En nuestro reciente evento virtual Innovaciones y Tendencias de FESPA (FIT) reunimos a cuatro expertos en confección de todo el mundo para debatir las últimas tendencias, retos y oportunidades de la producción bajo demanda y la personalización de la moda y la ropa deportiva.

La anfitriona: Debbie McKeegan, Embajadora Textil de FESPA y Directora General de Texintel, ha pasado toda su carrera en la industria textil trabajando tanto con producción analógica como digital.

Los expertos: Alex Marsal, Director de Ventas Globales de Liberty Fabrics, parte del Grupo Liberty. La división tiene oficinas en todo el mundo, 20 diseñadores en el centro de Londres y una planta de fabricación en Como (Italia).

Kevin Van Lancker, Director General de Sportswear of Tomorrow. Como antiguo patinador de velocidad en línea que representó a Bélgica, Kevin vio las dificultades que tenían los clubes y las federaciones para conseguir ropa de los principales proveedores y creó una marca de ropa para abastecerse directamente de las fábricas. Sportswear of Tomorrow tiene su sede en Rumanía y suministra a más de 300 marcas de todo el mundo.

J. Kirby Best, Presidente de iCreate.Fashion, una nueva plataforma integral en la que las marcas desarrollan, almacenan y entregan sus diseños a la fabricación y el comercio minorista. La plataforma integra el software de diseño más avanzado con la fabricación bajo demanda hasta la venta al por menor en línea.

Roberto Lucini, director general de Creazioni Digitali, SRL, una imprenta textil digital situada en Como, Italia, que trabaja por encargo. La empresa está especializada en impresión digital sostenible con tintas pigmentadas, un proceso que lleva la marca GreenDrops.

¿Hasta qué punto es un problema coser y encontrar personal con las aptitudes adecuadas en tu zona?

Kevin: Debido a la pandemia y a las exigencias de crecimiento de la fabricación aquí, creo que es un reto. Primero tuvimos una fábrica en Letonia durante diez años, pero me trasladé porque se convirtió en un reto encontrar costureras. Pero no se trata sólo de coser. También necesitamos personas que trabajen en los archivos digitales, etc., así que encontrar personal para cualquier empresa, no sólo para la nuestra, es difícil.

No sé cómo será el futuro. Sé que algunas marcas están extendiendo su fabricación por toda Europa del Este, y también explorando países en los que no habrían trabajado antes, como Albania o Macedonia. Yo no trabajo con estos países porque no estoy familiarizado con ellos. Prefiero tener mi sede en Rumanía, donde no tienes que pagar derechos de importación, etc., si haces envíos desde aquí a Europa.

En cuanto al trabajo, ya veremos cómo van las cosas. En este momento, no nos quejamos. Ahora mismo tenemos el personal para la demanda que tenemos.

Debbie : ¿También tienes formación interna, Kevin?

Kevin: Cuando la gente se incorpora, sí, tenemos un ingeniero que les enseña a coser determinados productos, porque la mayoría de los productos de ropa deportiva que producimos para las marcas de nivel A no son tan fáciles. Pueden parecer fáciles, pero tienen muchos detalles a los que hay que prestar atención. Durante años, las marcas han tenido la producción en Asia, y la calidad es realmente buena. Así que tenemos que conseguir la misma calidad aquí en Europa sin ser caros, porque esa última parte también es muy importante.

Kirby : En Alabama tenemos muchos problemas para contratar buen personal. Nos hemos trasladado a Phoenix, Arizona, y aquí hay una base hispana muy grande, y son costureras muy bien formadas. Hay una historia que nos encanta contar, sobre una amiga de aquí, Arizona Fashion Source, y contrató a 70 costureras, de las cuales 70 personas eran perfectas. Nosotros contratamos a diez costureras al mismo tiempo y tuvimos que despedir a nueve.

Así que hay bolsillos en Estados Unidos y puedes contratar a unos costureros fabulosos, pero hay otros con los que tenemos muchos problemas. Sí, es un gran problema y sí, estamos con BMC, estamos invirtiendo en un formador por cada 33 personas y un formador a tiempo completo para formar a los formadores. Así que sí, es un gran problema.

Alex: Desde un punto de vista externo, estoy de acuerdo con lo que decía Kevin. Al fin y al cabo, ves que hay una cultura que lleva las habilidades a diferentes países. Se ve en todo el mundo que algunos países están ganando y otros perdiendo el poder de la fabricación y la costura.

Debbie: Kirby, ¿cómo crees que va a ayudar la robótica y a qué distancia crees que estamos de la fabricación robotizada?

Kirby : Permíteme dividirlo en dos categorías. La robótica de costura propiamente dicha, creo que está muy lejos. Observamos con gran emoción lo que están haciendo algunas personas, y vimos al grupo SewBot, donde movían la máquina de coser alrededor del producto. Creo que ese tipo de pensamiento va a ser muy emocionante. Sin embargo, no sé si vamos a ver algo en mi generación que consiga coser una prenda completa, a menos que sea de punto: esas máquinas lo están haciendo increíblemente bien.

Pero en cuanto a todo lo demás de la planta, la robótica tomará el relevo. Si ves el vídeo de nuestra nueva planta, todo se mueve por robótica, todo se organiza por software, cada pieza que se mueve está dirigida por software y automatización.

Puedes ver toda la conversación aquíy para más información sobre el segundo día del evento FESPA Innovaciones y Tendencias en Ropa Impresa, visita aquí.

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