Лорел Бруннер рассказывает о важности Глобального договора ООН. В число участников входят Mercedes-Benz, Pearson и Unilever, а теперь к ним присоединился и Heidelberg.

Глобальный договор ООН(ГДООН) — это инициатива, запущенная в 2020 году, чтобы заставить корпорации по всему миру работать над улучшением жизни на планете. Участники подписываются под десятью руководящими принципами, а также под семнадцатью Целями устойчивого развития ООН(ЦУР ООН). ООН называет свой проект ГД ООН «крупнейшей в мире инициативой в области устойчивого развития», и, вероятно, так оно и есть. Помимо Гейдельберга, в число участников входят такие компании, как Mercedes-Benz, Pearson и Unilever.

Этот шаг Heidelberg — нечто большее, чем просто поддержка хорошей идеи. И речь идет не только о поиске материалов для маркетинга, основанного на принципах устойчивого развития. ГД ООН требует, чтобы компании взяли на себя реальные обязательства по улучшению прав человека, разделению ответственности за устойчивое будущее, борьбе с коррупцией и улучшению социальных стандартов. Около 21 000 компаний подписались под тем, чтобы, по крайней мере, в теории, взять на себя обязательства по соблюдению принципов ГД ООН. Неясно, как ООН контролирует и измеряет соблюдение договора, поэтому мы спросили об этом. Мы сообщим Вам ответ, если получим его.

Компания Heidelberg заявляет, что присоединилась к ГД ООН, чтобы привести свою стратегию ведения бизнеса и развития в соответствие с принципами ГД ООН, которые касаются прав человека (два принципа), труда (4), окружающей среды (3) и борьбы с коррупцией. Д-р Людвин Монц, генеральный директор компании Heidelberg, описывает членство в ГД ООН как «логический шаг в наших усилиях по созданию наименьшего экологического (sic) следа по всей цепочке создания стоимости в нашей отрасли». Это похоже на то, что Heidelberg может работать с другими участниками отрасли, например, в области управления рабочим процессом и финишной обработки, чтобы поддержать более высокую экологическую ответственность отрасли, особенно в отношении выбросов в 3-й области. Это выбросы, которые организация не может контролировать, в отличие от выбросов, за которые она несет прямую (Scope 1) и косвенную ответственность, например, выбросы, связанные с энергией (Scope 2). Компания Heidelberg заявила, что к 2030 году она намерена добиться климатической нейтральности для 1-го и 2-го разделов путем сокращения и компенсации выбросов. Как и большинство игроков отрасли, нацеленных на выживание, компания Heidelberg работает над повышением энергоэффективности своей продукции и предприятий за счет сокращения выбросов и ускорения перехода на использование возобновляемых источников энергии. Неизбежные выбросыCO2 будут «нейтрализованы … путем добровольной компенсации». Звучит неприятно. Компания намерена выполнить всю необходимую нейтрализацию к 2040 году, по крайней мере, в отношении выбросов 1 и 2 категорий.

Этот шаг вперед — часть преобразований Heidelberg, направленных на то, чтобы процветать в меняющемся мире. Компания уже предприняла шаги, чтобы уменьшить свою зависимость от продаж печатных машин. Частью этого является переход к производству систем зарядки для электромобилей. Но использование своих основных компетенций для поддержки более экологичного образа жизни — это, пожалуй, более мощное заявление о намерениях, чем присоединение к ГД ООН. ГД ООН может быть еще одной неподотчетной говорильней, но, по крайней мере, это общая основа. Его принципы — это общая ссылка в поддержку более устойчивого будущего, и мы надеемся, что многие другие игроки полиграфической и издательской индустрии последуют этому примеру.

Изображение на обложке: Глобальный договор ООН