudé porque encontrar alcantarillas se convirtió en un desafío. Pero no se trata solo de coser. También necesitamos personas que trabajen en los archivos digitales y demás, por lo que encontrar personal para cualquier negocio, no solo para el nuestro, es difícil.

No sé cómo será el futuro. Sé que algunas marcas están extendiendo su fabricación por toda Europa del Este y también están explorando países en los que no habrían trabajado antes, como Albania o Macedonia. No trabajo con estos países porque no los conozco. Prefiero que tenga su sede en Rumanía, donde no tiene aranceles de importación, etc., si envía desde aquí a Europa.

En lo que respecta al trabajo, veremos a dónde van las cosas. En este momento, no nos quejamos. Tenemos el personal ahora mismo para la demanda que tenemos.

Debbie: ¿También tienes formación interna, Kevin?

Kevin: Cuando la gente sube a bordo, sí, tenemos un ingeniero que les enseña cómo coser ciertos productos, porque la mayoría de los productos de ropa deportiva que producimos para las marcas de nivel A no son tan fáciles. Pueden parecer fáciles, pero tienen muchos detalles a los que las personas deben prestar atención. Durante años, las marcas han tenido producción en Asia y la calidad es realmente buena. Así que tenemos que conseguir la misma calidad aquí en Europa sin que sea caro porque esa última parte también es muy importante.

Kirby: Tenemos muchos problemas para contratar personal excelente en Alabama. Nos hemos mudado a Phoenix, Arizona, y hay una base hispana muy grande aquí, y son alcantarillas muy bien capacitadas. Hay una historia que nos encanta contar, sobre una amiga de aquí, Arizona Fashion Source, que contrató a 70 alcantarillas, de las cuales 70 personas eran perfectas. Contratamos diez alcantarillas al mismo tiempo y tuvimos que soltar nueve.

Así que hay bolsillos en los Estados Unidos y puedes contratar algunas alcantarillas fabulosas, pero hay otras con las que tenemos muchos problemas. Sí, es un gran problema y sí, estamos con BMC, estamos invirtiendo en un entrenador por cada 33 personas y en un entrenador de tiempo completo para capacitar a los entrenadores. Entonces sí, es un gran problema.

Alex: Desde el punto de vista de los forasteros, estoy de acuerdo con lo que decía Kevin. Al final del día, ves que hay una cultura que lleva las habilidades a diferentes países. Se ve en todo el mundo que algunos países están ganando y otros están perdiendo el poder de fabricar y coser.

Debbie: Kirby, ¿cómo crees que ayudará la robótica y qué tan lejos crees que estamos de la fabricación robótica?

Kirby: Déjame dividir eso en dos categorías. La robótica de costura actual, creo que está muy lejos. Observamos con gran entusiasmo lo que están haciendo algunas personas, y observamos al grupo SewBot, donde estaban moviendo la máquina de coser alrededor del producto. Creo que ese tipo de pensamiento será muy emocionante. Sin embargo, no sé si veremos algo en mi generación que tenga éxito en coser una prenda completa a menos que sea de punto; esas máquinas lo están haciendo increíblemente bien.

Pero en cuanto a todo lo demás en la planta, la robótica se hará cargo. Si ve el video de nuestra nueva planta, todo se mueve mediante robótica, todo está organizado por software, cada pieza que se mueve es impulsada por software y automatización.

Puede ver toda la conversación aquí , y para obtener más información sobre el segundo día del evento FESPA Innovations and Trends Printed Clothing, visite aquí .

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