Dit artikel is het eerste in een reeks over de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties – afgekort UN SDG’s – en hun relevantie voor onze sector. We zullen kijken naar wat ze zijn, wat hun doel is, waarom je geïnteresseerd zou moeten zijn en wat de voordelen voor je bedrijf zijn om ze te begrijpen en te gebruiken.

 

Een echt duurzaam bedrijf is een bedrijf dat blijft bestaan: de cashflow is goed en wordt goed beheerd; het personeelsbestand is effectief en gemotiveerd, met de juiste vaardigheden; energie en middelen worden beheerd en beschermd. Het is een trilogie van mens-planeet-winst. Een bedrijf dat vooruitkijkt en voorbereid is, dat toekomstige middelen en zichzelf beschermt.

De Duurzame Ontwikkelingsdoelen zijn opgesteld als een plan om dit voor de planeet te bereiken, en ze zijn aangenomen door landen over de hele wereld. Ze zijn in 2015 gepubliceerd en vormen de kern van Agenda 2030, het “actieplan voor mensen, planeet en welvaart” van de VN. Ze geven vorm aan beleid en wetgeving en worden niet alleen gebruikt door regeringen wereldwijd, maar ook door bedrijven, die de voor hen meest relevante kiezen.

Ze zullen daarom van invloed zijn op uw bedrijf – hetzij door de vraag van klanten, hetzij door regelgeving of beleid – en inzicht hierin zal daarom uw bedrijfsstrategie helpen. U zult vooruit kunnen plannen voor toekomstig beleid en wetten die deze implementeren en het gemakkelijker vinden om de vraag van klanten te voorspellen en erop voorbereid te zijn.

Het lijkt vaak alsof de maatschappij van de ene zorg naar de andere springt – het ene jaar is het de uitputting van bossen, het volgende jaar recycling. Dan is het dat iedereen zijn koolstofvoetafdruk moet berekenen en naar compensatie moet kijken, dan is het #MeToo. Nu is het plastic. Bedrijven die alleen maar reageren, worden van het kastje naar de muur geduwd en moeten altijd maar weer een achterstand wegwerken.

Maar al deze kwesties zijn al enige tijd bekend en zijn opgenomen in de SDG’s, die voortbouwen op de voorgaande VN-millenniumdoelstellingen voor ontwikkeling. Als je de SDG’s begrijpt en weet waar ze raken aan wat onze sector doet, is het onwaarschijnlijk dat je verrast wordt door de nieuwste milieu- of sociale en ethische kwestie die het nieuws haalt – omdat je er al over hebt nagedacht en de nodige actie hebt ondernomen.

Op het hoogste niveau zijn de SDG’s gewoon missieverklaringen en het begrijpen van de implicaties voor een bedrijf is misschien niet voor de hand liggend als je alleen naar de hoofdpunten kijkt.

Maar net als elk ondernemingsplan hebben ze ook doelen en indicatoren om als routekaart te dienen en om te controleren of het plan werkt. Hier kun je de details vinden en zien waar ze relevant zijn voor wat je bedrijf is of doet.

Slechts enkele daarvan zullen rechtstreeks van toepassing zijn op een bepaald bedrijf, en de manier waarop ze worden toegepast kan variëren in verschillende delen van de waardeketen: de eindgebruikers, kopers, leveranciers, leveranciers van apparatuur en verbruiksgoederen enzovoort, die soms samenwerken. Ze zijn allemaal met elkaar verbonden en ze hebben ook te maken met de wereldwijde megatrends die ons allemaal beïnvloeden en van groot belang zijn voor de financiële wereld.

Deze serie artikelen richt zich op de SDG’s vanuit zakelijk oogpunt, en specifiek op de SDG’s die relevant zijn voor klimaatverandering – inclusief voorbereiding op de gevolgen voor uw bedrijf; gebruik van hulpbronnen; chemicaliën, lucht en water; en sociale en werkgelegenheidskwesties.

Maar om te beginnen zijn hier de hoofdpunten voor elk van de hierboven afgebeelde pictogrammen.

 

Doelstelling 1. Overal een einde maken aan alle vormen van armoede

Doelstelling 2. Honger beëindigen, voedselzekerheid en betere voeding bereiken en duurzame landbouw bevorderen

Doel 3. Een gezond leven garanderen en welzijn bevorderen voor iedereen, ongeacht leeftijd

Doelstelling 4. Inclusief en rechtvaardig kwaliteitsonderwijs garanderen en kansen op een leven lang leren voor iedereen bevorderen

Doelstelling 5. Gendergelijkheid bereiken en alle vrouwen en meisjes mondiger maken

Doelstelling 6. Zorgen voor beschikbaarheid en duurzaam beheer van water en sanitaire voorzieningen voor iedereen

Doelstelling 7. Iedereen toegang geven tot betaalbare, betrouwbare, duurzame en moderne energie

Doelstelling 8. Aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve werkgelegenheid en fatsoenlijk werk voor iedereen bevorderen

Doelstelling 9. Veerkrachtige infrastructuur bouwen, inclusieve en duurzame industrialisatie bevorderen en innovatie stimuleren

Doelstelling 10. Ongelijkheid binnen en tussen landen verminderen

Doelstelling 11. Steden en menselijke nederzettingen inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam maken

Doelstelling 12. Zorgen voor duurzame consumptie- en productiepatronen

Doelstelling 13. Dringende maatregelen nemen om klimaatverandering en de gevolgen ervan te bestrijden

Doel 14. De oceanen, zeeën en mariene hulpbronnen behouden en duurzaam gebruiken voor duurzame ontwikkeling

Doelstelling 15. Bescherming, herstel en bevordering van duurzaam gebruik van terrestrische ecosystemen, duurzaam beheer van bossen, bestrijding van woestijnvorming, en stopzetting en omkering van bodemaantasting en stopzetting van het verlies aan biodiversiteit.

Doelstelling 16. Vreedzame en inclusieve samenlevingen voor duurzame ontwikkeling bevorderen, iedereen toegang tot de rechter geven en effectieve, verantwoordingsplichtige en inclusieve instellingen op alle niveaus opbouwen.

Doelstelling 17. De implementatiemiddelen versterken en het mondiale partnerschap voor duurzame ontwikkeling nieuw leven inblazen

 

Het volgende artikel in deze serie gaat over SDG 13: Neem dringend maatregelen om klimaatverandering en de gevolgen ervan tegen te gaan. Naast het verminderen van koolstofemissies, wat bedrijven zelf kunnen doen om zich voor te bereiden op de gevolgen van klimaatverandering. Op welke manieren zullen ze waarschijnlijk worden beïnvloed?

Over Clare Taylor

Clare is een bekend figuur in de industrie en spreekster op talloze conferenties over drukwerk, papier en aanverwante milieukwesties, zowel in het Verenigd Koninkrijk als op het Europese vasteland. In 1994 werd ze uitgeroepen tot Print Buyer of the Year bij de uitreiking van de Celebration of Print Awards en in 2003 werd ze uitgeroepen tot Printing World Print Personality of the year.

Haar achtergrond strekt zich uit over 30 jaar in de grafische sector, aanvankelijk werkend voor zowel agentschappen als grote bedrijven op het gebied van kunst en drukwerkinkoop. Sinds ze het adviesbureau heeft opgericht, behoren diverse drukkerijen, papierfabrikanten en bedrijven in aanverwante sectoren plus brancheorganisaties tot haar klanten.

Clare is een Chartered Environmentalist, een volwaardig lid van het Institute of Environmental Management and Assessment, een Registered Environmental Auditor, een lid van het Institute of Paper, Printing and Publishing en een Affiliate Member van de Chartered Institution of Wastes Management.