FESPA Italia pretpostavila je Atheninu inicijativu pokrenutu u svibnju 2024., koja je studentima ITIS Istituto Tecnico Industrial Statale Michela Mariano u Poliesteni u Italiji ponudila priliku da nauče o ulozi koju tisak danas igra. Ova je inicijativa dokazala da uspješno partnerstvo između tvrtki i obrazovnih institucija može pružiti prilike mladim ljudima i potencijalne karijerne puteve.

Tiskarska industrija stara je pola stoljeća i cijenjena je zbog svoje bogate i važne povijesti. Međutim, to je industrija koja se bori s zapošljavanjem mlađih ljudi. Prema FESPA-i, prosječna dob radnika je 43 godine, dok podaci američkog Zavoda za statistiku rada pokazuju da je prosječni zaposlenik u tiskarskom sektoru star 47 godina.

Očito je da sektor treba uložiti napore u poticanje i uvođenje novih talenata kako bi osigurao svoju dugovječnost i opstanak. Da bi se to postiglo, mora se suočiti s nekoliko izazova.

Jedan od izazova je prevladavanje zablude da je tiskarstvo industrija u opadanju i tehnički zastarjela, dok su zapravo sektori poput pakiranja, personalizacije i tekstila (da spomenemo samo neke) vrlo živahni. Općenito, istraživanje i razvoj te tehnologija vrlo su inovativni.

Još jedan značajan izazov u Italiji je pad broja mladih, nesigurnost radnih mjesta i nejednakost spolova. Prema izvješću “Mladi ljudi 2024.: Izvješće generacije”, koje je objavio EURES za Nacionalno vijeće mladih i Talijansku agenciju za mlade, Italija je u 20 godina izgubila više od petine svojih mladih (gotovo 3,5 milijuna). Zemlja je postala posljednja u Europi po prisutnosti osoba mlađih od 35 godina.

Gotovo 18.000 mladih diplomanata odlučilo se emigrirati 2021. godine, što je povećanje od 281% u odnosu na 2011. godinu. Teritorijalne nejednakosti također su faktor. Južna Italija zabilježila je znatno više stope nezaposlenosti mladih u usporedbi sa sjevernom, s prosječnom godišnjom plaćom mladih radnika znatno nižom.

Athenina inicijativa pokrenuta je prošlog svibnja, a podržala ju je udruga FESPA Italia. Marino Fusco jedan je od osnivača i član uprave. Tiskara je osnovana 2007. godine u ruralnom području Gioia Tauro. Pod vodstvom poduzetnika Fusca i Giuseppea Versacea, transformirala se iz male tiskare u industriju koja trenutno ima 32 zaposlenika i promet od 3 milijuna eura, u proizvodnom pogonu od 5000 četvornih metara.

U eri u kojoj tehnološke inovacije i kreativnost igraju ključnu ulogu, tvrtka je odlučila poželjeti dobrodošlicu skupini studenata u inicijativu pod nazivom “Oslikaj svoju karijeru gradeći svoju budućnost!”. Ova inicijativa kombinirala je obrazovanje i profesionalne mogućnosti. Nastala je iz suradnje između tvrtke i ITIS Istituto Tecnico Industriale Statale Michele Maria Milano u Polisteni. Cilj joj je pokazati mladima mogući karijerni put i privući nove talente u tiskarski sektor.

Athena ima dugu tradiciju izvrsnosti u proizvodnji visokokvalitetnih tiskanih materijala, s digitalnim tehnologijama za velike i male formate. S bogatom poviješću, referentna je točka u sektoru, ne samo zbog kvalitete svojih proizvoda već i zbog kontinuirane predanosti tehnološkim inovacijama i ekološkoj održivosti.

Tijekom posjeta, studenti su imali priliku istražiti različite odjele tvrtke, od grafičkog dizajna do proizvodnje, od upravljanja tiskarskim strojevima do logistike. Svaka faza obilaska pružila je detaljna objašnjenja zaposlenika tvrtke, koji su podijelili svoja iskustva i stručnost. Ova razmjena znanja omogućila je studentima da razumiju tehnike i tehnologije koje se koriste u procesu tiska. Studenti su također učili o ulozi tiska u modernom društvu te važnosti timskog rada i kreativnosti u prevladavanju svakodnevnih izazova.

Jedan od najvažnijih trenutaka posjeta bio je susret studenata sa stručnjacima iz grafičke industrije uključenima u inicijativu, koji su raspravljali o različitim aspektima profesije u ovoj industriji. Prisutna su bila dva predstavnika brendova koji koriste tisak u komunikaciji u svojim trgovinama: Domenico Moretto, izvršni direktor Ca.Re srl PRG Group spa (Prenatal grupa) i Danilo Chiarella, voditelj izgleda i prodaje Gruppo AZ. Osim toga, prisutni su bili i stručnjaci iz svijeta tehnologije i strojne proizvodnje: Massimo Costa, voditelj prodaje, i Franco Vaccina, tehnički asistent iz Agfe, zajedno s Francescom Sorrentinom iz IPRINT-a, koji su objasnili kako funkcionira tehnologija digitalnog tiska i njezine moguće primjene. Giovanbattista Mele, voditelj ključnih klijenata u Elitronu, objasnio je tehnologije završne obrade koje omogućuju da tisak postane gotov proizvod. Sudjelovale su i Simona Prochilo, ravnateljica škole, i Valentina Carnevali, predstavnica FESPA Italia, pri čemu je potonja predstavljala interese specijaliziranih tiskara, a Marino Fusco aktivno je sudjelovao kao član Upravnog odbora.

„Naš je cilj“, izjavio je Fusco, izvršni direktor tvrtke Athena, „pokazati mladima da tiskanje nije samo tehnički posao, već umjetnost koja zahtijeva strast, predanost i stalnu želju za inovacijama. Želimo potaknuti mlade ljude da ovaj sektor percipiraju kao nagrađujuću i stimulirajuću karijeru.“

Studenti su također imali priliku iskusiti praktične primjere različitih vrsta tiskarskih primjena, pripremljenih posebno za njih kako bi im se pokazala kreativnost koja je danas moguća s tiskom i digitalnom završnom obradom. Ovo praktično iskustvo rezultiralo je velikim entuzijazmom kod studenata i pružilo im uvid u to što znači raditi u tiskarskom sektoru.

Suradnja između Athene i lokalne škole ne završava ovim posjetom. Tvrtka je najavila svoj plan pokretanja programa stažiranja i drugih posjeta za učenike, nudeći im priliku za stjecanje praktičnih vještina izravno na terenu. Ovaj program ne samo da predstavlja važnu priliku za profesionalni rast učenika, već i jača vezu između obrazovanja i tržišta rada, stvarajući most koji može olakšati ulazak mladih ljudi na tržište rada.

Zaključno, Athenina inicijativa pokazuje kako uspješna suradnja između tvrtki i obrazovnih institucija može pružiti konkretne prilike mladim ljudima, usmjeravajući ih prema profesionalnim putevima koji kombiniraju strast i kompetenciju. U svijetu koji se stalno mijenja, ova iskustva mogu napraviti razliku, inspirirajući nove generacije da aktivno doprinesu gospodarskom i kulturnom razvoju teritorija.