Podczas naszego ostatniego wirtualnego wydarzenia FESPA Innovations & Trends (FIT) zebraliśmy czterech ekspertów z branży odzieżowej z całego świata, aby omówić najnowsze trendy, wyzwania i możliwości w zakresie produkcji na żądanie i personalizacji odzieży modowej i sportowej.

Prowadzący: Debbie McKeegan, ambasadorka branży tekstylnej FESPA i dyrektor generalna Texintel, spędziła całą swoją karierę w branży tekstylnej, pracując zarówno z produkcją analogową, jak i cyfrową.

Eksperci: Alex Marsal, Globalny Dyrektor Sprzedaży w Liberty Fabrics, części Liberty Group. Oddział ma biura na całym świecie, 20 projektantów z siedzibą w centrum Londynu i zakład produkcyjny w Como we Włoszech.

Kevin Van Lancker, dyrektor generalny Sportswear of Tomorrow. Jako były łyżwiarz szybki, który reprezentował Belgię, Kevin dostrzegł trudności klubów i federacji w pozyskiwaniu odzieży od głównych dostawców i założył markę odzieżową, aby pozyskiwać odzież bezpośrednio z fabryk. Sportswear of Tomorrow ma siedzibę w Rumunii i zaopatruje ponad 300 marek na całym świecie.

J. Kirby Best, prezes iCreate.Fashion, nowej, kompleksowej platformy, na której marki opracowują, przechowują i dostarczają swoje projekty do produkcji i sprzedaży detalicznej. Platforma integruje najbardziej zaawansowane oprogramowanie do projektowania z produkcją na żądanie, aż po sprzedaż detaliczną online.

Roberto Lucini, dyrektor generalny Creazioni Digitali, SRL, cyfrowej drukarni tekstylnej z siedzibą w Como we Włoszech, która pracuje na zlecenie. Firma specjalizuje się w zrównoważonym druku cyfrowym z użyciem atramentów pigmentowych, w procesie oznaczonym jako GreenDrops.

Jak dużym problemem jest szycie i znalezienie pracowników z odpowiednimi umiejętnościami w Twojej okolicy?

Kevin: Ze względu na pandemię i rosnące zapotrzebowanie na produkcję tutaj, myślę, że jest to wyzwanie. Najpierw mieliśmy fabrykę na Łotwie przez dziesięć lat, ale przeniosłem się, ponieważ znalezienie szwaczek stało się wyzwaniem. Ale to nie tylko szycie. Potrzebujemy również ludzi do pracy nad plikami cyfrowymi i tak dalej, więc znalezienie pracowników dla każdej firmy, nie tylko dla naszej, jest trudne.

Nie wiem, jak będzie wyglądać przyszłość. Wiem, że niektóre marki rozprzestrzeniają swoją produkcję na całą Europę Wschodnią, a także eksplorują kraje, w których wcześniej nie pracowały, takie jak Albania czy Macedonia. Nie współpracuję z tymi krajami, ponieważ ich nie znam. Wolę mieć siedzibę w Rumunii, gdzie nie ma żadnych ceł importowych itp. w przypadku wysyłki z tego kraju do Europy.

Jeśli chodzi o pracę, zobaczymy, jak sprawy się potoczą. W tej chwili nie narzekamy. Mamy obecnie wystarczającą liczbę pracowników, by sprostać zapotrzebowaniu.

Debbie : Czy prowadzisz również szkolenia wewnętrzne, Kevin?

Kevin: Kiedy ludzie wchodzą na pokład, tak, mamy inżyniera, który uczy ich, jak szyć określone produkty, ponieważ większość produktów odzieży sportowej, które produkujemy dla marek A-level, nie jest taka łatwa. Mogą wyglądać na łatwe, ale zawierają wiele szczegółów, na które ludzie muszą zwracać uwagę. Od lat marki produkują w Azji, a jakość jest naprawdę dobra. Musimy więc osiągnąć tę samą jakość tutaj w Europie, nie będąc przy tym drogimi, ponieważ ta ostatnia część jest również bardzo ważna.

Kirby : Mamy wiele problemów z zatrudnianiem świetnych pracowników w Alabamie. Przeprowadziliśmy się do Phoenix w Arizonie, gdzie jest bardzo duża latynoska baza, a oni są bardzo dobrze wyszkolonymi szwaczami. Jest taka historia, którą uwielbiamy opowiadać, o przyjaciółce z Arizona Fashion Source, która zatrudniła 70 szwaczek, z czego 70 osób było idealnych. W tym samym czasie zatrudniliśmy dziesięciu szwaczy i musieliśmy zwolnić dziewięciu.

Są więc w Stanach Zjednoczonych obszary, w których można zatrudnić wspaniałych szwaczy, ale są też takie, z którymi mamy wiele problemów. Tak, to poważny problem i tak, wraz z BMC inwestujemy w jednego trenera na każde 33 osoby i pełnoetatowego trenera, który szkoli trenerów. Więc tak, to poważny problem.

Alex: Patrząc z zewnątrz, zgadzam się z tym, co powiedział Kevin. Pod koniec dnia widać, że istnieje kultura, która przynosi umiejętności do różnych krajów. Na całym świecie widać, że niektóre kraje wygrywają, a inne tracą siłę produkcji i szycia.

Debbie: Kirby, jak myślisz, w jaki sposób robotyka pomoże i jak daleko jesteśmy od zrobotyzowanej produkcji?

Kirby : Pozwól, że podzielę to na dwie kategorie. Rzeczywista robotyka szycia, myślę, że jest jeszcze daleko. Z wielkim podekscytowaniem obserwowaliśmy to, co robią niektórzy ludzie i obserwowaliśmy grupę SewBot, gdzie poruszali maszyną do szycia wokół produktu. Myślę, że ten rodzaj myślenia będzie bardzo ekscytujący. Nie wiem jednak, czy w moim pokoleniu zobaczymy coś, co z powodzeniem uszyje kompletne ubranie, chyba że będzie to dzianina – te maszyny radzą sobie niesamowicie dobrze.

Ale jeśli chodzi o wszystko inne w zakładzie, robotyka przejmie kontrolę. Jeśli obejrzysz wideo z naszej nowej fabryki, wszystko jest poruszane przez robotykę, wszystko jest zorganizowane przez oprogramowanie, każdy element, który się porusza, jest napędzany przez oprogramowanie i automatyzację.

Całą rozmowę można zobaczyć tutajWięcej informacji na temat drugiego dnia targów FESPA Innovations and Trends Printed Clothing można znaleźć tutaj.

Odkryj najnowsze innowacje w druku na odzieży podczasGlobal Print Expo 2021, wiodącej europejskiej wystawy sitodruku i cyfrowego druku wielkoformatowego, druku na tekstyliach i oznakowania. Odkryj najnowsze produkty, nawiąż kontakty z osobami o podobnych poglądach i poznaj nowe możliwości biznesowe. Zarejestruj się już teraz i użyj kodu promocyjnego FESH101, aby otrzymać zniżkę w wysokości 30 euro.