整个七月，我们迎来了不同的下一代在 FESPA 办公室完成工作体验。在我们最新的博客中，实习生斯宾塞-摩尔（Spencer Moore）分享了他一周的工作经历和主要收获。
在 FESPA 工作期间，我对办公环境、FESPA 的旗舰展览以及更广泛的印刷行业有了更深入的了解。
从第一天起，我就受到了团队的欢迎，周围是一个包容和富有成效的环境，并得到了明确的指示、任务和透明的日程安排。
在整个工作体验期间，我们小组的主要顾问是 Saima。Saima 真的很讨人喜欢；她支持我们，开诚布公，平易近人，在一天的工作中经常进行检查，并在工作结束时进行有效的反思。
陷入困境
作为我们日程安排的一部分，每个部门都邀请我们参加一次会议，由一到两名员工向我们介绍他们的职责和团队。这些会议包括详细介绍每个部门在企业中的地位，概述他们的日常目标，以及一些有用的例子，不仅强调了现实生活中的情况，还强调了它们在 FESPA 中的应用，以及它们对企业模式的重要性。
首席执行官 Neil Felton、财务和商务总监 Andy Froud、集团销售和项目经理 Callum Legg 以及高级销售主管 Cheryl Moore（他们都是销售团队的成员）主持的会议是我个人最喜欢的几次会议。这些会议让我对 FESPA 有了更深入的了解，但更重要的是，让我了解了每个部门的目的、利弊以及在其中工作所需的技能。
除了会议之外，我们还接到了适用、适当和有趣的任务，这些任务让我们了解了 FESPA，同时与我们小组建立了联系。例如，Michela 要求我们为 FESPA 2027 年的派对研究各种场地。我们随后展示了自己的研究成果，并得到了令人鼓舞的反馈。
收获
从我的角度来看，我最喜欢与尼尔的会面，因为它让我全面了解了 FESPA 如何 “立志 “和 “教育”，同时还解释了首席执行官的角色–这是我渴望成为的角色。此外，与所有会议一样，这次会议也是互动式的，尼尔会向我们提问，了解我们的目标，并提供教育建议和他自己职业生涯中的真实案例。特别值得一提的是，尼尔要求我们“找到为什么”，这一点让我记忆犹新。
反思
总之，我在 FESPA 的经历既有教育意义，又很有启发。它让我缩小了对未来目标的关注范围，并为我提供了现实生活中的经验。这里的环境很温馨，我在这里结下了真挚的友谊，留下了美好的回忆。
总之，我非常珍惜在 FESPA 的时光，没有这些人就不可能有我的工作。是他们让我在 FESPA 的工作经历变得如此精彩。