Педро Жак де Соуза из DGI: моя 30-летняя страсть к печати

Международный исполнительный директор Digital GraphicsGroup International (DGI) рассказывает о почти трех десятилетиях работы в печати, о выходе бизнеса на новые рынки и важности создания сетей.
Как началась твоя карьера в печати?
В 1992 году мой друг-француз попросил меня стать представителем французской группы Affiche Européenne в Португалии. В то время это была самая большая широкоформатная группа в Европе с заводами во Франции, Бельгии, Польше и Великобритании. Я ничего не понимал в печати и думал: как мне это сделать? Поэтому я отказался.
Год спустя, после ужина в Париже с тем же другом из полиграфического бизнеса, он спросил меня, не хочу ли я ненадолго посетить его фабрику? "Что теперь? Почти в час ночи? " Я сказал. «Да, мы работаем круглосуточно, 5 дней в неделю», - сказал он. Когда я был в тогдашней самой большой широкоформатной типографии во Франции, я был поражен и внезапно понял все возможности продаж на моем внутреннем рынке Португалии. Неделю спустя я подписывал контракт с менеджером по стране, чтобы начать продавать в Португалию печать наружных и внутренних плакатов.
Как вы развили этот бизнес?
В то время у меня был семилетний опыт работы в маркетинге и средствах массовой информации в точках продаж, а также у меня было много контактов с крупными компаниями и рекламодателями FMCG [товаров повседневного спроса]. Печать была еще одним продуктом, который я хотел разместить на моем рынке. Вся продукция производилась на нескольких фабриках, в основном в Париже, но очень скоро я начал работать со всей группой на всех фабриках, чтобы поддерживать мои контакты. Среди них был мой старый друг Кристиан Дуйкертс [ныне президент FESPA], который был менеджером Hami Screen в Бельгии.
Это была непростая задача, потому что мы всегда торопились отправлять произведения искусства по DHL, и нам приходилось импортировать всю нашу продукцию грузовым или воздушным транспортом. Но мне удалось увеличить нас до максимального лимита в 500 000 евро, когда было хорошо купить местный принтер.
Запах внутри фабрики и шум печатных машин казались мне музыкой.
В 2000 году группа объединилась с Hecht в Бельгии, а затем с Eclipse в Чешской Республике, чтобы сформировать Impression Group - крупнейшую в Европе с 14 заводами, 32 коммерческими офисами и доходом в 100 миллионов евро.
В Португалии, применив несколько подходов к существующим принтерам, группа купила единственный принтер, доступный для продажи в то время - самый маленький с двумя экранами CMS и одним цветом. За семь лет мы стали лидером в Португалии по всем трем технологиям: экранной, цифровой и офсетной. С этого этапа рост и инновации были постоянными, до последней операции, которую я совершил в 2010 году: слияния с нашим основным конкурентом, чтобы стать крупнейшим в Иберии со 110 сотрудниками и доходом в 15 миллионов евро. Сегодня это все еще крупнейшая полиграфическая компания Португалии. Я покинул группу в 2012 году.
Когда вы поняли, что ваша работа станет вашей страстью?
Я всегда был увлечен выводом на рынок инноваций и новых продуктов. Печать показала мне, что каждый день был другим, с разными продуктами и разными способами творчества. Запах внутри фабрики и шум печатных машин были для меня музыкой.
Что мотивирует тебя?
Быть новатором и постоянно открытыми сетевиками. Учиться у других и всегда искать эволюцию. Я всегда думаю: где будет рынок через 5-10 лет? Если новый продукт настроен на конкуренцию с нашим, я предпочитаю сразу же начать работать с ним, а не отставать. Если я возвращался с выставки без ничего нового, я никогда не чувствовал, что это пустая трата времени, а только подтверждение того, что я в курсе!
Какое самое важное изменение в широком формате вы видели за последние 30 лет?
То, как полиграфическая промышленность вошла во все аспекты нашей жизни. Мы привыкли рассматривать печать как инструмент для общения. Сегодня мы одеваемся с ним, ходим по нему, спим под ним и живем в окружении полиграфических решений.
Как вы создавали DGI за эти годы?
DGI была основана в США в 1984 году. Это эксклюзивная группа руководителей отрасли, разделяющих уникальные ценности, дружбу и доверие. У нас есть эксклюзивность в каждой стране, что придает нашей сети уникальную ценность для наших участников. Член должен быть приглашен, и он должен быть успешным, изобретательным и открытым для других участников. Если мы нацелены на нового участника из существующей страны, существующий участник должен дать свое согласие. Я присоединился к группе в 2009 году в качестве португальца, которого пригласил мой друг Хви-Бинг Кви из Omnimark NL.
Сегодня мы работаем на всех континентах, но по-прежнему предпочитаем качество количеству. Размер бизнеса или ваш возраст значения не имеют. У нас есть участники с предприятиями на сумму от 5 до 350 миллионов евро в возрасте от 25 до 75 лет, начинающие компании, первое, второе, третье и четвертое поколения.
С какими проблемами вы в настоящее время сталкиваетесь в качестве международного исполнительного директора DGI?
В 2013 году, когда я приступил к работе, моей миссией было сделать DGI более профессиональным и поддерживать его рост, все время сохраняя нашу уникальную ДНК. Я также хотел увеличить количество контента и сетевых возможностей на наших ежегодных саммитах. Они состоят из четырех полных дней общения в семейной атмосфере с сочетанием деловых и социальных целей.
Каким вы видите отношения DGI с FESPA?
FESPA была очень хорошим партнером на протяжении многих лет и источником знаний и инноваций для отрасли и наших членов. Это ведущая в мире организация в этом секторе; обе стороны подходят друг к другу с возможностью повысить ценность наших членов и позволить им более тесно взаимодействовать. Наши организации имеют совершенно разные размеры и миссии, но мы оба видим возможности в странах, где ни один из нас еще не присутствует.
В какой форме будет отрасль после COVID?
Могу только положительно думать и сказать, что мы будем сильнее! Это было большим испытанием для всех, кто способен адаптироваться и перестраиваться. Все участники отрасли, от принтеров до производителей и поставщиков, работают вместе, чтобы противостоять этой невероятной ситуации, не только как отрасль, но и как человеческий опыт. Я думаю, что мы будем более мотивированы, чем когда-либо, продолжать расти и внедрять инновации.
Как ты любишь отдыхать?
Короткие перерывы в последнюю минуту, желательно под солнцем на пустом пляже и без мобильного телефона. Я предпочитаю быть недоступным и перезаряжать свои батареи, чем находиться в больнице от переутомления. Незаменимых нет, и мы должны доверять своим командам!
Мы привыкли рассматривать печать как инструмент для общения. Сегодня мы одеваемся с ним, ходим по нему, спим под ним и живем в окружении полиграфических решений.
Какие-нибудь советы для начинающих сегодня в отрасли?
Все, что нужно клиентам, - это конечный продукт, соответствующий их потребностям. Подумайте о том, какую услугу вы можете оказать им, заполнив емкость существующих принтеров. Сегодня практически невозможно быть полностью в курсе технологий и решений. Итак, используйте то, что вам может предложить полиграфическая промышленность.
Обобщите себя тремя словами.
Решительный, мечтатель, сетевик!
Станьте членом FESPA, чтобы продолжить чтение
Чтобы узнать больше и получить доступ к эксклюзивному контенту на портале Club FESPA, обратитесь в местную ассоциацию. Если вы не являетесь действующим участником, пожалуйста, спросите здесь . Если в вашей стране нет ассоциации FESPA, вы можете присоединиться к FESPA Direct . Как только вы станете членом FESPA, вы сможете получить доступ к порталу Club FESPA.
темы
Свежие новости

Персональный подход: посетите конференцию SmartHub 2025 от Personalisation Experience
Присоединяйтесь к конференции SmartHub в Personalization Experience в следующем месяце, чтобы быть в курсе последних технологий и тенденций.

Как повысить доверие к бренду с помощью отзывов клиентов
Отзывы могут принести пользу или навредить репутации вашего бизнеса. От распространения информации до социального доказательства, вот почему отзывы важны и что вы можете сделать, чтобы управлять отзывами клиентов, чтобы улучшить репутацию вашего бренда.

Руководство по регулированию: Расширенная ответственность производителя
Расширенная ответственность производителя (EPR) уже вступила в силу. Что это значит для тех, кто работает в печатной индустрии? Консультант по устойчивому развитию Рэйчел Ингланд расскажет все, что вам нужно знать.

Как максимально автоматизировать ваш производственный процесс
Автоматизация рабочего процесса вышла за рамки базовой подготовки файлов, теперь охватывая отправку заданий, допечатную подготовку и послепечатную обработку. Печатники автоматизируются для повышения производительности, сокращения отходов и решения проблемы нехватки навыков. Внедрение индивидуальной автоматизации, от RIP до MIS, оптимизирует пропускную способность и прибыльность, сводя к минимуму вмешательство человека.