在最近举办的 FESPA 创新与趋势（FIT）虚拟活动中，我们汇聚了来自世界各地的四位服装专家，共同探讨时装和运动装按需生产和定制的最新趋势、挑战和机遇。
主持人：FESPA 纺织大使兼 Texintel 首席执行官黛比-麦基根（Debbie McKeegan）的整个职业生涯都是在纺织行业中度过的，既从事过模拟生产，也从事过数字生产。
专家： Alex Marsal，Liberty 集团旗下 Liberty Fabrics 公司的全球销售总监。该部门在全球各地设有办事处，有 20 名设计师常驻伦敦市中心，并在意大利科莫设有制造工厂。
Kevin Van Lancker，Sportswear of Tomorrow 首席执行官。凯文曾代表比利时参加直排轮滑比赛，他看到俱乐部和联合会很难从主流供应商那里获得服装，于是创立了一个服装品牌，直接从工厂采购服装。Sportswear of Tomorrow 总部设在罗马尼亚，为全球 300 多个品牌供货。
J.Kirby Best，iCreate.Fashion 董事长。iCreate.Fashion 是一个全新的综合平台，品牌可在此开发、存储设计并将其交付给制造和零售商。该平台整合了最先进的设计软件、按需生产和在线零售。
罗伯托-卢西尼（Roberto Lucini）是 Creazioni Digitali, SRL 公司的首席执行官。该公司专门从事使用颜料油墨的可持续数码印花，这种工艺被称为 GreenDrops。
在您所在的地区，缝纫和寻找具备正确技能的员工有多大问题？
凯文： 由于大流行病和对制造业增长的需求，我认为这是一个挑战。我们最初在拉脱维亚建厂十年，但我搬走了，因为找缝纫工成了难题。但不仅仅是缝纫。我们还需要人处理数字文件等，因此，不仅是我们的企业，任何企业都很难找到员工。
我不知道未来会是什么样子。我知道一些品牌正在东欧各地开展生产，也在探索他们以前从未涉足的国家，如阿尔巴尼亚或马其顿。我不与这些国家合作，因为我不熟悉它们。我更倾向于将生产基地设在罗马尼亚，因为从这里发货到欧洲无需缴纳任何进口关税。
至于劳工问题，我们将拭目以待。目前，我们并没有抱怨。我们现在有足够的员工来满足我们的需求。
黛比： 你们也有内部培训吗，凯文？
凯文： 当员工加入时，是的，我们会有一名工程师教他们如何缝制某些产品，因为我们为 A 级品牌生产的大多数运动装产品并不那么简单。这些产品看似简单，但有很多细节需要注意。多年来，很多品牌都在亚洲生产，质量非常好。因此，我们必须在欧洲达到同样的质量，而且价格不贵，因为最后一部分也非常重要。
科比： 在阿拉巴马州，我们在招聘优秀员工方面遇到很多困难。我们搬到了亚利桑那州的凤凰城，这里有大量的西班牙裔员工，他们都是训练有素的缝纫工。有一个我们很喜欢讲的故事，讲的是亚利桑那时尚源公司的一位朋友，她雇了 70 名缝纫工，其中 70 人是完美的。我们同时雇了 10 名缝纫工，结果不得不让 9 人离开。
因此，在美国有一些地方，你可以雇到一些出色的缝纫工，但也有一些地方，我们遇到了很多麻烦。是的，这是一个大问题，是的，我们正在与 BMC 合作，为每 33 人投资一名培训师，并投资一名全职培训师对培训师进行培训。所以，是的，这是一个大问题。
亚历克斯： 从局外人的角度来看，我同意凯文的观点。归根结底，你会发现有一种文化将技能带到了不同的国家。在世界各地，你都能看到，有些国家在制造业和缝纫业方面胜出，而有些国家则正在败下阵来。
黛比： 科比，你认为机器人技术会带来哪些帮助，你认为我们离机器人制造还有多远？
科比： 让我把它分成两类。实际的缝纫机器人技术，我认为还有很长的路要走。我们非常兴奋地看到一些人正在做的事情，我们看了 SewBot 小组，他们在产品周围移动缝纫机。我认为这种想法将非常令人兴奋。不过，我不知道在我们这一代人中是否还能看到成功缝制整件衣服的产品，除非是针织品–这些机器做得非常好。
至于工厂里的其他一切，都将由机器人接管。如果你观看我们新工厂的视频，一切都由机器人移动，一切都由软件组织，每一个移动的部件都由软件和自动化驱动。
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