FESPA Italia предполагала, что инициатива Athena, запущенная в мае 2024 года, предоставила студентам из ITIS Istituto Tecnico Industrial Statale Michela Mariano в Полиестене, Италия, возможность узнать, какую роль играет печать сегодня. Эта инициатива доказала, что успешное партнерство между компаниями и учебными заведениями может предоставить молодым людям возможности и потенциальные карьерные перспективы.
Полиграфической промышленности уже полвека, и ее уважают за богатую и важную историю. Однако эта отрасль испытывает трудности с привлечением молодых кадров. По данным FESPA, средний возраст ее работников составляет 43 года, в то время как данные Бюро статистики труда США показывают, что средний возраст работника в полиграфическом секторе составляет 47 лет.
Очевидно, что сектору необходимо приложить усилия для поощрения и привлечения новых талантов, чтобы обеспечить его долговечность и выживание. Чтобы достичь этого, он должен решить несколько проблем.
Одна из проблем — преодоление ошибочного мнения о том, что полиграфия — это упадок и технически устаревшая отрасль, в то время как на самом деле такие сектора, как упаковка, персонализация и текстиль (и это только некоторые из них), очень динамично развиваются. В целом, исследования и разработки, а также технологии являются весьма инновационными.
Еще одной серьезной проблемой в Италии является сокращение численности молодежи, отсутствие гарантий занятости и гендерное неравенство. Согласно докладу «Молодые люди 2024: Отчет поколения», отчет, опубликованный EURES для Национального совета по делам молодежи и Итальянского агентства по делам молодежи, Италия потеряла более пятой части своей молодежи (почти 3,5 миллиона человек) за 20 лет. Страна стала последней в Европе по количеству молодых людей до 35 лет.
Почти 18 000 молодых выпускников решили эмигрировать в 2021 году, что на 281% больше, чем в 2011 году. Территориальное неравенство также является одним из факторов. На юге Италии зафиксирован значительно более высокий уровень безработицы среди молодежи по сравнению с севером, а средняя годовая зарплата молодых работников значительно ниже.
Инициатива Athena была выдвинута в мае прошлого года при поддержке Ассоциации FESPA Italia. Марино Фуско является одним из основателей, а также членом совета директоров. Полиграфическая компания была основана в 2007 году в сельской местности, Джойя Тауро. Под руководством предпринимателей Фуско и Джузеппе Версаче она превратилась из небольшой типографии в индустрию, в которой в настоящее время работают 32 сотрудника, а ее оборот составляет 3 миллиона евро на производственной площадке площадью 5000 кв. м.
В эпоху, когда технологические инновации и креативность играют решающую роль, компания решила пригласить группу студентов на инициативу под названием «Раскрась свою карьеру, построив свое будущее!». Эта инициатива объединила образование и профессиональные возможности. Она возникла благодаря сотрудничеству между компанией и Государственным техническим институтом промышленности ITIS Микеле Мария Милано в Полистене. Ее цель — показать молодым людям возможный карьерный путь и привлечь новые таланты в полиграфический сектор.
Компания Athena имеет давние традиции производства высококачественных печатных материалов с использованием цифровых технологий для больших и малых форматов. Имея солидную историю, компания является эталоном в своем секторе не только благодаря качеству своей продукции, но и благодаря постоянной приверженности технологическим инновациям и экологической устойчивости.
Во время визита у студентов была возможность изучить различные отделы компании, от графического дизайна до производства, от управления печатными машинами до логистики. На каждом этапе экскурсии сотрудники компании давали подробные пояснения, делясь своим опытом и знаниями. Такой обмен знаниями позволил студентам понять технику и технологии, используемые в печатном процессе. Студенты также узнали о роли печати в современном обществе и о важности командной работы и творческого подхода в преодолении ежедневных трудностей.
Одним из самых важных моментов визита стала встреча студентов с профессионалами графической индустрии, участвующими в инициативе, которые обсудили различные аспекты профессии в этой отрасли. 2 представителя брендов, использующих полиграфию для коммуникации в магазинах: Доменико Моретто, генеральный директор Ca.Re srl PRG Group spa (группа Prenatal), и Данило Чиарелла, менеджер по выкладке и мерчандайзингу Gruppo AZ. Кроме того, присутствовали профессионалы из мира технологий и машинного производства: Массимо Коста, менеджер по продажам, и Франко Вакчина, технический специалист компании Agfa, а также Франческо Соррентино из компании IPRINT, который объяснил, как работает технология цифровой печати и каковы возможности ее применения. Джованбаттиста Меле, менеджер по работе с ключевыми клиентами компании Elitron, рассказал о технологиях финишной обработки, которые позволяют превратить печать в конечный продукт. Симона Прочило, директор школы, и Валентина Карневали, представляющая FESPA Italia, также приняли участие в конференции, причем последняя представляла интересы специализированных типографий, а Марино Фуско активно участвовал в ней в качестве члена Совета директоров.
«Наша цель, — заявил Фуско, генеральный директор компании Athena, — показать молодым людям, что печать — это не просто техническая работа, а искусство, требующее страсти, преданности и постоянного стремления к инновациям. Мы хотим подтолкнуть молодых людей к тому, чтобы они воспринимали эту отрасль как полезную и стимулирующую карьеру».
У студентов также была возможность испытать практические примеры различных видов печати, подготовленные специально для них, чтобы показать им, насколько креативно сегодня можно работать с печатью и цифровой отделкой. Этот практический опыт вызвал большой энтузиазм у студентов и позволил им получить представление о том, что значит работать в полиграфическом секторе.
Сотрудничество между Athena и местной школой не закончится этим визитом. Компания объявила о своем плане начать программу стажировок и других визитов для студентов, предлагая им возможность приобрести практические навыки непосредственно на производстве. Эта программа не только представляет собой важную возможность профессионального роста для студентов, но и укрепляет связь между образованием и рынком труда, создавая мост, который может облегчить вхождение молодых людей в рабочую силу.
В заключение хочу сказать, что инициатива Афины демонстрирует, как успешное сотрудничество между компаниями и учебными заведениями может предоставить конкретные возможности для молодых людей, направляя их на профессиональные пути, сочетающие в себе страсть и компетентность. В постоянно развивающемся мире такой опыт может изменить ситуацию, вдохновляя новые поколения на активный вклад в экономическое и культурное развитие территории.