Apprendimento supportato per stampanti di nuova generazione

FESPA UK offre un futuro professionale inclusivo ai giovani con disabilità nel settore della stampa di grande formato.

L'iniziativa Next Generation: Supported Learning di FESPA UK offre alle persone con disabilità l'opportunità di acquisire esperienza lavorativa e di progredire verso un impiego a lungo termine nel settore della stampa.

Si spera che questo rappresenti un piccolo passo verso la creazione di un futuro più luminoso e inclusivo nel settore della stampa, della segnaletica e della grafica.

Il programma è progettato per offrire opportunità significative alle persone con disabilità, consentendo loro di sviluppare competenze, costruire sicurezza e prosperare in un settore pieno di creatività e innovazione. FESPA UK ha già stretto solide partnership con oltre 60 college in Inghilterra e Galles.

Questi college forniranno un supporto completo per semplificare il processo per i datori di lavoro. I job coach collaboreranno a stretto contatto con i team di gestione, offrendo indicazioni sulle esigenze degli studenti e assicurando che tutte le assicurazioni sanitarie e le valutazioni dei rischi siano gestite senza problemi.

I tirocini di sei settimane interamente finanziati saranno seguiti da un tirocinio di un anno per mettere in contatto gli studenti con aziende lungimiranti.

Molly Jackson, Marketing and Content Executive di FESPA UK e Head of the Next Gen Project, ha affermato: "Questa iniziativa è un vero punto di svolta per il nostro settore. È incredibile vedere una vera spinta verso l'apprendimento assistito, qualcosa che dovrebbe essere uno standard comune.

"Questi studenti portano idee fresche, determinazione e competenze inestimabili che miglioreranno davvero le aziende. Era tempo di cambiare e spero che più aziende riconoscano il potenziale e l'impatto di dare a questi giovani le opportunità che meritano".

I coach non supportano solo l'apprendista, ma anche il personale aziendale, rimanendo coinvolti e impegnati finché tutti non si sentono sicuri che il giovane sia pronto a lavorare in modo indipendente. I datori di lavoro dovrebbero quindi essere in grado di ricoprire ruoli lavorativi chiave e soddisfare esigenze aziendali specifiche con apprendisti entusiasti pronti per la formazione.

FESPA UK spera così di garantire un bacino di giovani entusiasti e talentuosi, pronti a muovere i primi passi nel settore. Questo progetto garantisce inoltre a tutti, indipendentemente dalle capacità, la possibilità di scoprire il proprio potenziale.

Perché le aziende dovrebbero partecipare al programma?

La responsabilità sociale ed economica svolgono un ruolo fondamentale in qualsiasi azienda, così come l'accettazione della diversità sul posto di lavoro.

Accogliendo un giovane studente nel tuo team, gli stampatori gli danno l'opportunità di mettere in mostra i propri punti di forza unici, aggiungendo valore non solo alla tua attività, ma all'intero settore.

A volte, tutto ciò di cui un giovane ha bisogno è un'opportunità per abbattere le barriere, sentirsi incluso e contribuire in modo significativo. Con il giusto supporto, possono prosperare e le aziende possono trarre vantaggio dalle loro nuove prospettive e dal loro entusiasmo.

Le aziende interessate possono visitare fespauk.com/discoveryourlearner per scoprire il loro studente, utilizzando la funzione di ricerca per trovare qualcuno che corrisponda a specifiche esigenze aziendali e richiedere ulteriori informazioni.

Al termine del tirocinio, ai partecipanti verrà conferito un certificato di riconoscimento FESPA UK, che metterà in mostra la loro esperienza pratica nel settore e rafforzerà le loro future opportunità di carriera. Idealmente, il tirocinante diventerà un membro stimato del team e si assicurerà una posizione permanente. Tuttavia, se l'apprendista o il datore di lavoro decide di non procedere con l'assunzione, l'apprendista continuerà la sua formazione, mentre il datore di lavoro può accogliere un nuovo tirocinante per fornire competenze ed esperienza.

Suzi Ward, MD di FESPA UK, ha affermato: "È davvero incredibile vedere il progetto Next Gen evolversi in questa nuova entusiasmante fase. Supportare i giovani di ogni estrazione sociale è molto importante e quelli con disabilità hanno tanto da offrire quanto qualsiasi altro dipendente. Portano punti di forza, talenti e prospettive unici: con le giuste opportunità, possono diventare membri stimati e di impatto di qualsiasi team".