Hoe Printing SA se nuwe lidvoordele u onderneming kan help om suksesvol te wees

Vier kenners bespreek hoe die organisasie in die nasleep van die pandemie sy spel verhoog het om lede te help.

Tydens 'n webinar van Printing SA wat verlede maand gehou is om sy 110-jarige bestaan te vier, is 'n pakket met nuwe lidvoordele bekendgestel en paneelkenners het die federasie se waarde vir die bedryf bespreek.

Kenneth Leid, nasionale opleidings- en ontwikkelingsdirekteur, Printing SA

Hoe het Printing SA in sy opleidingsaanbieding by die veranderende landskap aangepas?

Kenneth Leid: In Maart 2020 het ons pas ons Fundamentele Leerprogram (FLP) begin, met meer as 80 mense wat by ons streeksopleidingsentrums klasgegaan het. Toe begin toesluit, en ons moes al ons oefensessies van aangesig tot aangesig opskort.

Ons het in Junie ons eerste eLearning-kursus geloods: die loodskursus Color Management wat in samewerking met FESPA aangebied word , met meer as 90 deelnemers (20 uit die Verenigde Koninkryk). In Augustus het ons die FLP weer aanlyn begin met behulp van Google Classroom.

Ons het aangepas en kan nou al ons kursusse aanlyn aanbied. Ons TT1-modules (Tegniese teoretiese) word byvoorbeeld nou in 'n dubbele stelsel aangebied. Vakleerlinge woon Donderdae hul generiese vakke by en hul vakke oor handelsteorie op Vrydae (14 sessies oor 'n periode van vyf maande). Hierdie stelsel integreer suksesvol teorie, praktiese opleiding en werkplekervaring.

Jermaine Naicker, streekskamerbestuurder van KwaZulu-Natal, Printing SA

Wat doen 'n konsultant vir bedryfsbetrekkinge - en wat is die hoofaspekte van bedryfsverhoudinge?

Jermaine Naicker: As u personeellede het, het u seker probleme met arbeidsverhoudinge. Die rol van die arbeidsverhoudinge-konsultant word dan van kritieke belang vir u besigheid. Baie ondernemings verkies om hul verantwoordelikhede te vermy, en dit is nie so eenvoudig as wat u dink om dit aan te pak nie - veral as u nie die wet goed ken nie en nie veel ondervinding het nie.

'N Konsultant vir arbeidsverhoudinge hanteer arbeids- en nywerheidskwessies in die werkplek. Baie spesifiek, dit het betrekking op personeel en menslike hulpbronne waarmee ons daagliks te doen kry. Hierdie konsultante is bekwame en ervare professionele persone wat dag in dag uit met arbeidsverwante sake werk.

Die sambreel oor arbeidsadvies dek gewoonlik die voorsitterskap van dissiplinêre ondersoeke, berading, ondersoeke en die versameling van getuienis, vertoë by die KVBA [Kommissie vir Versoening, Bemiddeling en Arbitrasie], bedinging met die statutêre raad, arbitrasies, vertoë by arbeidshowe, artikel 189-konsultasies en fasilitering, die opstel van regsdokumente op kort tydstip, loononderhandelinge, wedersydse skeidingsooreenkomste, vrywillige skeidingspakkette, ensovoorts. Daar sal ook verdere gedetailleerde rolle en take wees wat voortspruit uit hierdie hoofstrome van arbeidsverhoudinge.

Printing SA is waarskynlik die bekendste in die bedryf vir sy arbeidsverhoudinge en diensaanbod. Vir jare lewer ons goeie bedieningsadvies en kundigheid op hierdie gebied aan baie ondernemings. Ons het baie trots, tyd en toewyding aan ons arbeidsverwante dienste belê, in die mate dat ons ons vaardigheidspoel van arbeidskenners uitgebrei het en ons aanbod aan dienste aansienlik vergroot het.

In elke kamer van Printing SA in die Wes-Kaap, KwaZulu-Natal, Sentraal en Noord sal gewoonlik 'n arbeidskonsultant aangebied word. Daarbenewens het ons 'n sterk netwerk van regskenners waarvoor ons en namens Printing SA konsulteer.

Oor die jare het ons klem gelê op die ontwikkeling en uitbreiding van ons advies oor arbeidsverhoudinge. Ons het ook 'n ryk bank met hulpbronne gebou en verfyn om dienste van hoë gehalte te voorsien om in die behoeftes van ons lede te voorsien.

Khanyi Ntanzi, kommersiële en tegniese bestuurder, Printing SA

Regulasies en wetgewing is blykbaar die heeltyd aan die verander - hoe hou Printing SA tred met al hierdie veranderinge?

Khanyi Ntanzi: Printing SA is 'n erkende amptelike stem van die drukkersbedryf en 'n verteenwoordiger van 'n wyer lidmaatskap in alle provinsies. Ons word deur die regering geraadpleeg wanneer hy van plan is om ons sektor te reguleer.

Die toepassing van beleid en voorwaardes van ontwikkelde lande op Suid-Afrika kan verwoestende gevolge hê as gevolg van ons plaaslike omstandighede. In besprekings probeer ons om die effekte te versag.

Voorgestelde regulasies het byvoorbeeld in 2016 en in Augustus 2020 sekere drukaktiwiteite as 'beheerde uitstoot' bestempel. Ons het aangevoer dat sulke regulasies op grond van marknavorsing buitensporige ekonomiese gevolge vir die drukkersbedryf sou veroorsaak.

Ons werk ook nou saam met prominente erkende liggame en werk saam om beleidsposisies te bereik wat voordeliger is vir ons lede en wat deur volhoubaarheid ingelig word. Ons gaan gereeld aanlynplatforms na waar die regering hierdie kennisgewings, wette en regulasies publiseer, om ons lede ingelig te hou en daaraan te voldoen.

Die Wet op die Beskerming van Persoonlike Inligting (POPI) tree op 1 Julie in werking. Lede moet verseker dat hulle aan POPI voldoen. Met die uitgebreide verantwoordelikheid is registrasies op 5 Mei en sal ons voortgaan tot 5 November.

My boodskap aan lede is as volg: as daar iets is wat u nie verstaan nie, kontak ons dan, en ons sal u na die regte kanale lei. Reageer as u ons e-pos of kommunikasie ontvang, aangesien u kommentaar belangrik is.



Abisha Katerere, bemarkingsbestuurder en breëbasis-spesialis vir swart ekonomiese bemagtiging

Hoe help Printing SA sy lede om die pandemie te navigeer, aangesien sommige ondernemings gesluit is of gesluit word?

Abisha Katerere: Printing SA het die afgelope jaar onverpoos gewerk om te verseker dat lede op hoogte gehou word met die nuwe regulasies wat as gevolg van die rampbestuurswet geïmplementeer is. Ons het intydse opdaterings oor die wysigings aangebied en die wetgewing ontsyfer om vereenvoudigde interpretasies aan lede te bied, wat hulle in staat gestel het om 'n bondige begrip te kry van wat hulle moes nakom.

Dit sluit in:

• Vrae oor die regulasies
• Ses insiggewende webinars, waarvan een insluit 'Hoe om te floreer tydens COVID-19 - die welstand van die drukbedryf neem die kollig'.
• Ons kamers was gereed om gratis advies aan lede te bied oor sake wat dringend aandag nodig het.
• Gee geskikte betalingsvoorwaardes aan bestaande en nuwe lede, afhangende van hul omstandighede.

Ons nuwe lidvoordele sal sommige van ons lede help om koste van hardeware en sagteware, omset en herstel van sake te bespaar, sowel as kredietfasiliteite vir bedryfskapitaal deur ons vennote.

Ander voordele vir Printing SA wat tydens die webinar bespreek is, sluit in:

• Pasgemaakte mediese dekking: vir lede in bewegings, drukwerk, verpakking en visuele kommunikasie, in samewerking met Agility and Health Squared.
• Productivity SA : die program vir mededingingsverbeteringsdienste, wat daarop gemik is om mededingendheid te verbeter in die Suid-Afrikaanse industrie vir druk, verpakking, naamborde en visuele kommunikasie, wat meeding in wêreld- en binnelandse markte. Die program is 'n toekenningstoekenning vir plaaslike instansies.
• ASFIN Finansies : Printing SA Associate Member SASFIN bied 'n omvattende reeks spesialis finansiële produkte en dienste aan lede, insluitend toerustingfinansiering, buitelandse valuta, en waarborge en befondsing aan hierdie ondernemersgroepe en -ondernemings.
• Lede-portaal : Lede het nou eksklusiewe toegang tot 'n aantal aanlyn-instrumente, van navorsing in die industrie, tenders en RFP's / RFQ's tot bemarkingsmateriaal en templates.
• HP, Dell en Apple-produkafslag
• Die Virtuele Veiligheidsbeampte : In samewerking met KBC Risk Solutions onthul Printing SA die virtuele veiligheidsbeampte, wat ontwerp is vir lede van die Drukwerk SA wat nie oor die middele beskik om self die veiligheid en gesondheidsvereistes vir die werk te bestuur nie.