FESPA Italia miała być inicjatywą Atheny, która została uruchomiona w maju 2024 r., Która zaoferowała studentom z ITIS Istituto Tecnico Industrial Statale Michela Mariano w Poliestenie we Włoszech możliwość poznania roli, jaką odgrywa dziś druk. Inicjatywa ta dowiodła, że udane partnerstwo między firmami i instytucjami edukacyjnymi może zapewnić młodym ludziom możliwości i potencjalne ścieżki kariery.

Branża poligraficzna ma pół wieku i jest szanowana za swoją bogatą i ważną historię. Jest to jednak branża, która zmaga się z rekrutacją młodszych osób. Według FESPA średni wiek pracowników wynosi 43 lata, podczas gdy dane amerykańskiego Biura Statystyki Pracy pokazują, że przeciętny pracownik w sektorze poligraficznym ma 47 lat.

Oczywiste jest, że sektor musi dołożyć starań, aby zachęcić i wprowadzić nowe talenty, aby zapewnić sobie długowieczność i przetrwanie. Aby to osiągnąć, musi sprostać kilku wyzwaniom.

Jednym z wyzwań jest przezwyciężenie błędnego przekonania, że drukowanie jest branżą schyłkową i przestarzałą technicznie, podczas gdy w rzeczywistości sektory takie jak opakowania, personalizacja i tekstylia (by wymienić tylko kilka) są bardzo dynamiczne. Ogólnie rzecz biorąc, badania i rozwój oraz technologia są bardzo innowacyjne.

Kolejnym istotnym wyzwaniem we Włoszech jest spadek liczby młodych ludzi, niepewność zatrudnienia i nierówność płci. Według „Young People 2024: The Report of a Generation”, raportu opublikowanego przez EURES dla Krajowej Rady Młodzieży i Włoskiej Agencji Młodzieży, Włochy straciły ponad jedną piątą młodych ludzi (prawie 3,5 miliona) w ciągu 20 lat. Kraj ten znalazł się na ostatnim miejscu w Europie pod względem liczby osób poniżej 35 roku życia.

Prawie 18 000 młodych absolwentów zdecydowało się na emigrację w 2021 r., co stanowi wzrost o 281% w porównaniu z 2011 r. Czynnikiem są również różnice terytorialne. Południowe Włochy odnotowały znacznie wyższe stopy bezrobocia wśród młodzieży w porównaniu z północą, a średnie roczne wynagrodzenie młodych pracowników było znacznie niższe.

Inicjatywa Athena została uruchomiona w maju ubiegłego roku przy wsparciu stowarzyszenia FESPA Italia. Marino Fusco jest jednym z założycieli i członkiem zarządu. Firma poligraficzna została założona w 2007 roku na obszarze wiejskim Gioia Tauro. Pod kierownictwem przedsiębiorców Fusco i Giuseppe Versace, przekształciła się z małej drukarni w przemysł, który obecnie zatrudnia 32 pracowników i osiąga obroty w wysokości 3 milionów euro, w zakładzie produkcyjnym o powierzchni 5000 mkw.

W erze, w której innowacje technologiczne i kreatywność odgrywają kluczową rolę, firma postanowiła powitać grupę studentów w inicjatywie zatytułowanej „Pomaluj swoją karierę, budując swoją przyszłość!”. Inicjatywa ta łączyła edukację i możliwości zawodowe. Powstała ona w wyniku współpracy między firmą a ITIS Istituto Tecnico Industriale Statale Michele Maria Milano w Polistenie. Jej celem jest pokazanie młodym ludziom możliwej ścieżki kariery i przyciągnięcie nowych talentów do sektora poligraficznego.

Athena ma długą tradycję doskonałości w produkcji wysokiej jakości materiałów drukowanych, z wykorzystaniem technologii cyfrowych dla dużych i małych formatów. Dzięki solidnej historii jest punktem odniesienia w branży, nie tylko ze względu na jakość swoich produktów, ale także ciągłe zaangażowanie w innowacje technologiczne i zrównoważony rozwój.

Podczas wizyty studenci mieli okazję poznać różne działy firmy, od projektowania graficznego po produkcję, od zarządzania maszynami drukarskimi po logistykę. Każdy etap zwiedzania był szczegółowo objaśniany przez pracowników firmy, którzy dzielili się swoimi doświadczeniami i wiedzą. Dzielenie się wiedzą pozwoliło uczniom zrozumieć techniki i technologie stosowane w procesie drukowania. Uczniowie dowiedzieli się również o roli druku we współczesnym społeczeństwie oraz o znaczeniu pracy zespołowej i kreatywności w pokonywaniu codziennych wyzwań.

Jednym z najważniejszych momentów wizyty było spotkanie studentów z profesjonalistami z branży graficznej zaangażowanymi w inicjatywę, którzy omówili różne aspekty zawodu w tej branży. 2 przedstawicieli marek, które wykorzystują druk w swojej komunikacji w sklepie: Domenico Moretto, dyrektor generalny Ca.Re srl PRG Group spa (grupa Prenatal) i Danilo Chiarella, kierownik ds. ekspozycji i merchandisingu w Gruppo AZ. Ponadto profesjonaliści ze świata technologii i produkcji maszyn: Massimo Costa, kierownik sprzedaży, i Franco Vaccina, pomoc techniczna z firmy Agfa, wraz z Francesco Sorrentino z firmy IPRINT, który wyjaśnił, jak działa technologia druku cyfrowego i jakie są jej możliwe zastosowania. Giovanbattista Mele, menedżer ds. kluczowych klientów w Elitron, wyjaśnił technologie wykańczania, które umożliwiają przekształcenie druku w produkt końcowy. Simona Prochilo, dyrektor szkoły, i Valentina Carnevali, reprezentująca FESPA Italia, również uczestniczyli w spotkaniu, przy czym ta ostatnia reprezentowała interesy wyspecjalizowanych drukarni, a Marino Fusco aktywnie uczestniczył jako członek zarządu.

„Naszym celem”, powiedział Fusco, CEO Athena, „jest pokazanie młodym ludziom, że drukowanie to nie tylko praca techniczna, ale sztuka, która wymaga pasji, poświęcenia i ciągłego dążenia do innowacji. Chcemy zachęcić młodych ludzi do postrzegania tego sektora jako satysfakcjonującej i stymulującej kariery”.

Studenci mieli również okazję zapoznać się z praktycznymi przykładami różnych rodzajów aplikacji drukarskich, przygotowanymi specjalnie dla nich, aby pokazać im kreatywność możliwą dziś dzięki drukowaniu i cyfrowemu wykańczaniu. To praktyczne doświadczenie zaowocowało wielkim entuzjazmem ze strony studentów i dało im podgląd tego, co oznacza praca w sektorze poligraficznym.

Współpraca między Atheną a lokalną szkołą nie kończy się na tej wizycie. Firma ogłosiła plan rozpoczęcia programu stażowego i innych wizyt dla uczniów, oferując im możliwość zdobycia praktycznych umiejętności bezpośrednio w terenie. Program ten nie tylko stanowi ważną okazję do rozwoju zawodowego dla uczniów, ale także wzmacnia związek między edukacją a rynkiem pracy, tworząc pomost, który może ułatwić młodym ludziom wejście na rynek pracy.

Podsumowując, inicjatywa Athena pokazuje, jak udana współpraca między firmami i instytucjami edukacyjnymi może zapewnić młodym ludziom konkretne możliwości, prowadząc ich w kierunku ścieżek zawodowych, które łączą pasję i kompetencje. W nieustannie ewoluującym świecie doświadczenia te mogą mieć znaczenie, inspirując nowe pokolenia do aktywnego przyczyniania się do rozwoju gospodarczego i kulturalnego danego terytorium.