Discussion sur les tendances de la production à la demande de mode et de vêtements de sport : recrut

Lors de notre récent événement virtuel FESPA Innovations & Trends (FIT), nous avons réuni quatre experts du vêtement du monde entier pour discuter des dernières tendances, défis et opportunités en matière de production et de personnalisation à la demande de la mode et des vêtements de sport.

L'animatrice : Debbie McKeegan, ambassadrice textile de la FESPA et PDG de Texintel, a passé toute sa carrière dans l'industrie textile en travaillant avec la production analogique et numérique.

Les experts : Alex Marsal, directeur des ventes mondiales chez Liberty Fabrics, qui fait partie du Liberty Group. La division possède des bureaux dans le monde entier, 20 designers basés au centre de Londres et une usine de fabrication à Côme, en Italie.

Kevin Van Lancker , PDG de Sportswear of Tomorrow. En tant qu'ancien patineur de vitesse en ligne représentant la Belgique, Kevin a constaté la difficulté qu'avaient les clubs et les fédérations à obtenir des vêtements auprès des fournisseurs traditionnels et a lancé une marque de vêtements pour s'approvisionner directement auprès des usines. Sportswear of Tomorrow est basé en Roumanie et fournit plus de 300 marques dans le monde.

J. Kirby Best , président d'iCreate.Fashion, une nouvelle plateforme complète sur laquelle les marques développent, stockent et livrent leurs créations à la fabrication et à la vente au détail. La plateforme intègre les logiciels de conception les plus avancés avec une fabrication à la demande jusqu'à la vente au détail en ligne.

Roberto Lucini , PDG de Creazioni Digitali, SRL, une imprimante textile numérique située à Côme, en Italie, qui travaille sur commande. L'entreprise est spécialisée dans l'impression numérique durable avec des encres pigmentées, un processus baptisé GreenDrops.

Dans quelle mesure la couture et la recherche de personnel possédant les compétences appropriées pour vous dans votre région constituent-elles un problème ?

Kevin : En raison de la pandémie et des exigences de croissance imposées au secteur manufacturier ici, je pense que c'est un défi. Nous avons d'abord eu une usine en Lettonie pendant dix ans, mais j'ai déménagé parce que trouver des égouts devenait un défi. Mais il ne s'agit pas seulement de couture. Nous avons également besoin de personnes pour travailler sur les fichiers numériques, etc. Il est donc difficile de trouver du personnel pour n'importe quelle entreprise, pas seulement pour la nôtre.

Je ne sais pas à quoi ressemblera l'avenir. Je sais que certaines marques étendent leur production dans toute l'Europe de l'Est et explorent également des pays dans lesquels elles n'auraient jamais travaillé auparavant, comme l'Albanie ou la Macédoine. Je ne travaille pas avec ces pays parce que je ne les connais pas. Je préfère qu'il soit basé en Roumanie où vous n'avez pas de droits d'importation, etc. si vous expédiez d'ici vers l'Europe.

En ce qui concerne le travail, nous verrons où les choses vont. Pour le moment, nous ne nous plaignons pas. Nous avons actuellement le personnel nécessaire pour répondre à la demande.

Debbie : Avez-vous également une formation en interne, Kevin ?

Kevin : Lorsque les gens nous rejoignent, oui, nous avons un ingénieur qui leur apprend à coudre certains produits, car la plupart des vêtements de sport que nous produisons pour les marques de niveau A ne sont pas si faciles. Ils peuvent paraître simples, mais ils comportent de nombreux détails auxquels les gens doivent prêter attention. Depuis des années, les marques produisent en Asie et la qualité est vraiment agréable. Nous devons donc atteindre la même qualité ici en Europe sans coûter cher car ce dernier élément est également très important.

Kirby : Nous avons beaucoup de mal à recruter du personnel de qualité en Alabama. Nous avons déménagé à Phoenix, en Arizona, et il y a ici une très grande base hispanique, et ce sont des égouts très bien formés. Il y a une histoire que nous aimons raconter, à propos d'une amie ici, Arizona Fashion Source, et elle a embauché 70 couturières, dont 70 personnes étaient parfaites. Nous avons loué dix égouts en même temps et nous avons dû en laisser neuf.

Il existe donc des poches aux États-Unis et vous pouvez louer des égouts fabuleux, mais il y en a d'autres avec lesquelles nous avons beaucoup de problèmes. Oui, c'est un gros problème et oui, nous sommes avec BMC, nous investissons dans un formateur pour 33 personnes et un formateur à temps plein pour former les formateurs. Alors oui, c'est un gros problème.

Alex : D'un point de vue extérieur, je suis d'accord avec ce que disait Kevin. En fin de compte, on constate qu’il existe une culture qui apporte les compétences à différents pays. Partout dans le monde, on constate que certains pays gagnent et que d’autres perdent le pouvoir de fabrication et de couture.

Debbie : Kirby, comment pensez-vous que la robotique va aider, et à votre avis, à quel point sommes-nous encore loin de la fabrication robotisée ?

Kirby : Permettez-moi de diviser cela en deux catégories. La robotique de couture proprement dite, je pense qu'elle est encore loin. Nous avons regardé avec beaucoup d'enthousiasme ce que faisaient certaines personnes et nous avons observé le groupe SewBot, où ils déplaçaient la machine à coudre autour du produit. Je pense que ce genre de réflexion va être très excitant. Cependant, je ne sais pas si nous verrons quelque chose dans ma génération réussir à coudre un vêtement complet, sauf s'il s'agit de tricoter – ces machines fonctionnent incroyablement bien.

Mais comme pour tout le reste de l’usine, la robotique prendra le relais. Si vous regardez la vidéo de notre nouvelle usine, tout est déplacé par la robotique, tout est organisé par logiciel, chaque pièce qui bouge est pilotée par logiciel et automatisation.

Vous pouvez voir l'intégralité de la conversation ici , et pour plus d'informations sur le deuxième jour de l'événement FESPA Innovations and Trends Printed Clothing, visitez ici .

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