Éduquer la prochaine génération au numérique avec CMYUK

Debbie McKeegan discute de l'importance de la prochaine génération d'imprimeurs et apprend les dernières tendances en matière de technologie numérique. CMYUK offre une opportunité unique dans son centre de démonstration à 4 diplômés créatifs.

L’éducation de la prochaine génération doit être une priorité pour l’industrie de l’imprimerie. À mesure que la technologie progresse, il s’avère de plus en plus difficile pour le secteur universitaire de suivre le rythme des nuances techniques de la numérisation dans notre industrie. Il est donc de plus en plus difficile de proposer le programme et l’apprentissage requis à l’ère numérique.

Les diplômés sont lancés dans une loterie d'apprentissage – en fonction du lieu – et nombre d'entre eux obtiennent leur diplôme sans posséder les compétences nécessaires pour obtenir un emploi. Au fil des années, cela a généré une culture de stages non rémunérés, une pratique qui discrimine et finalement élimine de nombreuses personnes talentueuses émergentes, qui ne peuvent tout simplement pas se permettre de travailler gratuitement. Dans l’industrie de la mode, cette pratique est courante et aboutit à une exploitation. Nous sommes confrontés à une pénurie de talents de notre propre initiative.

Le rythme de l’accélération numérique représente également une courbe d’apprentissage abrupte pour notre secteur, qui connaît une pénurie importante de compétences numériques, dans toutes les disciplines. Recruter pour pourvoir ces postes est difficile. La formation en interne est souvent le seul moyen d'élargir les services ou de garantir que les employés possèdent les compétences nécessaires pour les nouvelles applications, logiciels et technologies.

Légende : Un élément essentiel de l'initiative CIRL a été la solide équipe de mentors travaillant dans les secteurs de la mode et de la décoration qui ont donné aux diplômés des informations précieuses sur les réalités du travail dans les industries créatives d'aujourd'hui. Ces conseils ont été prodigués soit par des visites en personne au CMYUK, par diverses sessions Zoom ou par des visites du CIRL dans les studios et les installations de production des mentors à travers le Royaume-Uni. Crédit image : CMYUK – Creatives I Residence
 
Pour combler et combler l'écart, nous devons investir dans l'avenir de nos industries, renforcer notre allégeance et collaborer avec le secteur universitaire. Nous devons partager nos connaissances et transmettre notre expertise professionnelle si nous voulons attirer et retenir de nouveaux talents.

Le projet « Créatifs en résidence » basé au centre de démonstration de CMYUK à Shrewsbury offre une opportunité unique et une première dans l'industrie. Ce fut un honneur de travailler avec Robin East et l'équipe CMYUK pour formuler et proposer un programme qui place quatre créatifs talentueux dans un programme conçu pour partager l'expertise et transmettre un apprentissage pratique. Les quatre diplômés créatifs sont employés via le programme gouvernemental Kick-Start et suivent un programme de six mois.

Légende : Jamie Watkins, la moitié du duo de designers Divine Savages, a commenté : « Le programme CMYUK CIRL offre une excellente longueur d'avance aux jeunes designers qui envisagent une carrière dans l'industrie ; c'est quelque chose auquel nous aurions aimé avoir accès nous-mêmes lors du lancement ! » Crédit image : CMYUK – Creatives I Residence.

Robin East, directeur des ventes et du marketing du groupe chez CMYUK, a commenté : « Avoir les créatifs en résidence en tant que projet en direct dans nos installations de démonstration crée un tel buzz. C'est très gratifiant d'aider à développer les compétences technologiques des diplômés et de leur présenter une gamme complète de tissus prêts à l'impression numérique pour acquérir une autre couche de connaissances qui soutiendra la carrière de ces jeunes. Comme nous l’avons vu avec nos mentors et sponsors de l’industrie, il y a une telle bonne volonté à leur égard. CMYUK est ravi de leur fournir une plate-forme sur laquelle élargir leurs compétences commerciales et briller.

Le projet est soutenu par la communauté de la fabrication et de la technologie de l'impression : des praticiens de l'industrie, des techniciens et des professionnels de l'industrie du textile et de l'imprimerie. Les créatifs ont vécu une expérience d'apprentissage unique, avec des visites d'entreprises de fabrication commerciale couvrant les applications de mode, de textile et de décoration d'intérieur, ainsi que des séances de mentorat avec des techniciens d'application et des praticiens de l'industrie. Ils ont un accès gratuit à toutes les technologies sur site et ont/seront formés pour utiliser toutes les applications.

Adam Slade, superviseur de studio chez Standfast and Barracks, basé à Lancaster, a ajouté : « J'adore l'idée de ce programme, qui donne aux créateurs textiles nouvellement qualifiés un véritable avant-goût de l'industrie. Les briefings en direct sont un excellent moyen de donner une idée du fonctionnement du secteur et de ce que les clients attendent des services d'impression. C'était fantastique de participer à cela et de donner mon avis et mes conseils sur le travail que les créatifs avaient produit.

« Mon conseil aux jeunes créateurs d’aujourd’hui est de se tenir au courant autant que possible. Cela inclut les tendances, les derniers logiciels de CAO et les capacités d'impression. Allez aux spectacles, parlez aux gens. Plongez-vous le plus possible dans le monde de l'imprimé, même si vous pensez parfois être un peu effronté !

Phil McMullin, responsable des ventes d'Epson , impression commerciale et industrielle, a commenté : « Les diplômés du CMYUK inscrits au programme CIRL sont incroyablement créatifs et enthousiastes. Être associé à cela est une chose vraiment positive. Epson est très engagé dans son programme de responsabilité sociale d'entreprise et cela implique en partie la manière dont nous promouvons les talents dans l'industrie de l'imprimerie ? Dans les salons de l'imprimerie, il y a une forte prépondérance en faveur de la génération plus âgée, et on se demande d'où viendra la jeune génération ; Comment incitez-vous les jeunes à se lancer dans l’imprimerie ? Nous travaillons avec de nombreuses écoles et universités et l’initiative du CIRL s’inscrit vraiment dans notre volonté de travailler avec les jeunes générations et de leur offrir des opportunités.

Derek Joys, responsable du développement commercial des produits chez Canon Royaume-Uni et Irlande, a déclaré : « Nous sommes très fiers de soutenir cette initiative, qui offre un coup de main aux jeunes dans leur transition de l'éducation vers le monde du travail. C'est un groupe très talentueux. Je suis impressionné par leurs conceptions et la qualité professionnelle du travail. Il est clair que ces diplômés en apprennent énormément sur l'industrie et les différentes étapes de conception, de la création de l'idée jusqu'à la livraison du produit final.

Après avoir passé du temps à discuter avec les sponsors, Sarah Willcocks, diplômée du CIRL, a déclaré : « J'ai vraiment apprécié rencontrer Derek de Canon et Phil d'Epson ; leur technologie d'impression a été inestimable pour nos projets. Le fait que nous puissions réaliser des collections de décoration et de mode en un seul endroit et de manière très efficace nous permet de développer des projets au cours d'une journée plutôt qu'un mois. Apprendre à connaître la technologie et comment l’utiliser a été un véritable moment fort.

Les « Créatifs en résidence » s'achèveront début mars 2022. Les diplômés fabriqueront une gamme de produits dans les secteurs de la mode et de la décoration d'intérieur qui seront présentés lors d'un événement de clôture auquel assisteront des partenaires de l'industrie, des sponsors et des mentors. Les diplômés sont également soutenus dans leur prochaine étape : garantir un emploi futur.