7月中、FESPA事務局ではさまざまな次世代メンバーを迎え、職場体験を行った。 最新のブログでは、インターンのスペンサー・ムーアが、彼の1週間の仕事での経験と主な収穫を語っている。
FESPAでの職場体験では、オフィス環境、FESPAの主要展示会、そしてより広い印刷業界について、より深く理解することができました。
初日からチームに歓迎され、受容的で生産的な環境に囲まれ、明確な指示とタスク、透明性のあるスケジュールを与えられた。
職場体験期間中、私たちのグループの重要なアドバイザーはサイマだった。 サイマは本当に愉快な人だった。彼女はサポート力があり、オープンで親しみやすく、一日中こまめにチェックしてくれて、最後には効果的な振り返りをしてくれた。
はまり込む
スケジュールの一環として、各部門が私たちをミーティングに招待し、1人か2人のスタッフがそれぞれの役割やチームについて教えてくれた。 これらのミーティングでは、事業における各部門の位置づけ、日々の目標の概要、実際の状況だけでなくFESPAへの応用やビジネスモデルにとっていかに重要であるかを強調するための有益な事例など、詳細な情報が提供された。
個人的に気に入ったのは、ニール・フェルトンCEO、アンディ・フラウド財務・コマーシャル・コントローラー、カラム・レッグ・グループ・セールス・プロジェクト・マネージャーとシェリル・ムーア・シニア・セールス・エグゼクティブが主催したミーティングだ。 これらのミーティングを通じて、私はFESPAをより深く理解することができたが、それ以上に重要なのは、各部門の目的、利点と欠点、そして各部門で活動するために必要なスキルセットを理解することだった。
ミーティングだけでなく、FESPAを理解するための適切で興味をそそるタスクも与えられ、自分のグループともつながりができた。 たとえば、ミケーラはFESPA 2027のパーティーのために、さまざまな会場をリサーチするよう依頼してきた。 その後、私たちは調査結果を発表し、心強いフィードバックを受けた。
収穫
ニールとのミーティングは、FESPAがどのように “志 “し、”教育 “しているのかを全体的な視点から見ることができ、またCEOの役割についても説明してくれた。 さらに、すべてのミーティングと同様、ニールが私たちに質問し、私たちの目標を理解し、教育的なアドバイスや彼自身のキャリアでの実例を示してくれる、双方向的なものだった。 特に印象に残っているのは、ニールが“Why（なぜ）を見つけろ “と言っていることだ。
リフレクション
まとめると、FESPAでの時間は教育的で刺激的だった。 将来の目標を絞り込むことができ、実体験を積むことができた。 環境は温かく、私は真の友情を築き、楽しい思い出を作ることができた。
全体として、私はFESPAでの時間をとても大切にした。 彼らは、FESPAでの私の仕事経験を、これほどまでに素晴らしいものにしてくれた真の要素だ。