FESPA Australia
FESPA Leaders Program on tarkoitettu avoimille, luoville ja uteliaille hakijoille, joilla on johtajapotentiaalia.
FESPA Australian vuonna 2022 käynnistämä Leaders Program on nyt neljättä vuotta käynnissä. Se luotiin vastauksena alalla havaittuun strategisen johtajuuden puutteeseen. Lippulaiva-aloitteena ohjelma on suunniteltu edistämään ja kehittämään alan johtajien seuraavaa sukupolvea antamalla nouseville ammattilaisille taidot, luottamuksen ja verkostot, joita tarvitaan alan edistämiseksi.
Koska ala kohtaa nopeita teknologisia muutoksia, kestävyyspaineita ja työvoimahaasteita, FESPA Australia totesi, että on kasvatettava lahjakkuuksia, jotka pystyvät selviytymään näistä monimutkaisista asioista luovasti ja joustavasti. Leaders Program vastaa tähän tarpeeseen tarjoamalla ammatillisia ja henkilökohtaisia kehittymismahdollisuuksia, jotka ovat yleensä vain ylempien johtajien saatavilla.
”Alamme kehittyy jatkuvasti”, sanoo FESPA Australian puheenjohtaja Nigel Davies. ”On olennaisen tärkeää kehittää ja vaalia visionäärisiä johtajia, jotka voivat tarkastella näitä haasteita tuoreesta näkökulmasta.”
Orafol jatkaa ohjelman tukemista timanttisponsorina. Alex McClelland, Orafolin toimitusjohtaja, sanoo: ”Olemme ylpeitä voidessamme jälleen kerran olla FESPA Australian yhteistyökumppani. Orafolin sitoutuminen oppimiseen ja kehitykseen sopii täydellisesti yhteen Leaders Programin tavoitteiden kanssa. Yhdessä voimme inspiroida ja voimaannuttaa alan johtajien seuraavaa sukupolvea.”
Ohjelmassa keskitytään vahvojen verkostojen ja merkityksellisten suhteiden luomiseen kunkin kohortin sisällä. Davies huomauttaa, että vakiintuneet johtajat ovat usein pitkien ammatillisten verkostojensa ansiota, kun taas nousevilla johtajilla ei välttämättä ole vielä käytössään tällaisia yhteyksiä. ”FESPA Australia Leaders Programin osallistujilla on ainutlaatuinen tilaisuus liittyä samanhenkisten ammattilaisten tiiviiseen kohorttiin, jonka yhteydet ovat todennäköisesti tärkeitä heidän tulevan kehityksensä kannalta. Ohjelman painotus yhteistyöhön, tiedon jakamiseen ja mentorointiin luo ympäristön, jossa osallistujat voivat hyödyntää toistensa asiantuntemusta, vaihtaa innovatiivisia ideoita ja vastata yhdessä tuleviin haasteisiin.”
Ohjelma rakentuu kaksipäiväisen intensiivisen johtamistyöpajan ympärille. Työpaja on räätälöity erityisesti painoteollisuudelle, ja sen vetäjänä toimii arvostettu yritysjohtamisen valmentaja Carl Harman. Kahden päivän aikana osallistujat osallistuvat erittäin vuorovaikutteisiin istuntoihin, joissa käsitellään keskeisiä johtamisvalmiuksia, kuten strategista ajattelua, tehokasta viestintää, ryhmädynamiikkaa ja toimialan erityishaasteita, kuten kestävyyttä ja työvoiman kehittämistä.
Ohjelmaan voivat osallistua uransa alkuvaiheessa tai keskivaiheilla olevat ammattilaiset, jotka työskentelevät aktiivisesti erikoispainoteollisuudessa, mukaan lukien kirjapainot, tavarantoimittajat, valmistajat ja palveluntarjoajat. Kohortti ei ole opiskelijakeskeinen, vaan se koostuu nousevista ammattilaisista, joilla on jo johtamispotentiaalia ja jotka ovat valmiita ottamaan seuraavan askeleen urallaan.
Työpajojen sisällössä yhdistyvät käytännön johtajuuden puitteet ja laajempi näkemys alasta. Valmennuksen ja taitojen kehittämisen ohella ohjelmassa painotetaan vahvasti verkostoitumista, yhteistyötä ja vertaisoppimista, mikä auttaa rakentamaan pysyviä ammatillisia suhteita, jotka ulottuvat usein paljon virallisten istuntojen jälkeenkin. Monilla alumneilla on myös mahdollisuus edustaa FESPA Australiaa suurissa kansainvälisissä tapahtumissa, kuten FESPA Global Print Expo -tapahtumassa, mikä laajentaa heidän globaalia näkemystään entisestään.
Vain neljässä vuodessa FESPA Leaders Program on vakiinnuttanut asemansa arvostettuna kehityspolkuna, joka on luonut verkostoituneen yhteisön nousevia johtajia, jotka ovat valmiita vastaamaan tulostus- ja opastealan nykyisiin ja tuleviin haasteisiin.
Lisätietoja ohjelmasta saat osoitteesta [email protected].
Tutustu alan uusimpiin uutisiin
