Mode- und Sportbekleidung On-Demand-Produktionstrend Talk: Recruiting & Training

In unserer jüngsten virtuellen Veranstaltung FESPA Innovations & Trends (FIT) haben wir vier Bekleidungsexperten aus der ganzen Welt zusammengebracht, um die neuesten Trends, Herausforderungen und Möglichkeiten bei der On-Demand-Produktion und Anpassung von Mode und Sportbekleidung zu diskutieren.

Die Gastgeberin: Debbie McKeegan, Textilbotschafterin der FESPA und CEO von Texintel, hat ihre gesamte Karriere in der Textilindustrie mit analoger und digitaler Produktion verbracht.

Die Experten: Alex Marsal, Global Sales Director bei Liberty Fabrics, Teil der Liberty Group. Die Abteilung hat Niederlassungen auf der ganzen Welt, 20 Designer im Zentrum von London und eine Produktionsstätte in Como, Italien.

Kevin Van Lancker , CEO von Sportswear of Tomorrow. Als ehemaliger Inline-Eisschnellläufer, der Belgien vertrat, erkannte Kevin die Schwierigkeiten, die Clubs und Verbände hatten, Kleidung von Mainstream-Lieferanten zu bekommen, und gründete eine Bekleidungsmarke, um Kleidung direkt von Fabriken zu beziehen. Sportswear of Tomorrow hat seinen Sitz in Rumänien und beliefert weltweit über 300 Marken.

J. Kirby Best , Vorsitzender von iCreate.Fashion, einer neuen, umfassenden Plattform, auf der Marken ihre Designs entwickeln, lagern und an Fertigung und Einzelhandel liefern. Die Plattform integriert modernste Designsoftware mit On-Demand-Fertigung bis hin zum Online-Einzelhandel.

Roberto Lucini , CEO von Creazioni Digitali, SRL, einer digitalen Textildruckerei mit Sitz in Como, Italien, die im Auftrag arbeitet. Das Unternehmen hat sich auf den nachhaltigen Digitaldruck mit Pigmenttinten spezialisiert, ein Verfahren, das als GreenDrops bezeichnet wird.

Wie groß ist das Problem beim Nähen und Finden von Mitarbeitern mit den richtigen Fähigkeiten für Sie in Ihrer Nähe?

Kevin: Aufgrund der Pandemie und der Wachstumsanforderungen an die Fertigung hier halte ich das für eine Herausforderung. Wir hatten zuerst zehn Jahre lang eine Fabrik in Lettland, aber ich bin weggezogen, weil es eine Herausforderung war, Abwasserkanäle zu finden. Aber es wird nicht nur genäht. Wir brauchen auch Leute, die an den digitalen Dateien usw. arbeiten. Daher ist es schwierig, Personal für jedes Unternehmen zu finden, nicht nur für unseres.

Ich weiß nicht, wie die Zukunft aussehen wird. Ich weiß, dass einige Marken ihre Produktion über ganz Osteuropa ausbreiten und auch Länder erkunden, in denen sie vorher nicht gearbeitet hätten, wie Albanien oder Mazedonien. Ich arbeite nicht mit diesen Ländern, weil ich sie nicht kenne. Ich bevorzuge es, in Rumänien ansässig zu sein, wo Sie keine Einfuhrzölle usw. haben, wenn Sie von hier nach Europa versenden.

Was die Arbeit betrifft, werden wir sehen, wohin die Dinge gehen. Im Moment beschweren wir uns nicht. Wir haben jetzt das Personal für die Nachfrage, die wir haben.

Debbie: Hast du auch eine interne Ausbildung, Kevin?

Kevin: Wenn Leute an Bord kommen, haben wir ja einen Ingenieur, der ihnen beibringt, wie man bestimmte Produkte näht, denn die meisten Sportswear-Produkte, die wir für die A-Level-Marken produzieren, sind nicht so einfach. Sie mögen einfach aussehen , aber sie haben viele Details, auf die die Leute achten müssen. Seit Jahren produzieren Marken in Asien und die Qualität ist wirklich gut. Wir müssen also hier in Europa die gleiche Qualität erreichen, ohne teuer zu sein, denn auch der letzte Teil ist sehr wichtig.

Kirby: Wir haben große Schwierigkeiten, in Alabama großartiges Personal einzustellen. Wir sind nach Phoenix, Arizona, gezogen, und hier gibt es eine sehr große hispanische Basis, und sie sind sehr gut ausgebildete Kanalisation. Es gibt eine Geschichte, die wir gerne erzählen, über eine Freundin hier draußen, Arizona Fashion Source, und sie hat 70 Näherinnen eingestellt, von denen 70 perfekt waren. Wir haben zehn Kanalisationen gleichzeitig angeheuert und mussten neun gehen lassen.

Es gibt also Taschen in den Vereinigten Staaten und Sie können einige fabelhafte Kanalisationen einstellen, aber es gibt andere, mit denen wir viel Ärger haben. Ja, es ist ein großes Thema und ja, wir sind bei BMC, wir investieren in einen Trainer pro 33 Personen und einen Vollzeittrainer, der die Trainer ausbildet. Also ja, es ist ein großes Thema.

Alex: Aus der Sicht eines Außenstehenden stimme ich dem zu, was Kevin gesagt hat. Am Ende des Tages sieht man, dass es eine Kultur gibt, die die Fähigkeiten in verschiedene Länder bringt. Auf der ganzen Welt sieht man, dass einige Länder gewinnen und andere die Macht der Herstellung und des Nähens verlieren.

Debbie: Kirby, wie wird Robotik Ihrer Meinung nach helfen und wie weit sind wir Ihrer Meinung nach von der Roboterfertigung entfernt?

Kirby: Lassen Sie mich das in zwei Kategorien aufteilen. Die eigentliche Nährobotik ist meiner Meinung nach noch weit entfernt. Wir haben mit großer Spannung beobachtet, was einige Leute machen, und wir haben der SewBot-Gruppe zugesehen, wo sie die Nähmaschine um das Produkt herum bewegten. Ich denke, diese Art des Denkens wird sehr aufregend sein. Ich weiß jedoch nicht, ob wir in meiner Generation etwas sehen werden, das erfolgreich ein komplettes Kleidungsstück nähen kann, es sei denn, es ist Stricken – diese Maschinen laufen unglaublich gut.

Aber wie alles andere in der Anlage wird die Robotik übernehmen. Wenn Sie sich das Video unseres neuen Werks ansehen, wird alles von Robotern bewegt, alles von Software organisiert, jedes Teil, das sich bewegt, wird von Software und Automatisierung angetrieben.

Sie können das gesamte Gespräch hier sehen und weitere Informationen zum zweiten Tag des FESPA Innovations and Trends Printed Clothing-Events finden Sie hier .

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