Uddannelse af næste generation i digital teknologi med CMYUK

Debbie McKeegan diskuterer vigtigheden af, at næste generation af printere bliver undervist i de nyeste trends inden for digital teknologi. CMYUK tilbyder en unik mulighed på deres demonstrationscenter for 4 kreative kandidater.

Uddannelse af næste generation skal være en prioritet for printindustrien. Efterhånden som teknologien udvikler sig, viser det sig stadig sværere for den akademiske sektor at holde trit med de tekniske nuancer af digitalisering på tværs af vores branche. Og derfor bliver det stadig mere udfordrende at levere det nødvendige læseplan og læring til en digital tidsalder.

Kandidater kastes ud i et lotteri af læring - afhængig af placering - mange dimitterer derefter uden de nødvendige færdigheder, der kræves til beskæftigelse. I årenes løb har dette skabt en kultur af ulønnede praktikophold, en praksis, der diskriminerer og i sidste ende fjerner mange nye, talentfulde individer, som simpelthen ikke har råd til at arbejde gratis. Inden for modeindustrien er denne praksis almindelig og resulterer i udnyttelse. Vi står over for en talentknase, vi selv har skabt.

Tempoet i digital acceleration er også en stejl læringskurve for vores branche, som har en betydelig mangel på digitale færdigheder på tværs af alle discipliner. Det er svært at rekruttere til at besætte disse stillinger. Intern træning er ofte den eneste måde at udvide afdelinger på eller sikre, at medarbejderne forbliver opdaterede med de nødvendige færdigheder til nye applikationer, software og teknologi.

Billedtekst: Et vigtigt element i CIRL-initiativet har været den stærke række af mentorer, der arbejder i mode- og indretningsindustrien, og som har givet kandidaterne værdifuld indsigt om realiteterne ved at arbejde i nutidens kreative industrier. Disse råd er blevet givet enten ved personlige besøg på CMYUK, forskellige Zoom-sessioner eller CIRL-besøg af mentorers studier og produktionsfaciliteter rundt om i Storbritannien. Billedkredit: CMYUK – Creatives I Residence
 
For at bygge bro og sikre kløften er vi nødt til at investere i vores industris fremtid, styrke vores loyalitet og samarbejde med den akademiske sektor. Vi skal dele vores viden og formidle vores faglige ekspertise, hvis vi skal sikre og fastholde nye talenter.

"Creatives in Residence"-projektet baseret på CMYUKs demonstrationscenter i Shrewsbury tilbyder en enestående mulighed og en brancheførste. Det har været en ære at arbejde sammen med Robin East og CMYUK-teamet om at formulere og levere et program, der placerer fire talentfulde kreative i et pensum designet til at dele ekspertise og formidle praktisk læring. De fire kreative kandidater er ansat via regeringens Kick-Start-ordning og gennemgår et seks måneders pensum.

Billedtekst: Jamie Watkins, den ene halvdel af Divine Savages designduoen kommenterede: "CMYUK CIRL-programmet giver et godt forspring for unge designere, der overvejer en karriere i branchen; det er noget, vi ville ønske, at vi selv havde adgang til ved lanceringen!” Billedkredit: CMYUK – Creatives I Residence.

Robin East, Group Sales & Marketing Director hos CMYUK kommenterede: "At have Creatives in Residence som et live-projekt i vores demonstrationsanlæg skaber sådan en buzz. Det er meget glædeligt at være med til at opbygge dimittendernes teknologiske færdigheder og introducere dem til et omfattende udvalg af digitale trykklare stoffer for at tilegne sig endnu et videnslag, der vil understøtte disse unges karrierer. Som vi har set med vores mentorer og branchesponsorer, er der sådan en god vilje over for dem. CMYUK er glade for at give dem en platform, hvorpå de kan udvide deres kommercielle færdigheder og skinne."

Projektet er støttet af printproduktions- og teknologisamfundet: branchefolk, teknikere og fagfolk fra tekstil- og printindustrien. De kreative har fået en unik lærerig oplevelse med besøg på kommercielle produktionsvirksomheder, der omfatter – mode, tekstiler og interiør indretningsapplikationer – plus mentorsessioner med applikationsteknikere og branchefolk. De har gratis adgang til al teknologi på stedet og har/vil blive trænet i at bruge alle applikationer.

Adam Slade, Studio Supervisor hos Lancaster-baserede Standfast and Barracks tilføjede: "Jeg elsker ideen med dette program, som giver nyuddannede tekstildesignere en ægte smag af branchen. Live briefs er en fantastisk måde at give en fornemmelse af, hvordan branchen fungerer, og hvad kunderne forventer af printtjenester. Det var fantastisk at være involveret i dette og give mine tanker og råd om det arbejde, de kreative havde produceret.”

“Mit råd til unge designere i dag er at holde sig ajour med så meget som muligt. Det inkluderer trends, nyeste CAD-software og printmuligheder. Gå til shows, tal med folk. Fordyb dig i printverdenen, så meget du kan, selvom du synes, du nogle gange er lidt fræk!”

Phil McMullin, Epsons Head of Sales Commercial and Industrial Printing kommenterede: "De kandidater, som CMYUK har på CIRL-programmet er utroligt kreative og entusiastiske, og det er en virkelig positiv ting at være forbundet med det. Epson har en stor forpligtelse til sit Corporate Social Responsibility Program, og en del af det er, hvordan fremmer vi talent i printindustrien? På handelsudstillinger er der en stor overvægt i forhold til den ældre generation, og vi spekulerer på, hvor den yngre generation skal komme fra; hvordan inspirerer man unge til at komme på tryk? Vi arbejder med masser af skoler og universiteter, og CIRL-initiativet passer virkelig ind i vores ønske om at arbejde med den yngre generation og præsentere dem for muligheder.”

Derek Joys, Product Business Development Manager, Canon UK & Ireland kommenterede: "Vi er meget stolte over at støtte dette initiativ, som tilbyder en hjælpende hånd til unge mennesker, når de flytter fra uddannelse til arbejdspladsen. Dette er en meget talentfuld gruppe. Jeg er imponeret over deres design og den professionelle standard på arbejdet. Det er tydeligt, at disse kandidater lærer enormt meget om industrien og de forskellige designstadier - fra idéskabelse til endelig produktlevering."

Efter at have brugt tid på at tale med sponsorerne sagde Sarah Willcocks CIRL-kandidat: “ Jeg nød virkelig at møde Derek fra Canon og Phil fra Epson; deres printteknologi har været uvurderlig for vores projekter. Det faktum, at vi kan lave indretnings- og modekollektioner på ét sted og meget effektivt har betydet, at vi kan udvikle projekter i løbet af en dag i modsætning til en måned. At lære om teknologien og hvordan man bruger den har været et rigtigt højdepunkt."

"Creatives in Residence" vil blive afsluttet i begyndelsen af marts 2022. Kandidaterne vil fremstille en række produkter på tværs af mode- og interiørdekor-sektorerne, der skal præsenteres ved en afsluttende begivenhed med deltagelse af industripartnere, sponsorer og mentorer. Dimittenderne bliver også støttet i deres næste skridt – for at sikre fremtidig beskæftigelse.