FESPA Italia, Athena’nın Mayıs 2024’te başlattığı ve İtalya’nın Poliestena kentindeki ITIS Istituto Tecnico Industrial Statale Michela Mariano’dan öğrencilere baskının günümüzde oynadığı rolü öğrenme fırsatı sunan girişimini varsaydı. Bu girişim, şirketler ve eğitim kurumları arasındaki başarılı bir ortaklığın gençlere fırsatlar ve potansiyel kariyer yolları sağlayabileceğini kanıtladı.
Yarım asırlık bir geçmişe sahip olan matbaacılık sektörü, zengin ve önemli geçmişiyle saygı duyulan bir sektördür. Ancak, gençleri istihdam etmekte zorlanan bir sektördür. FESPA’ya göre, çalışanların yaş ortalaması 43 iken, ABD İşgücü İstatistikleri Bürosu’nun verileri baskı sektöründeki ortalama çalışanın 47 yaşında olduğunu gösteriyor.
Sektörün uzun ömürlü olabilmesi ve varlığını sürdürebilmesi için yeni yetenekleri teşvik etmek ve sektöre kazandırmak için çaba sarf etmesi gerektiği açıktır. Bunu başarabilmek için de çeşitli zorlukların üstesinden gelinmesi gerekmektedir.
Karşılaşılan zorluklardan biri, baskının gerileyen ve teknik olarak modası geçmiş bir sektör olduğu yönündeki yanlış algının üstesinden gelmektir; oysa ambalaj, kişiselleştirme ve tekstil gibi sektörler (sadece birkaçını saymak gerekirse) oldukça canlıdır. Genel olarak, araştırma ve geliştirme ile teknoloji son derece yenilikçi.
İtalya’daki bir diğer önemli sorun ise genç nüfusun azalması, iş güvencesizliği ve cinsiyet eşitsizliğidir. “Genç İnsanlar 2024: EURES tarafından Ulusal Gençlik Konseyi ve İtalyan Gençlik Ajansı için yayınlanan “Bir Neslin Raporu” başlıklı rapora göre İtalya 20 yılda genç nüfusunun beşte birini (yaklaşık 3,5 milyon) kaybetmiştir. Ülke, 35 yaş altı gençlerin varlığı bakımından Avrupa’nın sonuncusu haline gelmiştir.
2021 yılında yaklaşık 18.000 genç mezun göç etmeye karar vermiştir; bu rakam 2011 yılına kıyasla %281’lik bir artış anlamına gelmektedir. Bölgesel eşitsizlikler de bir faktördür. Güney İtalya’da genç işsizlik oranları kuzeye kıyasla çok daha yüksektir ve genç işçilerin ortalama yıllık maaşları önemli ölçüde daha düşüktür.
Athena’nın girişimi geçtiğimiz Mayıs ayında başlatıldı ve FESPA Italia Derneği tarafından desteklendi. Marino Fusco kuruculardan biri ve aynı zamanda yönetim kurulu üyesi. Baskı şirketi 2007 yılında kırsal bir bölge olan Gioia Tauro’da kuruldu. Girişimciler Fusco ve Giuseppe Versace’nin önderliğinde, küçük bir matbaadan şu anda 32 çalışanı olan ve 5000 metrekarelik bir üretim alanında 3 milyon Euro ciro yapan bir sektöre dönüştü.
Teknolojik yenilik ve yaratıcılığın çok önemli bir rol oynadığı bir çağda, şirket bir grup öğrenciyi “Geleceğini İnşa Ederek Kariyerini Boya!” başlıklı bir girişimde ağırlamaya karar verdi. Bu girişim eğitim ve profesyonel fırsatları bir araya getirdi. Şirket ile Polistena’daki ITIS Istituto Tecnico Industriale Statale Michele Maria Milano arasındaki işbirliğinden doğmuştur. Gençlere olası bir kariyer yolu göstermeyi ve baskı sektörüne yeni yetenekler çekmeyi amaçlamaktadır.
Athena, büyük ve küçük formatlar için dijital teknolojilerle yüksek kaliteli basılı malzemeler üretme konusunda uzun bir mükemmellik geleneğine sahiptir. Sağlam bir geçmişe sahip olan şirket, yalnızca ürünlerinin kalitesiyle değil, aynı zamanda teknolojik yenilik ve çevresel sürdürülebilirliğe olan sürekli bağlılığıyla da sektörde bir referans noktasıdır.
Ziyaret sırasında öğrenciler, grafik tasarımdan üretime, baskı makinelerinin yönetiminden lojistiğe kadar şirketin çeşitli departmanlarını keşfetme fırsatı buldular. Turun her aşamasında, deneyimlerini ve uzmanlıklarını paylaşan şirket çalışanları tarafından ayrıntılı açıklamalar yapıldı. Bu bilgi paylaşımı, öğrencilerin baskı sürecinde kullanılan teknikleri ve teknolojileri anlamalarını sağladı. Öğrenciler ayrıca modern toplumda baskının rolü ve günlük zorlukların üstesinden gelmede ekip çalışması ve yaratıcılığın önemi hakkında bilgi edindiler.
Ziyaretin en önemli anlarından biri, öğrencilerin, bu sektördeki mesleğin çeşitli yönlerini tartışan, girişimde yer alan Grafik Endüstrisi profesyonelleriyle bir araya gelmeleriydi. Mağaza içi iletişimlerinde baskı kullanan 2 marka temsilcisi: Ca.Re srl PRG Group spa (Prenatal grubu) CEO’su Domenico Moretto ve Gruppo AZ’nin düzen teşhir ve mağazacılık müdürü Danilo Chiarella hazır bulundu. Ayrıca teknoloji ve makine üretim dünyasından profesyoneller de katıldı: Agfa’dan Satış Müdürü Massimo Costa ve Teknik Destek Franco Vaccina ile birlikte IPRINT’ten Francesco Sorrentino dijital baskı teknolojisinin nasıl çalıştığını ve olası uygulamalarını anlattı. Elitron Kilit Müşteri Yöneticisi Giovanbattista Mele, baskının nihai bir ürün haline gelmesini sağlayan sonlandırma teknolojilerini anlattı. Okul müdürü Simona Prochilo ve FESPA Italia’yı temsilen Valentina Carnevali de katıldı ve ikincisi uzman matbaacıların çıkarlarını temsil etti ve Marino Fusco Yönetim Kurulu üyesi olarak aktif bir şekilde katıldı.
“Athena CEO’su Fusco, “Amacımız gençlere baskının sadece teknik bir iş değil, tutku, özveri ve sürekli yenilik yapma arzusu gerektiren bir sanat olduğunu göstermektir. Gençleri bu sektörü ödüllendirici ve teşvik edici bir kariyer olarak algılamaya teşvik etmek istiyoruz.”
Öğrenciler ayrıca, günümüzde baskı ve dijital sonlandırma ile mümkün olan yaratıcılığı göstermek amacıyla kendileri için özel olarak hazırlanan çeşitli baskı uygulama örneklerini uygulamalı olarak deneyimleme fırsatı buldular. Bu uygulamalı deneyim öğrencilerde büyük bir coşku yarattı ve onlara baskı sektöründe çalışmanın ne anlama geldiğine dair bir önizleme sağladı.
Athena ile yerel okul arasındaki işbirliği bu ziyaretle sona ermiyor. Şirket, öğrencilere doğrudan sahada pratik beceriler edinme şansı sunan bir staj programı ve diğer ziyaretler başlatma planını açıkladı. Bu program sadece öğrenciler için önemli bir mesleki gelişim fırsatı sunmakla kalmıyor, aynı zamanda eğitim ve işgücü piyasası arasındaki bağlantıyı güçlendirerek gençlerin işgücüne katılımını kolaylaştırabilecek bir köprü oluşturuyor.
Sonuç olarak Athena’nın girişimi, şirketler ve eğitim kurumları arasındaki başarılı bir işbirliğinin gençlere nasıl somut fırsatlar sağlayabileceğini ve onları tutku ve yetkinliği birleştiren profesyonel yollara yönlendirebileceğini göstermektedir. Sürekli gelişen bir dünyada, bu deneyimler bir fark yaratabilir ve yeni nesillere bölgenin ekonomik ve kültürel gelişimine aktif olarak katkıda bulunmaları için ilham verebilir.