Geschäftsberatung

Gesundheit und Sicherheit: Tun Sie genug?

von FESPA Staff | 31.10.2019
Gesundheit und Sicherheit: Tun Sie genug?

Drucker müssen sicherstellen, dass sie die Mitarbeiter vor Stolpern, Ausrutschen und gefährlichen Chemikalien schützen. Aber sind Ihre Prozesse zweckmäßig?

Als verantwortungsbewusster Inhaber eines Druckunternehmens besteht die Möglichkeit, dass Sie bereits viele der wichtigsten Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einhalten. Ihre Mitarbeiter tragen persönliche Schutzausrüstung (PSA), wenn sie mit bestimmten Maschinen arbeiten oder mit Chemikalien umgehen und sicherstellen, dass gegebenenfalls angemessene Schutzkleidung verwendet wird. Aber denken Sie klug genug über Risiken am Arbeitsplatz nach? Laut dem britischen Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten (Health and Safety Executive, HSE) ist die Kontrolle nur dann angemessen, wenn das Risiko eines Schadens „so gering wie möglich ist“.


Laut dem britischen Health and Safety Executive und Envirocare:

  • Die manuelle Handhabung ist mit 27% aller Berichte der häufigste Druckunfall.
  • Der Kontakt mit Maschinen sowie Ausrutscher und Fahrten stehen an zweiter Stelle und machen 22% aller Unfälle in der Branche aus.
  • Die gesundheitlichen Auswirkungen von Chemikalien, die beim Drucken verwendet werden, umfassen Dermatitis, Asthma und Störungen des Zentralnervensystems.

Nicht vorbereiten, nicht vorbereiten

In Großbritannien ist der Health and Safety Executive (HSE) für die Förderung, Regulierung und Durchsetzung von Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz verantwortlich. Die HSE hat einen separaten Unterabschnitt für die Druckindustrie , in dem eine Reihe von Faktoren aufgeführt sind, die in Druckereien zu beachten sind.

Eine der Kernbotschaften der HSE ist, dass Gesundheit und Sicherheit nicht kompliziert sind und dass ein Großteil davon den gesunden Menschenverstand sowohl der Arbeitgeber als auch ihrer Mitarbeiter betrifft.

Wenn Sie fünf oder mehr Personen beschäftigen, sollten die Pläne in Form einer Erklärung zur Gesundheits- und Sicherheitspolitik schriftlich niedergelegt werden

Die HSE nennt manuelle Handhabung, Ausrutschen und Stolpern sowie den Kontakt mit Maschinen als Hauptursachen für Unfälle im Drucksektor. In Bezug darauf, wie Drucker den Mitarbeitern helfen können, solche Vorfälle und andere Unfälle zu vermeiden, empfiehlt die HSE allen Arbeitgebern, Pläne zur Verwaltung von Gesundheit und Sicherheit zu haben.

„Wenn Sie fünf oder mehr Personen beschäftigen, sollten die Pläne schriftlich in Form einer Erklärung zur Gesundheits- und Sicherheitspolitik niedergelegt werden“, rät die HSE. "Gesundheit und Sicherheit müssen nicht kompliziert sein."

Für Drucker ist es jedoch wichtig, über die neuesten Gesetzesänderungen und bestimmte von der HSE verteilte Warnmeldungen auf dem Laufenden zu bleiben. Zum Beispiel konzentriert sich die HSE derzeit auf handgefütterte Platten nach dem Tod von zwei Arbeitern in Großbritannien und drei in Deutschland, Kanada und den USA seit 2007. Alle fünf starben, indem sie von den schließenden Platten zerquetscht wurden, als die Maschine in Betrieb war Verweilmodus. Die HSE empfiehlt Schutzoptionen, tägliche Kontrollen, regelmäßige Inspektionen sowie Isolierungs- und Schulungsverfahren. Nach dem Druckensicherheitsmanagement besteht die zweite Hauptaufgabe für Drucker in der Kontrolle gesundheitsgefährdender Substanzen (COSHH).

Tun Sie nichts und Sie laden Ärger ein

Martin Hicks vom Grafik- und Projektunternehmen HIXFIX fordert die Arbeitgeber im Druck- und verwandten Schildersektor nachdrücklich auf, sicherzustellen, dass sie den geltenden Vorschriften entsprechen.

Hicks sagte: „Beachten Sie die Richtlinien, insbesondere die neuen, und lesen Sie sie alle, um sicherzugehen, dass Sie auf dem neuesten Stand sind - es dauert nicht lange. Tu nichts und du lädst Ärger ein. “

Er empfiehlt Druckern in Großbritannien, Mitglied der FESPA UK Association zu werden . Auf diese Weise können sie sicherstellen, dass sie über alle wesentlichen regulatorischen Änderungen auf dem Laufenden gehalten werden, die sich auf die Funktionsweise ihres Geschäfts auswirken können.

Können sich Entwicklungen in der Industrie auf Arbeitsschutz auswirken?

Die Vorschriften für Gesundheit und Sicherheit können sich jederzeit ändern, und die Drucker sind verpflichtet, sich über alle neuen Richtlinien, die von der HSE veröffentlicht wurden, auf dem Laufenden zu halten. Aber was ist mit den Entwicklungen in der Branche selbst? Kann dies die Fortschritte bei Gesundheit und Sicherheit behindern, da die Technologie ständig auf den Markt kommt?

Die HSE versucht, solche Entwicklungen mithilfe einer Methode zu steuern, die als „ Horizon Scanning “ bezeichnet wird. Dabei nutzt sie den Wissensaustausch und eine Reihe von Zukunftsaktivitäten, um Veränderungen in allen Branchen zu antizipieren und mit ihnen Schritt zu halten.

COSHH

Die COSHH-Vorschriften gelten für Chemikalien, Dämpfe, Stäube, Dämpfe, Gase und Keime, die den Körper durch Atmen schädigen können, über die Haut aufgenommen werden, schlucken und am Kontaktpunkt, insbesondere auf die Haut, direkt auf den Körper einwirken. Dermatitis tritt beim Drucken aufgrund der Exposition besonders häufig auf, Lösungsmittel auf Lösungsmittelbasis können durch die Haut absorbiert werden und Klebstoffe auf Isocyanatbasis bei der Rahmenherstellung können Asthma verursachen. Methylethylketon und Propanol im Tintenstrahldruck können einen abnormalen Herzrhythmus verursachen und nach längerer Exposition Leber und Nieren beeinträchtigen.

Die Hauptanforderungen für Arbeitgeber sind:
  • Sie sollten eine angemessene und ausreichende Bewertung der Gesundheitsrisiken Ihrer Mitarbeiter und aller anderen Personen vornehmen, die von Ihrer Arbeit betroffen sein könnten.
  • Sie sollten sicherstellen, dass eine Exposition verhindert oder, wenn dies nicht zumutbar ist, angemessen kontrolliert wird.

Die Auswirkungen der Exposition gegenüber diesen Substanzen sind sehr unterschiedlich - und die HSE hat rechtsverbindliche Grenzwerte für die Exposition am Arbeitsplatz (WEL) festgelegt, die in der Verordnung EH40 sowohl für kurzfristige (15 Minuten) als auch für langfristige (8 Stunden) Arbeitszeiten gemittelt werden . WELs sollten nicht als feste Grenze zwischen sicher und unsicher angesehen werden: Eine gute Kontrollpraxis sollte die Exposition auf ein Minimum beschränken.

Zu den Grundsätzen guter Kontrollpraxis gehören:

  • Minimierung der Emission, Freisetzung und Verbreitung gesundheitsgefährdender Stoffe
  • Berücksichtigung aller relevanten Expositionswege - Einatmen, Haut und Verschlucken - bei der Entwicklung von Kontrollmaßnahmen
  • Kontrolle der Exposition durch Maßnahmen, die dem Gesundheitsrisiko angemessen sind
  • Regelmäßige Überprüfung und Überprüfung aller Elemente von Kontrollmaßnahmen auf ihre fortdauernde Wirksamkeit
  • Unterrichtung und Schulung aller Mitarbeiter über die Gefahren und Risiken von Stoffen, mit denen sie arbeiten, sowie Einsatz von Kontrollmaßnahmen zur Minimierung der Risiken.

Viele gefährliche Chemikalien verfügen über COSHH-Sicherheitsdatenblätter, die Informationen zu Handhabung, Lagerung und Erste-Hilfe-Maßnahmen bei Unfällen enthalten. Sie enthalten auch Hinweise zum Transport des Stoffes, zu seiner Stabilität und Reaktivität sowie zu Überlegungen zur Entsorgung. Drucker werden diese Blätter benötigen eine kostenlose und vertrauliche COSHH Beurteilung abzuschließen hier , wie COSHH Verordnung nicht erforderlich. Diese Regelung ist nicht nur eine zu überwindende Hürde, sondern ein wesentlicher Bestandteil sicherer, moderner Arbeitspraktiken - sie vermeidet es, den Mitarbeitern langfristige Schäden oder Leiden in Form von Atemwegserkrankungen oder Hautbeschwerden zuzufügen.

Sicherheitsdatenblätter sollten an einem sicheren, zugänglichen Ort aufbewahrt werden. Sie bilden eine nützliche Bibliothek für den Umgang mit Materialien und sollten in klar gekennzeichneten Dateien mit der dazugehörigen Risikobewertung an einem Ort aufbewahrt werden, an dem jeder Zugriff hat.

Die COSHH-Bewertungen empfehlen möglicherweise eine Überwachungsstrategie. Neben der Bewertung des Gesundheitsrisikos und der Überprüfung der Wirksamkeit Ihrer Kontrollmaßnahmen gibt es gute Versicherungsgründe dafür. WELs beziehen sich auf die persönliche Exposition. Daher sollte die Luftüberwachung nicht von einem festen Punkt am Arbeitsplatz aus durchgeführt werden, sondern die Konzentration luftgetragener Substanzen in der persönlichen Atemzone des Mitarbeiters ermitteln. Die biologische Überwachung würde messen, wie viel einer Substanz in den Körper gelangt ist.

Eine weitere Überlegung betrifft die Auswirkungen gemischter Expositionen auf Arbeitnehmer - zwei oder mehr verschiedene Substanzen können eine additive Wirkung haben und sich gegenseitig verstärken. In diesen Fällen ist es erforderlich, die Exposition so gering wie möglich zu halten.

Denke Clever

Geringes Risiko durch kluges Denken: Wechseln Sie zu sichereren Chemikalien, anstatt Schäden durch persönliche Schutzausrüstung oder Rauchabsaugung einzudämmen. Wenn Sie Tinten auf Isocyanatbasis verwenden, überprüfen Sie das Sicherheitsdatenblatt und wählen Sie eine mit MDI aus, die weniger flüchtig ist. Oder noch besser, vermeiden Sie diese Tinten ganz. Könnten Sie Tinten auf Wasserbasis anstelle von Tinten auf Lösungsmittelbasis verwenden? Würde ein Staubsauger Staub schneller aufnehmen als eine Bürste?

Sie könnten auch darüber nachdenken, Prozesse zu ändern, um beispielsweise den Hautkontakt zu minimieren: saubere und schmutzige Bereiche trennen, Tintenbehälter nach Gebrauch sauber wischen, Arbeitskleidung regelmäßig waschen und die physische Form von Produkten ändern - beispielsweise von staubigen Pulvern zu Granulaten.

Es ist selten, dass Sie die Exposition vollständig begrenzen können. Wenn Sie jedoch die oben aufgeführten Grundsätze für bewährte Verfahren befolgen, können Sie das Risiko so weit wie möglich reduzieren. Möglicherweise sind bereits Prozesse vorhanden, diese müssen jedoch ständig überprüft werden: Sind sie noch zweckmäßig? Wie können Sie die Dinge noch sicherer machen?

Wiederauflebende Risiken

Einige Schwachstellen haben Drucker möglicherweise noch nicht einmal berücksichtigt. Die Bedrohung der Cybersicherheit nimmt zu, da Hacker auf sicherheitskritische elektronische Steuerungssysteme abzielen.

Die HSE sagt: „Angriffe von Hackern, verärgerten Mitarbeitern oder Kriminellen sind an der Tagesordnung, richten sich jedoch bislang hauptsächlich gegen Aktivitäten wie Spam oder Denial-of-Service oder gegen Geldgewinne wie Identitätsdiebstahl, Betrug, Erpressung und dergleichen.

"Dieselben Methoden, mit denen diese Angriffe ausgeführt werden, können jedoch leicht angewendet werden, um Prozesse und Dienste ernsthaft zu stören, was zu erheblichen Gesundheits- und Sicherheitsrisiken für Betreiber und Öffentlichkeit führen kann."

Hicks stimmt dem teilweise zu und sagt, er glaube nicht, dass Sprünge in der Drucktechnologie das Problem sind, sondern Fortschritte in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit und ein größeres Bedürfnis in der Gesellschaft, alle Risiken zu managen. Dies erhöht die Arbeitsbelastung für Arbeitgeber in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit.

Psychische Gesundheit - es ist gut zu reden

Neben den offensichtlicheren Schwerpunkten für körperliche Gesundheit und Sicherheit für Drucker ist die psychische Gesundheit einer der am meisten diskutierten Aspekte in den letzten Jahren. Dies gilt zwar immer noch als „Neuling“ in der Gesundheits- und Sicherheitsszene, aber es ist nicht zu unterschätzen, wie wichtig es ist, dass Ihre Mitarbeiter gut betreut werden.

Wie die HSE mitteilt, ist arbeitsbedingter Stress eines der häufigsten allgemeinen Probleme im Zusammenhang mit der psychischen Gesundheit, die Drucker berücksichtigen sollten. Die HSE schätzt, dass jedes Jahr mehr als 11 Millionen Arbeitstage aufgrund von Stress am Arbeitsplatz verloren gehen, obwohl die Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet sind, die Arbeitnehmer durch eine Risikobewertung zu schützen und danach zu handeln.

Zusätzlich zu den Risikobewertungen empfiehlt die HSE, ihre genehmigten Poster zu verwenden, um den Arbeitnehmern Hilfe und Anleitung zu bieten. Die Agentur verfolgt außerdem einen Managementstandards-Ansatz, der sich mit Stressarbeitsbüchern und dem „Talking Toolkit“ befasst, um die Arbeitgeber weiter zu unterstützen.

Hicks stimmt zu, dass dies in den kommenden Jahren wahrscheinlich ein wachsendes Gesundheits- und Sicherheitsrisiko sein wird, warnt jedoch davor, dass es zwar einfach ist, pauschale Richtlinien zu erstellen, es jedoch „nicht immer offensichtlich ist, wie die Ursache beseitigt werden kann“.

Er sagte: "Ich bin sicher, dass die FESPA dies in naher Zukunft angehen und versuchen wird, ihren Mitgliedern die bestmögliche Anleitung zu ihren weitreichenden Ergebnissen zu geben."

Raum für Verbesserung?

Die HSE nennt eine Reihe von Möglichkeiten zur Gewährleistung der Gesundheitssicherheit am Arbeitsplatz, wobei Risikobewertungen, Methodenerklärungen und Unternehmensrichtlinien zu den effektivsten zählen. Hicks äußert sich jedoch besorgt über das derzeitige System und sagt, es handele sich hauptsächlich um ein „Kästchen-Ticking“, um die Inspektoren bei Laune zu halten.

Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien sind immer nur dann von Nutzen, wenn sie nach einem detaillierten Verständnis des Prozesses erstellt werden

Hicks sagt: „Um ehrlich zu sein, werden Risikobewertungen in den meisten Fällen geschrieben, ohne jemals gelesen zu werden. ordentlich abgelegt und ein Kästchen in der Spalte Kunden-Compliance angekreuzt. Sie erfüllen ein regulatorisches Bedürfnis, machen aber die Arbeit nicht unbedingt sicherer.

„Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien sind immer nur dann von Nutzen, wenn sie nach einem detaillierten Verständnis des Prozesses erstellt werden. Einmal geschrieben, wird es zum Bezugspunkt, aber jede Übertretung sollte erneut getestet werden, um zu verstehen, warum dies oder das passiert ist. Es sollte ein sich ständig änderndes Dokument sein, das nicht nur von Google ausgeschnitten und eingefügt wird, wie es viele sind. “

Hier gibt es vielleicht Raum für Verbesserungen, nicht nur in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit im Druck, sondern in größerem Maßstab. Es ist schön und gut, Dinge wie Risikobewertungen und Richtlinien zu haben, aber wenn sie nur dazu da sind, die Inspektoren zufrieden zu stellen, welchen wirklichen Zweck erfüllen sie dann?

Es liegt an dem Drucker, selbst Maßnahmen zu ergreifen. Es liegt an Ihnen, sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit glücklich, gesund und sicher sind. Seien Sie proaktiv in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit und halten Sie sich über neue Leitlinien der HSE oder Ihrer nationalen Gesundheits- und Sicherheitsbehörde auf dem Laufenden, um sicherzustellen, dass Sie keine wichtigen Ratschläge verpassen.

Abgesehen davon, dass ein echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter besteht, ist anzumerken, dass die Nichteinhaltung von Gesetzen zu sofortigen Durchsetzungsmitteilungen führen kann, die das Unternehmen zwingen, das Geschäft einzustellen, bis Korrekturmaßnahmen ergriffen werden. Dies kann sich natürlich äußerst nachteilig auf den Geschäftsprozess auswirken und mit weiteren Maßnahmen wie hohen Geldbußen und in den schwersten Fällen der Inhaftierung von Unternehmensleitern einhergehen.

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