Den här artikeln är den första i en serie om FN:s mål för hållbar utveckling – förkortat SDG – och deras relevans för vår bransch. Vi kommer att titta på vad de är, vad deras syfte är, varför du bör vara intresserad och vilka fördelar det innebär för ditt företag att förstå och använda dem.
Ett verkligt hållbart företag är ett företag som håller i längden: kassaflödet är bra och välskött, personalen är effektiv och motiverad med rätt kompetens, energi och resurser förvaltas och skyddas. Det är en trilogi av människor-planet-vinst. En verksamhet som ser framåt och är förberedd, som skyddar framtida resurser och sig själv.
De globala målen för hållbar utveckling skapades som en plan för att uppnå detta för planeten, och de har antagits av länder över hela världen. De publicerades 2015 och utgör kärnan i Agenda 2030, FN:s ”handlingsplan för människor, planeten och välstånd”. De formar politik och lagstiftning och används inte bara av regeringar globalt, utan även av företag, som väljer de som är mest relevanta för dem.
De kommer därför att påverka din verksamhet – antingen genom kundernas efterfrågan eller genom reglering eller policy – och att förstå dem kommer därför att hjälpa din affärsstrategi. Du kommer att kunna planera för framtida policyer och lagar som implementerar dem och kommer att få det lättare att förutse kundernas efterfrågan och vara förberedd på dem.
Det verkar ofta som om samhället bara hoppar från en fråga till en annan – ena året är det skogsskövling, nästa återvinning. Sedan är det alla som måste beräkna sitt koldioxidavtryck och titta på klimatkompensation, sedan är det #MeToo. Nu är det plast. Företag som helt enkelt är reaktiva knuffas från stolpe till stolpe och måste alltid komma ikapp.
Men alla dessa frågor har varit kända under en längre tid och ingår i de globala målen för hållbar utveckling, som bygger på FN:s tidigare millenniemål. Att förstå SDG:erna och hur de påverkar vad vår bransch gör innebär att det är osannolikt att du blir överraskad av den senaste miljöfrågan eller den senaste sociala och etiska frågan på löpsedlarna – eftersom du redan har tänkt på den och vidtagit nödvändiga åtgärder.
På högsta nivå är SDG:erna helt enkelt uppdragsbeskrivningar, och det är inte säkert att det är uppenbart att förstå konsekvenserna för ett företag om man bara tittar på rubrikerna.
Men som alla affärsplaner har de också mål och indikatorer, som fungerar som en vägkarta och för att kontrollera om planen fungerar. Det är här du kan hitta detaljerna och se var de är relevanta för vad ditt företag är eller gör.
Endast några av dem kommer att vara direkt tillämpliga på ett visst företag, och hur de tillämpas kan variera i olika delar av värdekedjan: slutanvändare, köpare, leverantörer, leverantörer av utrustning och förbrukningsvaror och så vidare, som ibland arbetar tillsammans. De är alla sammankopplade, och de har också kopplingar till de globala megatrender som påverkar oss alla och som är av stort intresse för finansvärlden.
Denna artikelserie kommer att fokusera på de globala målen för hållbar utveckling ur ett affärsperspektiv, och särskilt de mål som är relevanta för klimatförändringarna – inklusive förberedelser för deras effekter på din verksamhet, resursanvändning, kemikalier, luft och vatten samt sociala frågor och sysselsättningsfrågor.
Men till att börja med, här är rubrikerna för var och en av ikonerna på bilden ovan.
Mål 1. Utrota fattigdom i alla dess former överallt
Mål 2. Utrota hunger, uppnå tryggad livsmedelsförsörjning och förbättrad nutrition samt främja ett hållbart jordbruk
Mål 3. Säkerställa hälsosamma liv och främja välbefinnande för alla i alla åldrar
Mål 4. Säkerställa inkluderande och rättvis utbildning av god kvalitet och främja möjligheter till livslångt lärande för alla
Mål 5. Uppnå jämställdhet och stärka alla kvinnors och flickors egenmakt
Mål 6. Säkerställa tillgång till och hållbar förvaltning av vatten och sanitet för alla
Mål 7. Säkerställa tillgång till prisvärd, tillförlitlig, hållbar och modern energi för alla
Mål 8. Främja varaktig, inkluderande och hållbar ekonomisk tillväxt, full och produktiv sysselsättning och anständiga arbetsvillkor för alla
Mål 9. Bygga motståndskraftig infrastruktur, främja inkluderande och hållbar industrialisering samt främja innovation
Mål 10. Minska ojämlikheten inom och mellan länder
Mål 11. Göra städer och bosättningar inkluderande, säkra, motståndskraftiga och hållbara
Mål 12. Säkerställa hållbara konsumtions- och produktionsmönster
Mål 13. Vidta omedelbara åtgärder för att bekämpa klimatförändringarna och dess effekter
Mål 14. Bevara och hållbart nyttja oceanerna, haven och de marina resurserna för hållbar utveckling
Mål 15. Skydda, återställa och främja hållbar användning av landbaserade ekosystem, hållbart förvalta skogar, bekämpa ökenspridning, hejda och vrida tillbaka markförstöringen samt hejda förlusten av biologisk mångfald
Mål 16. Främja fredliga och inkluderande samhällen för hållbar utveckling, ge alla tillgång till rättvisa och bygga upp effektiva, ansvarsskyldiga och inkluderande institutioner på alla nivåer
Mål 17. Stärka medlen för genomförande och återuppliva det globala partnerskapet för hållbar utveckling
Nästa artikel i denna serie kommer att fokusera på SDG 13: Vidta omedelbara åtgärder för att bekämpa klimatförändringarna och dess effekter. Utöver att minska koldioxidutsläppen, vad kan företagen själva göra för att förbereda sig för konsekvenserna av klimatförändringarna? På vilka sätt kommer de sannolikt att påverkas?
Om Clare Taylor
Clare är en välkänd branschpersonlighet och talare vid många konferenser om tryck, papper och relaterade miljöfrågor, både i Storbritannien och på den europeiska kontinenten. År 1994 utsågs hon till årets inköpare av trycksaker vid prisutdelningen Celebration of Print, och 2003 utsågs hon till årets tryckpersonlighet av Printing World.
Hennes bakgrund sträcker sig över 30 år inom det grafiska området, där hon inledningsvis arbetade för både byråer och stora företag med inköp av konst och tryck. Sedan hon startade konsultföretaget har kunderna varit en rad olika tryckerier, pappersföretag och andra närliggande företag samt branschorganisationer.
Clare är diplomerad miljövetare, fullvärdig medlem av Institute of Environmental Management and Assessment, registrerad miljörevisor, medlem av Institute of Paper, Printing and Publishing och affilierad medlem av Chartered Institution of Wastes Management.