整个七月，我们迎来了不同的下一代成员到 FESPA 办公室完成工作体验。 在我们的最新博客中，实习生斯宾塞-摩尔（Spencer Moore）分享了他一周的工作经历和主要收获。
在 FESPA 工作期间，我对办公环境、FESPA 的旗舰展览以及更广泛的印刷行业有了更深入的了解。
从第一天起，我就受到了团队的欢迎，周围是一个包容和富有成效的环境，并得到了明确的指示、任务和透明的日程安排。
在整个工作体验期间，我们小组的主要顾问是赛玛。 Saima 真的很讨人喜欢；她很支持我们，很开放，很平易近人，一天中经常进行检查，最后还进行了有效的反思。
陷入困境
作为日程安排的一部分，每个部门都邀请我们参加一次会议，由一到两名工作人员向我们介绍他们的职责和团队。 这些会议包括详细介绍每个部门在企业中的地位，概述其日常目标和有用的示例，不仅强调实际情况，还强调其在 FESPA 中的应用，以及它们对企业模式的重要性。
首席执行官尼尔-费尔顿（Neil Felton）、财务与商务总监安迪-弗劳德（Andy Froud）、集团销售与项目经理卡勒姆-莱格（Callum Legg）和高级销售主管谢丽尔-摩尔（Cheryl Moore）主持了会议，他们都是销售团队的成员。 这些会议让我对 FESPA 有了更深入的了解，但更重要的是，让我了解了每个部门的目的、利弊以及在其中开展工作所需的技能。
除了会议之外，我们还接受了适用、适当和有趣的任务，这些任务让我们了解了 FESPA，同时也与我所在的小组建立了联系。 例如，Michela 要求我们为 FESPA 2027 年的派对研究各种场地。 随后，我们介绍了我们的研究结果，并收到了令人鼓舞的反馈意见。
收获
从我的角度来看，我最喜欢与尼尔的会面，因为这让我全面了解了 FESPA 如何 “立志 “和 “教育”，同时也解释了首席执行官的角色–这是我渴望成为的角色。 此外，与所有会议一样，这次会议也是互动式的，尼尔会向我们提问，了解我们的目标，并提供教育建议和他自己职业生涯中的真实案例。 具体来说，尼尔要求我们“找到自己的原因”，这一点让我记忆犹新。
反思
总之，我在 FESPA 的这段时间很有教育意义，也很受启发。 它让我缩小了对未来目标的关注范围，并为我提供了现实生活中的经验。 这里的环境很温馨，我在这里结下了真挚的友谊，留下了美好的回忆。
总之，我非常珍惜在 FESPA 的时光，如果没有这些人，这一切都不可能实现。 是他们让我在 FESPA 的工作经历如此精彩。