A FESPA Italia feltételezte, hogy az Athena 2024 májusában indított kezdeményezése az olaszországi Poliestena városában található ITIS Istituto Tecnico Industrial Statale Michela Mariano diákjainak lehetőséget biztosított arra, hogy megismerjék a nyomtatás mai szerepét. Ez a kezdeményezés bebizonyította, hogy a vállalatok és az oktatási intézmények közötti sikeres partnerség lehetőséget biztosíthat a fiatalok számára, és potenciális karrierlehetőségeket.

A nyomdaipar fél évszázados múltra tekint vissza, és gazdag és fontos történelme miatt tisztelik. Ugyanakkor ez egy olyan iparág, amely nehezen tud fiatalabbakat toborozni. A FESPA szerint a munkavállalók átlagéletkora 43 év, míg az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának adatai szerint a nyomdaiparban dolgozók átlagéletkora 47 év.

Nyilvánvaló, hogy az ágazatnak erőfeszítéseket kell tennie az új tehetségek ösztönzésére és bemutatására, hogy biztosítsa hosszú távú fennmaradását és túlélését. Ennek érdekében számos kihívással kell szembenéznie.

Az egyik kihívás annak a tévhitnek a leküzdése, hogy a nyomdaipar hanyatló és technikailag elavult iparág, holott az olyan ágazatok, mint a csomagolás, a személyre szabás és a textilipar (hogy csak néhányat említsünk) nagyon élénkek. Összességében a kutatás és fejlesztés, valamint a technológia rendkívül innovatív.

Egy másik jelentős kihívás Olaszországban a fiatalok fogyása, a munkahelyek bizonytalansága és a nemek közötti egyenlőtlenség. A „Fiatalok 2024: Az EURES által a Nemzeti Ifjúsági Tanács és az Olasz Ifjúsági Ügynökség megbízásából kiadott jelentés szerint Olaszország 20 év alatt elveszítette a fiatalok több mint egyötödét (közel 3,5 millió főt). Az ország a 35 év alattiak jelenlétét tekintve az utolsó lett Európában.

2021-ben közel 18 000 fiatal diplomás döntött a kivándorlás mellett, ami 281%-os növekedést jelent 2011-hez képest. A területi egyenlőtlenségek szintén tényezőt jelentenek. Dél-Olaszországban az északi területekhez képest jelentősen magasabb ifjúsági munkanélküliségi rátát regisztráltak, és a fiatal munkavállalók átlagos éves fizetése is lényegesen alacsonyabb.

Az Athena kezdeményezését tavaly májusban indították el, amelyet a FESPA Italia Egyesület támogatott. Marino Fusco az egyik alapító és az igazgatótanács tagja. A nyomdát 2007-ben alapították egy vidéki területen, Gioia Tauroban. Fusco és Giuseppe Versace vállalkozók vezetésével egy kis nyomdából egy olyan iparággá alakult át, amely jelenleg 32 alkalmazottat foglalkoztat és 3 millió eurós forgalmat bonyolít egy 5000 négyzetméteres termelési területen.

Egy olyan korban, amikor a technológiai innováció és a kreativitás döntő szerepet játszik, a vállalat úgy döntött, hogy egy diákcsoportot fogad a „Paint Your Career by Building Your Future!” (Fesd a karriered a jövőd építésével!) elnevezésű kezdeményezésben. Ez a kezdeményezés egyesítette az oktatást és a szakmai lehetőségeket. A vállalat és a polistenai ITIS Istituto Tecnico Tecnico Industriale Statale Michele Maria Milano együttműködéséből jött létre. Célja, hogy megmutassa a fiataloknak a lehetséges karrierutat, és új tehetségeket vonzzon a nyomdaipari ágazatba.

Az Athena nagy hagyományokkal rendelkezik a kiváló minőségű nyomtatott anyagok előállításában, a nagy és kis formátumú digitális technológiákkal. Szilárd múltjával az ágazatban referenciapontnak számít, nemcsak termékeinek minősége, hanem a technológiai innováció és a környezeti fenntarthatóság iránti folyamatos elkötelezettsége miatt is.

A látogatás során a diákoknak lehetőségük volt megismerni a vállalat különböző részlegeit, a grafikai tervezéstől a gyártásig, a nyomdagépek kezelésétől a logisztikáig. A túra minden egyes szakaszában részletes magyarázatot adtak a vállalat munkatársai, akik megosztották tapasztalataikat és szakértelmüket. Ez a tudásmegosztás lehetővé tette a diákok számára, hogy megértsék a nyomdai folyamat során alkalmazott technikákat és technológiákat. A diákok megismerték a nyomdaipar szerepét is a modern társadalomban, valamint a csapatmunka és a kreativitás fontosságát a mindennapi kihívások leküzdésében.

A látogatás egyik legmeghatározóbb pillanata volt, amikor a diákok találkoztak a kezdeményezésben részt vevő grafikai ipar szakembereivel, akik a szakma különböző aspektusairól beszélgettek ebben az iparágban. 2 olyan márka képviselője, amelyek nyomdaipari termékeket használnak az üzleten belüli kommunikációjukban: Domenico Moretto, a Ca.Re srl PRG Group spa (Prenatal csoport) vezérigazgatója és Danilo Chiarella, a Gruppo AZ layout display és merchandising vezetője volt jelen. Ezen kívül szakemberek a technológia és a gépgyártás világából: Massimo Costa, értékesítési vezető és Franco Vaccina, műszaki asszisztens az Agfától, valamint Francesco Sorrentino az IPRINT-től, aki elmagyarázta a digitális nyomtatási technológia működését és lehetséges alkalmazásait. Giovanbattista Mele, az Elitron Key Account Manager-je pedig azokat a befejező technológiákat ismertette, amelyek lehetővé teszik, hogy a nyomtatás végtermékké váljon. Simona Prochilo, az iskola igazgatója és Valentina Carnevali, a FESPA Italia képviseletében szintén részt vett a rendezvényen, utóbbi a szaknyomdák érdekeit képviselte, Marino Fusco pedig az igazgatótanács tagjaként aktívan részt vett.

„Célunk” – nyilatkozta Fusco, az Athena vezérigazgatója – „hogy megmutassuk a fiataloknak, hogy a nyomtatás nem csak egy technikai munka, hanem egy művészet, amely szenvedélyt, elkötelezettséget és állandó innovációs vágyat igényel. Arra akarjuk ösztönözni a fiatalokat, hogy ezt az ágazatot jutalmazó és ösztönző karrierlehetőségként fogják fel”.”

A diákoknak lehetőségük nyílt arra is, hogy gyakorlati példákat ismerjenek meg a különböző típusú nyomtatási alkalmazásokból, amelyeket kifejezetten számukra készítettek el, hogy megmutassák, milyen kreatívan lehet ma nyomtatni és digitálisan befejezni. Ez a gyakorlati tapasztalat nagy lelkesedést váltott ki a tanulókból, és ízelítőt adott nekik arról, hogy mit jelent a nyomdaiparban dolgozni.

Az Athena és a helyi iskola közötti együttműködés nem ér véget ezzel a látogatással. A vállalat bejelentette, hogy gyakornoki programot és egyéb látogatásokat tervez a diákok számára, lehetőséget biztosítva számukra, hogy közvetlenül a szakterületen szerezzenek gyakorlati ismereteket. Ez a program nemcsak a diákok számára jelent fontos lehetőséget a szakmai fejlődésre, hanem erősíti az oktatás és a munkaerőpiac közötti kapcsolatot is, olyan hidat teremtve, amely megkönnyítheti a fiatalok munkaerőpiacra való belépését.

Összefoglalva, az Athena kezdeményezése azt mutatja, hogy a vállalatok és az oktatási intézmények közötti sikeres együttműködés hogyan biztosíthat konkrét lehetőségeket a fiatalok számára, és hogyan irányíthatja őket a szenvedélyt és a szakértelmet ötvöző szakmai pályák felé. Egy folyamatosan fejlődő világban ezek a tapasztalatok sokat számíthatnak, és arra ösztönözhetik az új generációkat, hogy aktívan hozzájáruljanak a terület gazdasági és kulturális fejlődéséhez.