Questo articolo è il primo di una serie dedicata agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDG) e alla loro importanza per il nostro settore. Vedremo cosa sono, qual è il loro scopo, perché dovresti essere interessato e quali sono i vantaggi per la tua azienda nel comprenderli e utilizzarli.

 

Un’azienda veramente sostenibile è quella che dura nel tempo: il flusso di cassa è buono e ben gestito; la forza lavoro è efficace e motivata, con le giuste competenze; l’energia e le risorse sono gestite e protette. È una trilogia di persone-pianeta-profitto. Un’azienda che guarda avanti ed è preparata, che protegge le risorse future e se stessa.

Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile sono stati creati come un piano per raggiungere questo obiettivo per il pianeta e sono stati adottati dai paesi di tutto il mondo. Pubblicati nel 2015, sono al centro dell’Agenda 2030, il “piano d’azione delle Nazioni Unite per le persone, il pianeta e la prosperità”. Danno forma alle politiche e alle leggi e vengono utilizzate non solo dai governi di tutto il mondo, ma anche dalle aziende, che scelgono quelle più rilevanti per loro.

Pertanto, queste influenzeranno la tua attività – sia attraverso la domanda dei clienti che attraverso le normative o le politiche – e comprenderle aiuterà la tua strategia aziendale. Sarai in grado di pianificare in anticipo le politiche future e le leggi che le attuano e sarà più facile prevedere le richieste dei clienti ed essere preparati ad affrontarle.

Spesso sembra che la società passi da una preoccupazione all’altra: un anno è l’esaurimento delle foreste, l’anno dopo è il riciclaggio. Poi tutti devono calcolare la propria impronta di carbonio e cercare di compensarla, poi c’è #MeToo. Ora è la plastica. Le aziende che sono semplicemente reattive vengono spinte da un pilastro all’altro, giocando sempre a recuperare.

Ma tutti questi temi sono noti da tempo e sono stati inseriti negli SDGs, che si basano sui precedenti Obiettivi di Sviluppo del Millennio delle Nazioni Unite. Comprendere gli SDGs e capire in che modo toccano le attività del nostro settore significa che è improbabile che tu venga colto di sorpresa dall’ultima questione ambientale o sociale ed etica che balza agli onori della cronaca, perché ci avrai già pensato e avrai intrapreso le azioni necessarie.

Gli SDGs non sono altro che dichiarazioni di missione e la comprensione delle implicazioni per un’azienda potrebbe non essere ovvia se ci si limita a guardare le dichiarazioni principali.

Ma, come ogni business plan, anche questi hanno degli obiettivi e degli indicatori, che servono a tracciare un percorso e a verificare se il piano sta funzionando. Questi sono i punti in cui puoi trovare i dettagli e vedere se sono rilevanti per la tua attività.

Solo alcuni di essi saranno direttamente applicabili a una singola azienda e il modo in cui si applicano può variare nelle diverse parti della catena del valore: gli utenti finali, gli acquirenti, i fornitori, i fornitori di attrezzature e materiali di consumo e così via, a volte lavorando insieme. Sono tutte interconnesse e hanno collegamenti con le megatendenze globali che interessano tutti noi e che sono di grande interesse per il mondo della finanza.

Questa serie di articoli si concentrerà sugli SDGs dal punto di vista aziendale e, in particolare, sugli SDGs relativi al cambiamento climatico, tra cui la preparazione agli effetti sulla tua azienda, l’uso delle risorse, le sostanze chimiche, l’aria e l’acqua e le questioni sociali e occupazionali.

Ma per cominciare, ecco i titoli di ciascuna delle icone raffigurate qui sopra.

 

Obiettivo 1. Porre fine alla povertà in tutte le sue forme, ovunque

Obiettivo 2. Porre fine alla fame, raggiungere la sicurezza alimentare e una migliore nutrizione e promuovere un’agricoltura sostenibile

Obiettivo 3. Garantire una vita sana e promuovere il benessere per tutti a tutte le età

Obiettivo 4. Garantire un’istruzione di qualità inclusiva ed equa e promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti.

Obiettivo 5. Raggiungere l’uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze

Obiettivo 6. Garantire la disponibilità e la gestione sostenibile dell’acqua e dei servizi igienici per tutti

Obiettivo 7. Garantire a tutti l’accesso a un’energia economica, affidabile, sostenibile e moderna.

Obiettivo 8. Promuovere una crescita economica sostenuta, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutti.

Obiettivo 9. Costruire infrastrutture resilienti, promuovere un’industrializzazione inclusiva e sostenibile e favorire l’innovazione

Obiettivo 10. Ridurre le disuguaglianze all’interno dei paesi e tra di essi

Obiettivo 11. Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, resilienti e sostenibili

Obiettivo 12. Garantire modelli di consumo e produzione sostenibili

Obiettivo 13. Intraprendere azioni urgenti per combattere il cambiamento climatico e i suoi impatti

Obiettivo 14. Conservare e utilizzare in modo sostenibile gli oceani, i mari e le risorse marine per uno sviluppo sostenibile

Obiettivo 15. Proteggere, ripristinare e promuovere l’uso sostenibile degli ecosistemi terrestri, gestire in modo sostenibile le foreste, combattere la desertificazione, arrestare e invertire il degrado del territorio e arrestare la perdita di biodiversità.

Obiettivo 16. Promuovere società pacifiche e inclusive per uno sviluppo sostenibile, fornire accesso alla giustizia per tutti e costruire istituzioni efficaci, responsabili e inclusive a tutti i livelli.

Obiettivo 17. Rafforzare i mezzi di attuazione e rivitalizzare il Partenariato Globale per lo Sviluppo Sostenibile

 

Il prossimo articolo di questa serie si concentrerà sull’SDG 13: intraprendere azioni urgenti per combattere il cambiamento climatico e i suoi impatti. Oltre a ridurre le emissioni di anidride carbonica, cosa possono fare le aziende per prepararsi alle conseguenze del cambiamento climatico. In che modo possono essere colpite?

Informazioni su Clare Taylor

Clare è una figura ben nota nel settore e partecipa a numerose conferenze sulla stampa, sulla carta e sulle relative questioni ambientali, sia nel Regno Unito che nell’Europa continentale. Nel 1994 è stata nominata Print Buyer of the Year alla cerimonia di premiazione Celebration of Print e nel 2003 è stata nominata Printing World Print Personality of the year.

Il suo background si estende per oltre 30 anni nel settore delle arti grafiche, lavorando inizialmente sia per agenzie che per grandi aziende nell’acquisto di prodotti artistici e di stampa. Da quando ha fondato la società di consulenza, i suoi clienti includono una serie di stampatori, aziende cartotecniche e altri settori correlati, oltre agli enti del settore.

Clare è un’esperta in materia ambientale, membro a pieno titolo dell’Institute of Environmental Management and Assessment, un revisore ambientale registrato, un membro dell’Institute of Paper, Printing and Publishing e un membro affiliato della Chartered Institution of Wastes Management.