Per tutto il mese di luglio abbiamo accolto diversi membri della nuova generazione per svolgere un’esperienza lavorativa presso l’ufficio FESPA. Nel nostro ultimo blog, il tirocinante Spencer Moore condivide le sue esperienze e i punti chiave della sua settimana di lavoro.
Durante la mia esperienza lavorativa con FESPA ho avuto modo di comprendere molto meglio l’ambiente di un ufficio, la fiera principale di FESPA e il settore della stampa in generale.
Fin dal primo giorno sono stato accolto dal team, circondato da un ambiente accogliente e produttivo, e mi sono state date istruzioni chiare, compiti e un programma trasparente.
Il consulente chiave del nostro gruppo durante il periodo di esperienza lavorativa è stata Saima. Saima è stata davvero deliziosa; è stata di supporto, aperta e disponibile, e si è informata spesso durante la giornata, con una riflessione efficace alla fine.
Rimanere bloccati in
Come parte del nostro programma, ogni reparto ci ha invitato a un incontro in cui uno o due membri del personale ci hanno fornito informazioni sul loro ruolo e sui loro team. Questi incontri comprendevano informazioni dettagliate sulla posizione di ciascun reparto all’interno dell’azienda, una panoramica dei loro obiettivi quotidiani ed esempi utili per evidenziare non solo le circostanze della vita reale, ma anche la loro applicazione a FESPA e l’importanza cruciale che rivestono per il modello aziendale.
Tra i miei preferiti ci sono stati gli incontri con Neil Felton, CEO, Andy Froud, Finance and Commercial Controller, Callum Legg, Group Sales and Project Manager, e Cheryl Moore, Senior Sales Executive, che fanno entrambi parte del team Vendite. Questi incontri mi hanno permesso di comprendere meglio FESPA, ma soprattutto di capire lo scopo di ogni dipartimento, i suoi vantaggi e svantaggi, nonché le competenze necessarie per operare al suo interno.
Oltre alle riunioni, ci sono stati assegnati compiti applicabili, appropriati e intriganti, che ci hanno permesso di capire FESPA e di entrare in contatto con il mio gruppo. Ad esempio, Michela ci ha chiesto di ricercare vari luoghi per la festa di FESPA 2027. Abbiamo poi presentato i nostri risultati e abbiamo ricevuto un feedback incoraggiante.
Punti di forza
Dal mio punto di vista, ho apprezzato molto l’incontro con Neil, perché mi ha fornito una visione olistica di come FESPA “aspira” e “educa”, spiegandomi anche il ruolo di un CEO – qualcosa che aspiro a diventare. Inoltre, come tutti gli incontri, è stato interattivo: Neil ci ha fatto domande, ha capito i nostri obiettivi e ci ha fornito consigli educativi ed esempi di vita reale tratti dalla sua carriera. In particolare, una cosa che mi rimarrà impressa, Neil ci ha chiesto di “trovare il nostro perché”.
Riflessione
In sintesi, la mia permanenza a FESPA è stata educativa e stimolante. Mi ha permesso di focalizzare i miei obiettivi per il futuro e mi ha fornito un’esperienza di vita reale. L’ambiente è stato accogliente e ho lasciato la scuola dopo aver stretto amicizie autentiche e aver creato dei bei ricordi.
Nel complesso, ho apprezzato il tempo trascorso a FESPA, che non sarebbe stato possibile senza le persone. Sono loro la vera componente che ha reso la mia esperienza lavorativa a FESPA così straordinaria.