Temmuz ayı boyunca, FESPA ofisinde iş deneyimini tamamlamak üzere yeni neslin çeşitli üyelerini ağırladık. Son blogumuzda, stajyer Spencer Moore deneyimlerini ve işteki haftasından çıkardığı önemli sonuçları paylaşıyor.
FESPA’daki iş deneyimim sırasında bir ofis ortamını, FESPA’nın amiral gemisi olan fuarı ve daha geniş anlamda baskı sektörünü çok daha iyi anlayabildim.
İlk günden itibaren ekip tarafından memnuniyetle karşılandım, kabul edici ve üretken bir ortamla çevrelendim ve bana net talimatlar, görevler ve şeffaf bir program verildi.
Grubumuzun iş deneyimi süresi boyunca kilit danışmanı Saima’ydı. Saima gerçekten çok keyifliydi; destekleyici, açık ve cana yakındı ve gün boyunca sık sık kontrol etti, sonunda da etkili bir değerlendirme yaptı.
Sıkışıp kalmak
Programımızın bir parçası olarak, her departman bizi bir veya iki personel üyesinin kendi rolleri ve ekipleri hakkında bilgi verdiği bir toplantıya davet etti. Bu toplantılar, her departmanın işletmedeki konumu hakkında ayrıntılı bilgi, günlük hedeflerine genel bir bakış ve yalnızca gerçek yaşam koşullarını değil, aynı zamanda bunların FESPA’ya uygulanmasını ve iş modeli için ne kadar önemli olduklarını vurgulamak için yararlı örnekler içeriyordu.
Kişisel favorilerimden birkaçı CEO Neil Felton, Finans ve Ticari Kontrolör Andy Froud ve her ikisi de Satış ekibinde yer alan Grup Satış ve Proje Müdürü Callum Legg ile Kıdemli Satış Yöneticisi Cheryl Moore’un ev sahipliği yaptığı toplantılardı. Bu toplantılar bana FESPA’yı daha iyi anlamanın yanı sıra daha da önemlisi her bir departmanın amacını, faydalarını ve dezavantajlarını ve bu departmanlarda çalışmak için gereken becerileri anlamamı sağladı.
Toplantılara ek olarak, grubumla bağlantı kurarken bize FESPA’yı anlamamızı sağlayan uygulanabilir, uygun ve ilgi çekici görevler verildi. Örneğin Michela bizden FESPA 2027 partisi için çeşitli mekanları araştırmamızı istedi. Daha sonra bulgularımızı sunduk ve cesaret verici geri bildirimler aldık.
Çıkarımlar
Benim açımdan Neil ile yaptığım toplantıdan en çok keyif aldığım şey, FESPA’nın nasıl “hedeflediğine” ve “eğittiğine” dair bütüncül bir bakış açısı sunması ve aynı zamanda benim de olmak istediğim CEO rolünü açıklamasıydı. Ayrıca, tüm toplantılarda olduğu gibi, Neil’in bize sorular sorduğu, hedeflerimizi anladığı ve kendi kariyerinden eğitim tavsiyeleri ve gerçek hayattan örnekler verdiği interaktif bir toplantı oldu. Özellikle ve aklımda kalacak bir şey, Neil’in bizden “nedenimizi bulmamızı” istemesiydi.
Yansıma
Özetle, FESPA’da geçirdiğim süre eğitici ve ilham vericiydi. Geleceğe yönelik hedeflerime odaklanmamı sağladı ve bana gerçek hayat deneyimi kazandırdı. Ortam misafirperverdi ve gerçek dostluklar kurmuş ve güzel anılar edinmiş olarak ayrıldım.
Genel olarak, FESPA’da geçirdiğim zamana değer verdim, ki bu insanlar olmadan mümkün olmazdı. FESPA’daki iş deneyimimi bu kadar muhteşem kılan gerçek bileşen onlardı.