FESPA Italia mala byť iniciatívou spoločnosti Athena, ktorá bola spustená v máji 2024 a ponúkla študentom ITIS Istituto Tecnico Industrial Statale Michela Mariano v talianskej Poliestene príležitosť spoznať úlohu, ktorú dnes zohráva tlač. Táto iniciatíva dokázala, že úspešné partnerstvo medzi spoločnosťami a vzdelávacími inštitúciami môže mladým ľuďom poskytnúť príležitosti a potenciálne kariérne možnosti.

Tlačiarenský priemysel má polstoročie a je rešpektovaný pre svoju bohatú a dôležitú históriu. Je to však odvetvie, ktoré má problémy s náborom mladých ľudí. Podľa FESPA je priemerný vek jeho pracovníkov 43 rokov, zatiaľ čo údaje amerického úradu pre štatistiku práce ukazujú, že priemerný vek zamestnanca v polygrafickom odvetví je 47 rokov.

Je zrejmé, že odvetvie musí vyvinúť úsilie na podporu a zavedenie nových talentov, aby sa zabezpečila jeho dlhá životnosť a prežitie. Na dosiahnutie tohto cieľa musí riešiť niekoľko výziev.

Jednou z výziev je prekonať mylnú predstavu, že tlač je upadajúce a technicky zastarané odvetvie, hoci v skutočnosti sú odvetvia ako balenie, personalizácia a textil (aby sme vymenovali aspoň niektoré) veľmi živé. Výskum, vývoj a technológie sú celkovo veľmi inovatívne.

Ďalšou významnou výzvou v Taliansku je úbytok mladých ľudí, neistota zamestnania a rodová nerovnosť. Podľa publikácie „Mladí ľudia 2024: Správa o generácii“, správy, ktorú pre Národnú radu mládeže a Taliansku agentúru pre mládež vydala sieť EURES, Taliansko za 20 rokov stratilo viac ako pätinu mladých ľudí (takmer 3,5 milióna). Krajina sa stala poslednou v Európe, pokiaľ ide o prítomnosť mladých ľudí do 35 rokov.

V roku 2021 sa takmer 18 000 mladých absolventov rozhodlo emigrovať, čo je o 281 % viac ako v roku 2011. Faktorom sú aj územné rozdiely. Južné Taliansko zaznamenalo výrazne vyššiu mieru nezamestnanosti mladých ľudí v porovnaní so severom, pričom priemerný ročný plat mladých pracovníkov je výrazne nižší.

Iniciatíva Athena bola spustená v máji minulého roka a podporilo ju združenie FESPA Italia. Marino Fusco je jedným zo zakladateľov a zároveň členom správnej rady. Tlačiarenská spoločnosť bola založená v roku 2007 vo vidieckej oblasti Gioia Tauro. Pod vedením podnikateľov Fusca a Giuseppeho Versaceho sa z malej tlačiarne premenila na priemyselné odvetvie, ktoré má v súčasnosti 32 zamestnancov a obrat 3 milióny eur vo výrobnom areáli s rozlohou 5 000 m2.

V dobe, keď technologické inovácie a kreativita zohrávajú kľúčovú úlohu, sa spoločnosť rozhodla privítať skupinu študentov v rámci iniciatívy s názvom „Paint Your Career by Building Your Future!“. Táto iniciatíva spája vzdelávanie a profesionálne príležitosti. Vznikla zo spolupráce medzi spoločnosťou a ITIS Istituto Tecnico Industriale Statale Michele Maria Milano v Polistene. Jej cieľom je ukázať mladým ľuďom možnú kariérnu cestu a prilákať nové talenty do polygrafického odvetvia.

Spoločnosť Athena má dlhoročnú tradíciu vo výrobe vysokokvalitných tlačovín s digitálnymi technológiami pre veľké a malé formáty. Vďaka pevnej histórii je referenčným bodom v tomto odvetví, a to nielen pre kvalitu svojich výrobkov, ale aj pre svoj trvalý záväzok k technologickým inováciám a environmentálnej udržateľnosti.

Počas návštevy mali študenti možnosť preskúmať rôzne oddelenia spoločnosti, od grafického dizajnu až po výrobu, od riadenia tlačiarenských strojov až po logistiku. V každej fáze prehliadky poskytli podrobný výklad zamestnanci spoločnosti, ktorí sa podelili o svoje skúsenosti a odborné znalosti. Toto zdieľanie vedomostí umožnilo študentom pochopiť techniky a technológie používané v procese tlače. Študenti sa tiež dozvedeli o úlohe tlače v modernej spoločnosti a o význame tímovej práce a kreativity pri prekonávaní každodenných výziev.

Jedným z najdôležitejších momentov návštevy bolo stretnutie študentov s odborníkmi z grafického priemyslu, ktorí sa podieľali na tejto iniciatíve a diskutovali o rôznych aspektoch profesie v tomto odvetví. 2 zástupcovia značiek, ktoré využívajú tlač vo svojej komunikácii v obchodoch: Prítomní boli Domenico Moretto, generálny riaditeľ Ca.Re srl PRG Group spa (Prenatal group) a Danilo Chiarella, manažér pre layout display a merchandising spoločnosti Gruppo AZ. Okrem toho aj odborníci zo sveta technológií a strojárskej výroby: Massimo Costa, manažér predaja, a Franco Vaccina, technický asistent zo spoločnosti Agfa, spolu s Francescom Sorrentinom zo spoločnosti IPRINT, ktorý vysvetlil, ako funguje technológia digitálnej tlače a jej možné aplikácie. Giovanbattista Mele, manažér pre kľúčových zákazníkov zo spoločnosti Elitron, vysvetlil dokončovacie technológie, ktoré umožňujú, aby sa tlač stala finálnym produktom. Na konferencii sa zúčastnili aj Simona Prochilo, riaditeľka školy, a Valentina Carnevali, ktorá zastupovala organizáciu FESPA Italia, pričom druhá menovaná zastupovala záujmy špecializovaných tlačiarní a Marino Fusco sa aktívne zúčastnil ako člen predstavenstva.

„Naším cieľom,“ uviedol Fusco, generálny riaditeľ spoločnosti Athena, „je ukázať mladým ľuďom, že tlač nie je len technická práca, ale umenie, ktoré si vyžaduje vášeň, odhodlanie a neustálu túžbu inovovať. Chceme povzbudiť mladých ľudí, aby toto odvetvie vnímali ako uspokojivú a stimulujúcu kariéru.“

Študenti mali tiež možnosť vyskúšať si praktické ukážky rôznych typov tlačových aplikácií, ktoré boli pripravené špeciálne pre nich, aby im ukázali kreativitu, ktorú dnes umožňuje tlač a digitálna úprava. Táto praktická skúsenosť viedla k veľkému nadšeniu študentov a poskytla im náhľad na to, čo znamená pracovať v polygrafickom sektore.

Spolupráca medzi Aténou a miestnou školou sa touto návštevou nekončí. Spoločnosť oznámila, že plánuje spustiť program stáží a ďalších návštev pre študentov, čím im ponúkne možnosť získať praktické zručnosti priamo v teréne. Tento program predstavuje nielen dôležitú príležitosť pre odborný rast študentov, ale zároveň posilňuje prepojenie medzi vzdelávaním a trhom práce, čím vytvára most, ktorý môže uľahčiť vstup mladých ľudí na pracovný trh.

Iniciatíva spoločnosti Athena na záver ukazuje, ako môže úspešná spolupráca medzi spoločnosťami a vzdelávacími inštitúciami poskytnúť mladým ľuďom konkrétne príležitosti a nasmerovať ich na profesionálnu dráhu, ktorá spája vášeň a kompetencie. V neustále sa vyvíjajúcom svete môžu tieto skúsenosti priniesť zmenu a inšpirovať nové generácie, aby aktívne prispievali k hospodárskemu a kultúrnemu rozvoju územia.