Charla sobre tendencias de producción bajo demanda de moda y ropa deportiva: reclutamiento y capacit

En nuestro reciente evento virtual FESPA Innovations & Trends (FIT), reunimos a cuatro expertos en prendas de vestir de todo el mundo para discutir las últimas tendencias, desafíos y oportunidades en la producción y personalización bajo demanda de moda y ropa deportiva.

La presentadora: Debbie McKeegan, embajadora textil de FESPA y directora ejecutiva de Texintel, ha pasado toda su carrera en la industria textil trabajando con producción tanto analógica como digital.

Los expertos: Alex Marsal, director de ventas globales de Liberty Fabrics, parte de Liberty Group. La división tiene oficinas en todo el mundo, 20 diseñadores con sede en el centro de Londres y una planta de fabricación en Como, Italia.

Kevin Van Lancker , director ejecutivo de Sportswear of Tomorrow. Como ex patinador de velocidad en línea que representaba a Bélgica, Kevin vio las dificultades que tenían los clubes y las federaciones para conseguir ropa de los principales proveedores y fundó una marca de ropa para obtener ropa directamente de las fábricas. Sportswear of Tomorrow tiene su sede en Rumania y suministra más de 300 marcas en todo el mundo.

J. Kirby Best , presidente de iCreate.Fashion, una plataforma nueva e integral donde las marcas desarrollan, almacenan y entregan sus diseños a la fabricación y al comercio minorista. La plataforma integra el software de diseño más avanzado con la fabricación bajo demanda hasta la venta minorista en línea.

Roberto Lucini , director general de Creazioni Digitali, SRL, una imprenta textil digital ubicada en Como, Italia, que trabaja por encargo. La empresa se especializa en impresión digital sostenible con tintas pigmentadas, un proceso que lleva la marca GreenDrops.

¿Qué tan grande es el problema de coser y encontrar personal con las habilidades adecuadas para usted en su área?

Kevin: Debido a la pandemia y las demandas de crecimiento de la fabricación aquí, creo que es un desafío. Primero tuvimos una fábrica en Letonia durante diez años, pero me mudé porque se convirtió en un desafío encontrar alcantarillas. Pero no se trata sólo de coser. También necesitamos gente para trabajar en los archivos digitales y demás, por lo que es difícil encontrar personal para cualquier negocio, no sólo el nuestro.

No sé cómo será el futuro. Sé que algunas marcas están extendiendo su fabricación por toda Europa del Este y también explorando países en los que no habrían trabajado antes, como Albania o Macedonia. No trabajo con estos países porque no los conozco. Prefiero que tenga su sede en Rumania, donde no hay derechos de importación, etc., si realiza envíos desde aquí a Europa.

En materia laboral, veremos hacia dónde van las cosas. En este momento no nos quejamos. Tenemos el personal ahora mismo para la demanda que tenemos.

Debbie: ¿También tienes capacitación interna, Kevin?

Kevin: Cuando la gente se suma, sí, tenemos un ingeniero que les enseña a coser ciertos productos, porque la mayoría de los productos de ropa deportiva que producimos para las marcas de nivel A no son tan fáciles. Pueden parecer fáciles, pero tienen muchos detalles a los que la gente debe prestar atención. Durante años, las marcas han producido en Asia y la calidad es realmente buena. Así que tenemos que conseguir la misma calidad aquí en Europa sin ser caros porque esa última parte también es muy importante.

Kirby: Tenemos muchos problemas para contratar personal excelente en Alabama. Nos hemos mudado a Phoenix, Arizona, y aquí hay una base hispana muy grande, y son cloacas muy bien capacitadas. Hay una historia que nos encanta contar sobre una amiga, Arizona Fashion Source, que contrató 70 costureras, de las cuales 70 eran perfectas. Contratamos diez cloacas al mismo tiempo y tuvimos que despedir a nueve.

Así que hay zonas en Estados Unidos y puedes contratar algunas costureras fabulosas, pero hay otras con las que tenemos muchos problemas. Sí, es un gran problema y sí, estamos con BMC, estamos invirtiendo en un formador por cada 33 personas y un formador a tiempo completo para formar a los formadores. Entonces sí, es un gran problema.

Alex: Desde el punto de vista externo, estoy de acuerdo con lo que decía Kevin. Al final del día, se ve que hay una cultura que lleva las habilidades a diferentes países. Se ve en todo el mundo que algunos países están ganando y otros están perdiendo el poder de la fabricación y la costura.

Debbie: Kirby, ¿cómo crees que ayudará la robótica y qué tan lejos crees que estamos de la fabricación robótica?

Kirby: Déjame dividirlo en dos categorías. La robótica de costura real, creo que está muy lejos. Estábamos viendo con gran emoción lo que hacían algunas personas, y observamos al grupo SewBot, donde estaban moviendo la máquina de coser alrededor del producto. Creo que ese tipo de pensamiento va a ser muy emocionante. Sin embargo, no sé si veremos algo en mi generación que tenga éxito en coser una prenda completa a menos que sea tejido; esas máquinas funcionan increíblemente bien.

Pero en todo lo demás en la planta, la robótica tomará el relevo. Si mira el video de nuestra nueva planta, todo se mueve mediante robótica, todo está organizado mediante software, cada pieza que se mueve está impulsada por software y automatización.

Puede ver la conversación completa aquí y, para obtener más información sobre el segundo día del evento FESPA Innovations and Trends Printed Clothing, visite aquí .

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