건강과 안전 : 충분히하고 있습니까?

프린터는 직원을 여행, 미끄러짐 및 유해 화학 물질로부터 보호해야합니다. 그러나 프로세스가 목적에 적합합니까?

책임감있는 인쇄 사업 소유자이기 때문에 이미 많은 주요 건강 및 안전 규칙에 따라 작업하고있을 가능성이 있습니다. 귀하의 직원은 특정 기계 부품을 다루거나 화학 물질을 취급 할 때 개인 보호 장비 (PPE)를 착용하고 적절한 곳에 적절한 안전 복이 사용되도록합니다. 하지만 직장의 위험에 대해 충분히 현명하게 생각하고 있습니까? 영국의 HSE (Health and Safety Executive)는 통제가 위해의 위험이 "합리적으로 실행 가능한만큼 낮을 때"에만 적절하다고 말합니다.

영국의 보건 및 안전 경영진 및 Envirocare에 따르면 :

• 수동 처리는 인쇄에서 가장 흔한 사고로 전체 보고서의 27 %를 차지합니다.
• 기계와의 접촉, 미끄러짐 및 여행은 공동 2 위로 업계 전체 사고의 22 %를 차지합니다.
• 인쇄에 사용되는 화학 물질의 건강 영향에는 피부염, 천식 및 중추 신경계 장애가 포함됩니다.

준비 실패, 실패 준비

영국에서는 HSE (Health and Safety Executive)가 직장 내 건강, 안전 및 복지의 증진, 규제 및 집행을 담당합니다. HSE에는 인쇄 산업을위한 별도의 하위 섹션이 있으며 인쇄소 에서 알아야 할 여러 요소를 설정합니다.

HSE의 핵심 메시지 중 하나는 건강과 안전이 복잡하지 않고 고용주와 직원 모두의 상식과 관련이 있다는 것입니다.

5 명 이상의 직원을 고용하는 경우 계획을 보건 및 안전 정책 성명서 형식으로 서면으로 작성해야합니다.

HSE는 인쇄 부문에서 사고의 주요 원인으로 수동 취급, 미끄러짐 및 여행, 기계와의 접촉을 언급합니다. 프린터가 직원이 그러한 사고 및 기타 사고를 피하도록 도울 수있는 방법과 관련하여 HSE는 모든 고용주에게 건강 및 안전 관리 계획을 마련 할 것을 권고합니다.

HSE는“5 명 이상의 직원을 고용하는 경우 건강 및 안전 정책 성명서 형식으로 계획을 서면으로 작성해야합니다.”라고 조언합니다. "건강과 안전은 복잡 할 필요가 없습니다."

즉, 프린터가 최신 법률 변경 사항과 HSE에서 배포하는 특정 경고를 최신 상태로 유지하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 현재 HSE는 2007 년 이후 영국에서 2 명의 작업자가 사망하고 독일, 캐나다 및 미국에서 3 명의 작업자가 사망 한 후 수동 플래 튼에 초점을 맞추고 있습니다. 5 명 모두 기계가 들어갔을 때 닫히는 플래 튼에 짓눌려 사망했습니다. 드웰 모드. HSE는 보호 옵션, 일일 점검, 정기 검사, 격리 및 교육 절차 모두를 조언합니다. 플래 튼 안전 관리 이후 프린터의 두 번째 핵심 임무는 건강에 유해한 물질 (COSHH)을 관리하는 것입니다.

아무것도하지 않으면 문제가 발생합니다.

그래픽 및 프로젝트 회사 인 HIXFIX의 Martin Hicks는 인쇄 및 관련 간판 제작 부문의 고용주에게 현재 규정에 따라 운영되고 있는지 확인하도록 촉구합니다.

Hicks는 다음과 같이 말했습니다.“지침, 특히 새로운 지침을 숙지하고 모든 지침을 읽고 속도를 낼 수 있는지 확인하십시오. 오래 걸리지 않습니다. 아무것도하지 않으면 문제가 발생합니다.”

그는 영국에있는 프린터가 FESPA UK 협회 의 회원이 될 것을 권장합니다. 이렇게하면 비즈니스 운영 방식에 영향을 미칠 수있는 주요 규제 변경 사항에 대해 루프를 유지할 수 있습니다.

산업 발전이 H & S에 영향을 미칠 수 있습니까?

건강 및 안전에 대한 규정은 언제든지 변경 될 수 있으며 프린터는 HSE에서 발표 한 새로운 지침을 최신 상태로 유지할 의무가 있습니다. 그러나 업계 자체의 발전은 어떻습니까? 기술이 항상 시장에 출시되면서 이것이 건강 및 안전 발전을 방해 할 수 있습니까?

HSE는 ' 수평선 스캐닝 '이라는 방법을 사용하여 이러한 개발을 관리하려고합니다.이를 통해 지식 공유와 다양한 미래 활동을 사용하여 모든 산업의 변화를 예측하고 이에 대응합니다.

코쉬

COSHH 규정은 호흡을 통해 신체에 해를 끼칠 수있는 화학 물질, 연기, 먼지, 가스 및 세균, 피부를 통해 흡수되고, 삼키고 접촉 지점에서 신체, 특히 피부에 직접 작용하는 것을 포함합니다. 피부염은 노출로 인해 인쇄에서 특히 흔하며, 솔벤트 기반 세제는 피부를 통해 흡수 될 수 있으며 프레임 제작시 이소시아네이트 기반 접착제는 천식을 유발할 수 있습니다. 잉크젯 인쇄의 메틸 에틸 케톤과 프로판올은 비정상적인 심장 박동을 유발하고 장기간 노출 후 간과 신장에 영향을 미칠 수 있습니다.

• 직원 및 업무로 인해 영향을받을 수있는 다른 사람의 건강에 대한 위험에 대해 적절하고 충분한 평가를 수행해야합니다.
• 노출을 방지하거나 합리적으로 실행 가능하지 않은 경우 적절하게 제어해야합니다.

이러한 물질에 대한 노출의 영향은 상당히 다양하며 HSE는 규정 EH40 에서 단기 (15 분) 및 장기 (8 시간) 작업 기간에 대해 평균을내는 법적 구속력이있는 작업장 노출 한계 (WEL)를 설정했습니다. . WEL은 안전과 위험 사이의 단단하고 빠른 선으로 간주되어서는 안됩니다. 좋은 관리 관행은 노출을 최소화해야합니다.

좋은 제어 관행의 원칙은 다음과 같습니다.

• 건강에 유해한 물질의 방출, 방출 및 확산 최소화
• 통제 조치를 개발할 때 모든 관련 노출 경로 (흡입, 피부 및 섭취)를 고려합니다.
• 건강 위험에 비례하는 조치로 노출 통제
• 지속적인 효과를 위해 통제 조치의 모든 요소를 정기적으로 확인하고 검토합니다.
• 모든 직원에게 작업하는 물질의 위험과 위험에 대해 알리고 교육하고 위험을 최소화하기 위해 개발 된 통제 조치의 사용.

많은 유해 화학 물질에는 사고 발생시 취급, 보관 및 응급 조치에 대한 정보가 포함 된 COSHH 안전 데이터 시트가 있습니다. 또한 물질 운송, 안정성 및 반응성 및 폐기 고려 사항에 대한 지침이 포함되어 있습니다. 프린터는 COSHH 규정에서 요구하는대로 여기 에서 무료 기밀 COSHH 평가를 완료하려면이 시트가 필요합니다. 이 규정은 극복해야 할 장애물이 아니라 안전하고 현대적인 작업 관행의 절대적으로 필수적인 부분입니다. 호흡기 질환이나 피부 불만의 형태로 직원에게 장기적인 해를 입히거나 고통을 피하는 것입니다.

안전 데이터 시트는 안전하고 접근하기 쉬운 곳에 보관해야합니다. 자료 처리 방법에 대한 유용한 라이브러리를 형성하며 모든 사람이 액세스 할 수있는 위치에서 위험 평가와 함께 명확하게 식별 된 파일에 보관되어야합니다.

COSHH 평가는 모니터링 전략을 권장 할 수 있습니다. 건강 위험을 평가하고 통제 조치의 효과를 확인하는 것 외에도 그렇게하는 데는 좋은 보험 이유가 있습니다. WEL은 개인 노출과 관련이 있으므로 작업장의 고정 된 지점에서 공기 모니터링을 수행해서는 안되며 직원의 개인 호흡 구역에 공기 중 물질의 농도를 설정해야합니다. 생물학적 모니터링은 물질이 몸에 얼마나 많이 들어 갔는지 측정합니다.

또 다른 고려 사항은 혼합 노출이 근로자에게 미치는 영향입니다. 두 개 이상의 서로 다른 물질이 추가 효과를 내고 서로를 강화할 수 있습니다. 이러한 경우 노출을 합리적으로 가능한 한 낮게 줄여야합니다.

똑똑한 생각

현명하게 생각하여 위험 감소 : 개인 보호 장비 또는 연기 추출을 통해 위해를 억제하는 것보다 더 안전한 화학 물질로 전환하는 것을 고려하십시오. 이소시아네이트 기반 잉크를 사용하는 경우 안전 데이터 시트를 확인하고 휘발성이 적은 MDI가 포함 된 잉크를 선택하십시오. 또는 더 좋은 방법은 이러한 잉크를 모두 피하는 것입니다. 용제 잉크가 아닌 수성 잉크를 사용할 수 있습니까? 진공 청소기가 브러시보다 먼지를 더 빨리 빨아들일까요?

예를 들어 피부 접촉을 최소화하기 위해 공정을 수정하는 것도 고려할 수 있습니다. 예를 들어 깨끗하고 더러운 부분을 분리하고, 사용 후 잉크 용기를 깨끗이 닦고, 작업복을 정기적으로 세탁하고, 먼지가 많은 분말에서 과립으로 제품의 물리적 형태를 변경합니다.

노출을 완전히 제한 할 수있는 경우는 드물지만 위에 나열된 모범 사례 원칙을 따르면 가능한 한 위험을 줄이는 데 도움이됩니다. 이미 프로세스가 마련되어있을 수 있지만 지속적으로 재평가해야합니다. 여전히 목적에 적합합니까? 어떻게 더 안전하게 만들 수 있습니까?

부활 위험

일부 취약점 프린터는 아직 고려하지 않았을 수 있습니다. 해커가 안전에 중요한 전자 제어 시스템을 표적으로 삼으면서 사이버 보안에 대한 위협이 증가하고 있습니다.

HSE는 다음과 같이 말합니다.“해커, 불만을 품은 직원 또는 범죄자의 공격은 흔한 일이지만 현재까지 대부분 스팸이나 서비스 거부와 같은 활동이나 신원 도용, 사기, 강탈 등과 관련된 금전적 이득을 목적으로합니다.

"그러나 이러한 공격이 수행되는 동일한 방법을 쉽게 채택하여 운영자와 일반인에게 주요 건강 및 안전 위험을 초래할 수있는 방식으로 프로세스 및 서비스를 심각하게 중단시킬 수 있습니다."

힉스는 인쇄 기술의 도약이 문제가 아니라 건강과 안전의 발전, 그리고 모든 위험을 관리해야하는 사회의 더 넓은 필요성을 믿는다 고 부분적으로 동의합니다. 이는 결과적으로 고용주의 건강 및 안전 업무량을 증가시킵니다.

정신 건강 – 이야기하는 것이 좋습니다

프린터에 대한보다 명백한 신체 건강 및 안전 초점 영역 외에도 최근 몇 년 동안 가장 많이 언급되는 측면 중 하나는 정신 건강입니다. 이것은 여전히 건강 및 안전 분야의 '신생 자'로 간주되지만 근로자를 잘 돌보는 것의 중요성을 과소 평가할 수는 없습니다.

HSE의 조언에 따라 업무 관련 스트레스는 인쇄 업체가 알아야하는 일반적인 정신 건강 문제 중 하나입니다. HSE는 고용주가 위험 평가를 수행하고 이에 따라 조치를 취함으로써 직원을 보호 할 법적 의무가 있음에도 불구하고 직장에서의 스트레스로 인해 매년 1,100 만 일 이상의 근무일이 손실되는 것으로 추정합니다.

위험 평가 외에도 HSE는 승인 된 포스터를 사용하여 근로자에게 도움과 지침을 제공 할 것을 권장하며, 기관은 또한 고용주를 지원하기 위해 스트레스 워크 북 및 'Talking Toolkit'을 다루는 관리 표준 접근 방식을 제공합니다.

Hicks는 이것이 앞으로 몇 년 동안 증가하는 건강 및 안전 문제가 될 것이라는 데 동의하지만, 포괄적 인 정책을 만드는 것은 쉽지만 "원인을 근본 원인이 항상 분명하지는 않다"고 경고합니다.

그는 "FESPA가 가까운 장래에이 문제를 해결할 것이라고 확신하며 회원들에게 광범위한 결과에 대한 최상의 지침을 제공하려고 노력할 것"이라고 말했습니다.

개선의 여지?

HSE는 가장 효과적인 위험 평가, 방법 설명 및 회사 정책과 함께 작업장의 건강 안전을 보장하는 여러 가지 방법 을 언급합니다. 그러나 힉스는 현재 시스템에 대한 우려를 제기하며 주로 검사관을 행복하게하기위한 '박스 틱'사례라고 말했다.

보건 및 안전 정책은 프로세스에 대한 자세한 이해 후에 준비된 경우에만 유용합니다.

Hicks는 다음과 같이 말합니다.“솔직히 말해서 대부분의 경우 위험 평가는 읽지 않고 작성됩니다. 깔끔하게 정리되고 고객 규정 준수 열에 상자가 표시됩니다. 그들은 규제 요구를 충족하지만 반드시 작업을 더 안전하게 만드는 것은 아닙니다.

“건강 및 안전 정책은 프로세스에 대한 자세한 이해 후에 준비된 경우에만 유용합니다. 일단 작성되면 기준점이되지만 그 이유를 이해하기 위해 모든 위반 사항을 다시 테스트해야합니다. Google에서 잘라내어 붙여 넣는 것만이 아니라 끊임없이 변화하는 문서 여야합니다. "

이것은 아마도 인쇄물의 건강 및 안전 측면 에서뿐만 아니라 더 넓은 범위에서 개선의 여지가있는 곳일 것입니다. 위험 평가 및 정책과 같은 것을 갖추는 것은 모두 좋고 좋지만 검사관을 만족시키기 위해 존재하는 경우 실제 목적은 무엇입니까?

스스로 조치를 취하는 것은 프린터에 달려 있습니다. 직원이 직장에서 행복하고 건강하며 안전한지 확인하는 것은 귀하에게 달려 있습니다. 건강 및 안전에 대한 접근 방식에 능동적으로 대처하고 HSE 또는 국가 보건 및 안전 기관의 새로운 지침을 최신 상태로 유지하여 주요 조언을 놓치는 일이 없도록하십시오.

직원 복지에 진정으로 관심을 갖는 범위를 넘어 법규를 준수하지 않으면 시정 조치가 취해질 때까지 비즈니스가 중단되도록하는 즉각적인 집행 통지가 발생할 수 있다는 점에 유의할 가치가 있습니다. 물론 이것은 비즈니스 프로세스에 극도로 해를 끼칠 수 있으며 큰 벌금과 같은 추가 조치가 수반 될 수 있으며, 가장 심각한 경우에는 회사 이사를 구금 할 수 있습니다.