Nel nostro recente evento virtuale FESPA Innovations & Trends (FIT) abbiamo riunito quattro esperti di abbigliamento provenienti da tutto il mondo per discutere le ultime tendenze, le sfide e le opportunità della produzione on-demand e della personalizzazione dell’abbigliamento moda e sportivo.

L’ospite: Debbie McKeegan, Ambasciatrice Tessile di FESPA e CEO di Texintel, ha trascorso la sua intera carriera nell’industria tessile lavorando sia con la produzione analogica che con quella digitale.

Gli esperti: Alex Marsal, Direttore Vendite Globali di Liberty Fabrics, parte del Gruppo Liberty. La divisione ha uffici in tutto il mondo, 20 designer con sede nel centro di Londra e uno stabilimento di produzione a Como, in Italia.

Kevin Van Lancker, CEO di Sportswear of Tomorrow. In qualità di ex pattinatore di velocità in linea che ha rappresentato il Belgio, Kevin ha visto le difficoltà che i club e le federazioni avevano nel reperire l’abbigliamento dai fornitori tradizionali e ha creato un marchio di abbigliamento per rifornirsi direttamente dalle fabbriche. Sportswear of Tomorrow ha sede in Romania e fornisce oltre 300 marchi in tutto il mondo.

J. Kirby Best, presidente di iCreate.Fashion, una nuova piattaforma completa dove i marchi sviluppano, immagazzinano e consegnano i loro modelli alla produzione e alla vendita al dettaglio. La piattaforma integra i più avanzati software di design con la produzione on-demand fino alla vendita al dettaglio online.

Roberto Lucini, CEO di Creazioni Digitali, SRL, uno stampatore digitale di tessuti con sede a Como, Italia, che lavora su commissione. L’azienda è specializzata nella stampa digitale sostenibile con inchiostri a pigmenti, un processo che è stato battezzato GreenDrops.

Quanto è grande il problema di cucire e trovare personale con le giuste competenze nella tua zona?

Kevin: A causa della pandemia e della crescita della domanda di produzione qui, penso che sia una sfida. All’inizio abbiamo avuto una fabbrica in Lettonia per dieci anni, ma mi sono trasferito perché era diventato un problema trovare cucitori. Ma non si tratta solo di cucito. Abbiamo bisogno anche di persone che lavorino sui file digitali e così via, quindi trovare personale per qualsiasi azienda, non solo per la nostra, è difficile.

Non so come sarà il futuro. So che alcuni marchi stanno diffondendo la loro produzione in tutta l’Europa dell’Est, esplorando anche paesi in cui non avrebbero mai lavorato prima, come l’Albania o la Macedonia. Non lavoro con questi paesi perché non li conosco. Preferisco che la sede sia in Romania, dove non ci sono dazi all’importazione ecc. se si spedisce da qui in Europa.

Per quanto riguarda la manodopera, vedremo come andranno le cose. Al momento non ci lamentiamo. Al momento abbiamo il personale necessario per la domanda che abbiamo.

Debbie : Hai anche una formazione interna, Kevin?

Kevin: Quando le persone arrivano a bordo, sì, abbiamo un ingegnere che insegna loro come cucire determinati prodotti, perché la maggior parte dei prodotti di abbigliamento sportivo che produciamo per i marchi di livello A non sono così facili. Possono sembrare facili, ma hanno molti dettagli a cui bisogna prestare attenzione. Da anni i marchi producono in Asia e la qualità è davvero ottima. Dobbiamo quindi raggiungere la stessa qualità qui in Europa senza essere costosi, perché anche quest’ultima parte è molto importante.

Kirby: Abbiamo molti problemi ad assumere personale di qualità in Alabama. Ci siamo trasferiti a Phoenix, in Arizona, dove la popolazione ispanica è molto numerosa e le cucitrici sono molto preparate. C’è una storia che amiamo raccontare, quella di un’amica di qui, Arizona Fashion Source, che ha assunto 70 cucitrici, di cui 70 erano perfette. Noi abbiamo assunto dieci cucitrici nello stesso periodo e abbiamo dovuto lasciarne andare nove.

Negli Stati Uniti ci sono delle sacche in cui è possibile assumere dei favolosi cucitori, ma ce ne sono altre con cui abbiamo molti problemi. Sì, è un grosso problema e sì, con BMC stiamo investendo in un formatore per ogni 33 persone e in un formatore a tempo pieno per formare i formatori. Quindi sì, è un problema importante.

Alex: Da un punto di vista esterno, concordo con quanto detto da Kevin. In fin dei conti, è evidente che c’è una cultura che porta le competenze in diversi paesi. In tutto il mondo si nota che alcuni paesi stanno vincendo e altri stanno perdendo il potere della produzione e del cucito.

Debbie: Kirby, come pensi che la robotica ci aiuterà e quanto pensi che siamo lontani dalla produzione robotizzata?

Kirby: Vorrei suddividere la questione in due categorie. La robotica di cucito vera e propria, credo sia ancora molto lontana. Abbiamo osservato con grande entusiasmo quello che stanno facendo alcune persone e abbiamo visto il gruppo SewBot, che muoveva la macchina da cucire all’interno del prodotto. Credo che questo tipo di pensiero sarà molto interessante. Tuttavia, non so se nella mia generazione vedremo qualcosa che riuscirà a cucire un indumento completo, a meno che non si tratti di maglieria – quelle macchine stanno andando incredibilmente bene.

Ma per tutto il resto dell’impianto, la robotica la farà da padrona. Se guardi il video del nostro nuovo impianto, tutto è mosso dalla robotica, tutto è organizzato dal software, ogni pezzo che si muove è guidato dal software e dall’automazione.

Puoi vedere l’intera conversazione quie per maggiori informazioni sulla seconda giornata dell’evento FESPA Innovations and Trends Printed Clothing, visita qui.

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