7月中、FESPA事務局では様々な次世代メンバーを迎え、職場体験を行いました。最新のブログでは、インターン生のスペンサー・ムーアが、1週間の職場体験から得た経験と重要なポイントを紹介しています。

FESPAでの職場体験では、オフィス環境、FESPAの主要展示会、そしてより広い印刷業界について、より深く理解することができました。

初日からチームに歓迎され、受容的で生産的な環境に囲まれ、明確な指示とタスク、透明性のあるスケジュールを与えられた。

職場体験の期間中、私たちのグループの主要なアドバイザーはサイマだった。サイマは本当に愉快な人だった。彼女は協力的で、オープンで親しみやすく、一日中こまめにチェックしてくれ、最後には効果的な振り返りをしてくれた。

はまり込む

スケジュールの一環として、各部門が私たちをミーティングに招待し、1人か2人のスタッフがそれぞれの役割やチームについて教えてくれた。このミーティングでは、各部門の事業における位置づけ、日々の目標の概要、実際の状況だけでなくFESPAへの応用やビジネスモデルにとっていかに重要であるかを強調するための有益な事例など、詳細な情報が提供された。

個人的に気に入ったのは、ニール・フェルトンCEO、アンディ・フラウド財務・コマーシャル・コントローラー、カラム・レッグ・グループ・セールス・プロジェクト・マネージャーとシェリル・ムーア・シニア・セールス・エグゼクティブが主催したミーティングです。これらのミーティングでは、FESPAについてより深く理解することができたが、それ以上に重要なのは、各部門の目的、利点と欠点、そして各部門で活動するために必要なスキルセットについて理解することができたことだ。

ミーティングだけでなく、FESPAを理解するための、適切で興味をそそるタスクも与えられました。例えば、ミケーラは私たちにFESPA 2027のパーティーのために様々な会場をリサーチするよう求めました。私たちはその結果を発表し、心強いフィードバックを受けました。

収穫

ニールとのミーティングは、FESPAがどのように「向上心」を持ち、「教育」しているのか全体的な視点を提供してくれるとともに、私が目指しているCEOの役割についても説明してくれるからです。さらに、すべてのミーティングに言えることですが、ニールが私たちに質問を投げかけ、私たちの目標を理解し、教育的なアドバイスや彼自身のキャリアからの実例を示してくれる、双方向的なものでした。特に印象に残っているのは、ニールが私たちに「Whyを見つけろ」と言ったことだ。

リフレクション

まとめると、FESPAでの時間は教育的で刺激的だった。将来の目標を絞り込むことができ、実体験を積むことができた。環境は温かく、真の友情を育み、楽しい思い出を作ることができました。

全体として、私はFESPAでの時間をとても大切にしました。彼らは、FESPAでの私の仕事経験をこれほど素晴らしいものにしてくれた真の要素です。