A FESPA Italia supôs a iniciativa da Athena, lançada em maio de 2024, que ofereceu aos estudantes do ITIS Istituto Tecnico Industrial Statale Michela Mariano em Poliestena, Itália, a oportunidade de aprenderem o papel que a impressão desempenha atualmente. Esta iniciativa provou que uma parceria bem sucedida entre empresas e instituições de ensino pode proporcionar oportunidades aos jovens e potenciais percursos profissionais.
A indústria gráfica tem meio século de existência e é respeitada pela sua história rica e importante. No entanto, é uma indústria que luta para recrutar pessoas mais jovens. De acordo com a FESPA, a idade média dos seus trabalhadores é de 43 anos, enquanto os dados do U.S. Bureau of Labor Statistics mostram que o empregado médio no sector da impressão tem 47 anos.
É evidente que o sector precisa de fazer esforços para incentivar e introduzir novos talentos para garantir a sua longevidade e sobrevivência. Para o conseguir, tem de enfrentar vários desafios.
Um dos desafios é ultrapassar a ideia errada de que a impressão é uma indústria em declínio e tecnicamente ultrapassada, quando, na realidade, sectores como a embalagem, a personalização e os têxteis (para citar apenas alguns) são muito dinâmicos. Em geral, a investigação, o desenvolvimento e a tecnologia são altamente inovadores.
Outro desafio significativo em Itália é o declínio dos jovens, a insegurança no emprego e a desigualdade entre homens e mulheres. De acordo com o relatório “Jovens 2024: O Relatório de uma Geração”, um relatório publicado pela EURES para o Conselho Nacional da Juventude e a Agência Italiana da Juventude, a Itália perdeu mais de um quinto dos seus jovens (quase 3,5 milhões) em 20 anos. O país tornou-se o último da Europa em termos de presença de jovens com menos de 35 anos.
Cerca de 18 000 jovens licenciados decidiram emigrar em 2021, o que representa um aumento de 281% em relação a 2011. As disparidades territoriais são também um fator. O Sul de Itália registou taxas de desemprego juvenil significativamente mais elevadas do que o Norte, sendo o salário médio anual dos jovens trabalhadores significativamente mais baixo.
A iniciativa da Athena foi lançada em maio último, com o apoio da Associação FESPA Itália. Marino Fusco é um dos fundadores e membro do conselho de administração. A empresa de impressão foi fundada em 2007 numa zona rural, Gioia Tauro. Sob a liderança dos empresários Fusco e Giuseppe Versace, transformou-se de uma pequena gráfica numa indústria que conta atualmente com 32 empregados e um volume de negócios de 3 milhões de euros, numa área de produção de 5000 m2.
Numa época em que a inovação tecnológica e a criatividade desempenham um papel crucial, a empresa decidiu receber um grupo de estudantes para uma iniciativa intitulada “Pinta a tua carreira construindo o teu futuro!”. Esta iniciativa combinou educação e oportunidades profissionais. Foi criada a partir da colaboração entre a empresa e o ITIS Istituto Tecnico Industriale Statale Michele Maria Milano em Polistena. O seu objetivo é mostrar aos jovens um possível percurso profissional e atrair novos talentos para o sector da impressão.
A Athena tem uma longa tradição de excelência na produção de materiais impressos de alta qualidade, com tecnologias digitais para grandes e pequenos formatos. Com uma história sólida, é uma referência no sector, não só pela qualidade dos seus produtos, mas também pelo seu compromisso contínuo com a inovação tecnológica e a sustentabilidade ambiental.
Durante a visita, os alunos tiveram a oportunidade de explorar os vários departamentos da empresa, desde o design gráfico à produção, da gestão das máquinas de impressão à logística. Cada etapa da visita foi explicada em pormenor pelos colaboradores da empresa, que partilharam as suas experiências e conhecimentos. Esta partilha de conhecimentos permitiu aos alunos compreender as técnicas e as tecnologias utilizadas no processo de impressão. Os alunos ficaram também a conhecer o papel da impressão na sociedade moderna e a importância do trabalho em equipa e da criatividade para ultrapassar os desafios diários.
Um dos momentos mais importantes da visita foi o encontro dos alunos com os profissionais da Indústria Gráfica envolvidos na iniciativa, que discutiram os vários aspectos da profissão neste sector. 2 representantes de marcas que utilizam a impressão na sua comunicação em loja: Domenico Moretto, Diretor Geral da Ca.Re srl PRG Group spa (grupo Prenatal) e Danilo Chiarella, responsável pelo layout display e merchandising do Gruppo AZ. Além disso, estiveram presentes profissionais do mundo da tecnologia e da produção de máquinas: Massimo Costa, Sales Manager, e Franco Vaccina, Technical assistance da Agfa, juntamente com Francesco Sorrentino da IPRINT, que explicou o funcionamento da tecnologia de impressão digital e as suas possíveis aplicações. Giovanbattista Mele, Key Account Manager da Elitron, explicou as tecnologias de acabamento que permitem transformar a impressão num produto final. Participaram também Simona Prochilo, diretora da escola, e Valentina Carnevali, representante da FESPA Itália, esta última em representação dos interesses das gráficas especializadas e Marino Fusco, que participou ativamente como membro do Conselho de Administração.
“O nosso objetivo”, afirmou Fusco, CEO da Athena, “é mostrar aos jovens que a impressão não é apenas um trabalho técnico, mas uma arte que requer paixão, dedicação e um desejo constante de inovar. Queremos encorajar os jovens a encarar este sector como uma carreira gratificante e estimulante”.
Os alunos tiveram também a oportunidade de experimentar exemplos práticos de vários tipos de aplicações de impressão, preparados especificamente para lhes mostrar a criatividade possível atualmente com a impressão e o acabamento digital. Esta experiência prática resultou num grande entusiasmo por parte dos alunos e deu-lhes uma antevisão do que significa trabalhar no sector da impressão.
A colaboração entre a Athena e a escola local não termina com esta visita. A empresa anunciou o seu plano para iniciar um programa de estágios e outras visitas para os alunos, oferecendo-lhes a oportunidade de adquirir competências práticas diretamente no terreno. Este programa não só representa uma importante oportunidade de crescimento profissional para os estudantes, como também reforça a ligação entre a educação e o mercado de trabalho, criando uma ponte que pode facilitar a entrada dos jovens no mercado de trabalho.
Em conclusão, a iniciativa do Athena demonstra como uma colaboração bem sucedida entre empresas e instituições educativas pode proporcionar oportunidades concretas aos jovens, orientando-os para percursos profissionais que combinam paixão e competência. Num mundo em constante evolução, estas experiências podem fazer a diferença, inspirando as novas gerações a contribuir ativamente para o desenvolvimento económico e cultural do território.