Printing the future: promovering af printindustrien til unge mennesker

Paulo Dourado fra FESPAs portugisiske sammenslutning Apigraf taler om at tackle rekrutterings- og fastholdelsesproblemer i den trykte sektor.
Hvordan har mangel på unge mennesker påvirket printindustrien indtil videre, og hvad er ulemperne?
Unge mennesker er generelt mere tiltrukket af skrivebordsjob: Jeg tror, at dette er et fælles problem, som alle fremstillingsindustrier deler. Der er stadig et billede af, at industrier som vores er gentagne og mangler kreativitet – der er bare store maskiner, der skal betjenes. De, der allerede arbejder med trykning eller for eksempel besøger en udstilling som FESPA, ved, at det ikke er sandt. Selvfølgelig er en industrisektor, der ikke kan forny sin arbejdsstyrke, dømt til at mislykkes. Det er grunden til, at vi mener, at dette er et vigtigt spørgsmål for vores forening.
Har lærepladser stadig en rolle at spille? Eller er træning på jobbet vigtigere?
I enhver menneskelig bestræbelse, inklusive arbejde, er der to grundlæggende stadier: Først skal du tilegne dig viden, hvilket betyder, at du skal uddannes og lære. Dette er en grundlæggende fase, som kun skoler kan tilbyde. Konceptet, som vi alle lærer blot gennem online eller digitale kilder, er ret forkert og farligt. COVID-19 var et tragisk eksempel på mennesker, der diskuterede medicinske problemer, som om de alle havde årtiers træning og læring. Anden fase er træning på stedet. Og det kan virksomheder og ledende medarbejdere levere. Men du kan ikke få den anden uden den første.
Hvilke ideer, færdigheder eller fordele kan unge bringe til industrien?
For første gang i mange årtier er der mindst fire forskellige generationer, der arbejder på samme tid i virksomheder: babyboomerne, generation X (generelt dem født 1965 til 1980) og nu generationer Y og Z. Nogle gange er der et hul på mere end 40 år mellem seniorarbejderen og ungarbejderen, der arbejder under samme tag. Så der er meget forskellige ideer og forskellige holdninger på en arbejdsplads. De yngre arbejdere kan lide at udforske, at prøve nye ting, at tage risici, at lave forskellige produkter. Og det er en stor fordel for virksomhederne.
Der sælges ingen sko uden en skoæske, intet sukker uden emballage, ingen flaske uden etiket, ingen begivenhed uden skiltning, intet køretøj uden funktionelt print, ingen mobiltelefon uden en trykt chipHvordan kan unge tiltrækkes og fastholdes i trykkeribranchen?
Vi har alle en vigtig rolle i at promovere vores industri og viser, at vi er en levende, højteknologisk, innovativ og kreativ industri. En verdensomspændende kampagne, der bruger det unikke netværk af FESPA Associations, er efter min mening løsningen til at tiltrække og fastholde unge mennesker i vores branche.
Hvad gør Apigraf for at rekruttere og fastholde yngre mennesker?
Vi har en stor interesse i dette tema, fordi det er afgørende for industriens fremtid. Så Apigraf gør en indsats for at samarbejde med skoler, der har tekniske kurser, der kan føre til job i trykkeribranchen. For eksempel har vi hvert år en konkurrence om det bedste julepostkort, der udfordrer elever fra gymnasier over hele landet til at komme med deres forslag. Vinderens kunstværk bliver lavet til det officielle Apigraf julekort for det år.
Vi arbejder også tæt sammen med universiteter i Lissabon og Tomar for at promovere trykkeribranchen blandt studerende. For nylig var vi involveret i et EU-finansieret projekt kaldet Print Your Future , der havde til formål at vise unge mennesker, hvor levende og spændende denne industri er.
Hvordan passer mangfoldighed og bæredygtighed ind i billedet?
De yngre generationer er meget opsatte på mangfoldighed og bæredygtighed. Brandejere, leverandører og trykkerier (hele værdikæden) ved, at dette er en miljøvenlig industri (f.eks. ikke mere opløsningsmiddel). Vores materialer (såsom pap, papir osv.) er genanvendelige. Det er blot eksempler på ting, som de unge nok ikke ved om os. Og det er deres opgave som samfund at fortælle dem.
Hvad byder fremtiden på – hvordan kan du nå længere ud? Er du optimistisk med hensyn til fremtidens trykning?
Ja, jeg er. Der er ingen forretning uden trykning, intet produkt, der sælges uden vores branche. Der sælges ingen sko uden en skoæske, intet sukker uden emballage, ingen flaske uden etiket, ingen begivenhed uden skiltning, intet køretøj uden funktionelt print, ingen mobiltelefon uden en trykt chip. Intet liv, som vi kender det, uden tryk.
Bliv FESPA-medlem for at fortsætte med at læse
For at læse mere og få adgang til eksklusivt indhold på Club FESPA-portalen, kontakt venligst din lokale forening. Hvis du ikke er aktuelt medlem, så forhør dig her . Hvis der ikke er nogen FESPA-forening i dit land, kan du tilmelde dig FESPA Direct . Når du er blevet FESPA-medlem, kan du få adgang til Club FESPA-portalen.
Emner
Seneste nyheder

Det personlige præg: Besøg Personalization Experiences SmartHub Conference 2025
Deltag i SmartHub-konferencen på Personalization Experience næste måned for at være på forkant med den nyeste teknologi og trends.

Hvordan man opbygger brandtillid ved hjælp af kundeanmeldelser
Anmeldelser kan gavne eller skade din virksomheds omdømme. Fra at sprede ordet til sociale beviser, her er hvorfor anmeldelser betyder noget, og hvad du kan gøre for at administrere dine kundeanmeldelser for at forbedre dit brands omdømme.

Reguleringsvejledning: Udvidet producentansvar
Udvidet producentansvar (EPR) er nu i kraft. Hvad betyder det for dem i printbranchen? Bæredygtighedskonsulent Rachel England skitserer alt, hvad du behøver at vide.

Sådan maksimerer du automatiseringen af dit produktionsworkflow
Workflow-automatisering har udviklet sig ud over grundlæggende filforberedelse og omfatter nu jobindsendelse, prepress og postpress. Printere automatiseres for at øge produktiviteten, reducere spild og afhjælpe mangel på færdigheder. Implementering af skræddersyet automatisering, fra RIP'er til MIS, optimerer gennemløb og rentabilitet, hvilket minimerer menneskelig indgriben.