FESPA Italia antog Athenas initiativ, der blev lanceret i maj 2024, og som gav studerende fra ITIS Istituto Tecnico Industrial Statale Michela Mariano i Poliestena, Italien, mulighed for at lære den rolle, som trykning spiller i dag. Dette initiativ beviste, at et vellykket partnerskab mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner kan give unge mennesker muligheder og potentielle karriereveje.

Trykkeribranchen er et halvt århundrede gammel og er respekteret for sin rige og vigtige historie. Men det er en branche, der kæmper for at rekruttere yngre mennesker. Ifølge FESPA er gennemsnitsalderen for dens medarbejdere 43 år, mens data fra U.S. Bureau of Labor Statistics viser, at den gennemsnitlige medarbejder i trykkerisektoren er 47 år gammel.

Det er tydeligt, at sektoren er nødt til at gøre en indsats for at opmuntre og introducere nye talenter for at sikre sin levetid og overlevelse. For at opnå dette skal den tage fat på flere udfordringer.

En af udfordringerne er at overvinde den fejlagtige opfattelse, at trykning er en faldende og teknisk forældet industri, når sektorer som emballage, personalisering og tekstiler (for blot at nævne nogle få) faktisk er meget dynamiske. Generelt er forskning og udvikling samt teknologi meget innovativ.

En anden væsentlig udfordring i Italien er, at der er nedgang i antallet af unge, jobusikkerhed og ulighed mellem kønnene. Ifølge “Young People 2024: The Report of a Generation”, en rapport udgivet af EURES for det nationale ungdomsråd og det italienske ungdomsagentur, har Italien mistet over en femtedel af sine unge (næsten 3,5 millioner) på 20 år. Landet er blevet det sidste i Europa, når det gælder antallet af unge under 35 år.

Næsten 18.000 unge kandidater besluttede at emigrere i 2021, en stigning på 281% i forhold til 2011. Territoriale forskelle er også en faktor. Syditalien har registreret betydeligt højere ungdomsarbejdsløshed sammenlignet med Norditalien, og den gennemsnitlige årsløn for unge arbejdstagere er betydeligt lavere.

Athenas initiativ blev lanceret i maj sidste år med støtte fra FESPA Italia Association. Marino Fusco er en af grundlæggerne og medlem af bestyrelsen. Trykkeriet blev grundlagt i 2007 i et landligt område, Gioia Tauro. Under ledelse af iværksætterne Fusco og Giuseppe Versace har det forvandlet sig fra et lille trykkeri til en industri, der i øjeblikket har 32 ansatte og en omsætning på 3 millioner euro på et 5000 kvadratmeter stort produktionssted.

I en tid, hvor teknologisk innovation og kreativitet spiller en afgørende rolle, besluttede virksomheden at byde en gruppe studerende velkommen til et initiativ med titlen “Paint Your Career by Building Your Future!”. Dette initiativ kombinerede uddannelse og professionelle muligheder. Det blev skabt i samarbejde mellem virksomheden og ITIS Istituto Tecnico Industriale Statale Michele Maria Milano i Polistena. Det har til formål at vise unge mennesker en mulig karrierevej og tiltrække nye talenter til trykkerisektoren.

Athena har en lang tradition for at producere trykte materialer af høj kvalitet med digitale teknologier til store og små formater. Med en solid historie er det et referencepunkt i sektoren, ikke kun for kvaliteten af sine produkter, men også for sit kontinuerlige engagement i teknologisk innovation og miljømæssig bæredygtighed.

Under besøget fik de studerende mulighed for at udforske virksomhedens forskellige afdelinger, fra grafisk design til produktion, fra styring af trykmaskiner til logistik. Hver fase af rundvisningen bød på detaljerede forklaringer fra virksomhedens medarbejdere, som delte ud af deres erfaringer og ekspertise. Denne deling af viden gjorde det muligt for de studerende at forstå de teknikker og teknologier, der bruges i trykprocessen. Eleverne lærte også om trykkeriets rolle i det moderne samfund og betydningen af teamwork og kreativitet for at overvinde de daglige udfordringer.

Et af de mest afgørende øjeblikke under besøget var, da de studerende mødte de fagfolk fra den grafiske branche, der var involveret i initiativet, og som diskuterede de forskellige aspekter af erhvervet i denne branche. 2 repræsentanter for brands, der bruger print i deres butikskommunikation: Domenico Moretto, CEO for Ca.Re srl PRG Group spa (Prenatal-gruppen) og Danilo Chiarella, layout display and merchandising Manager for Gruppo AZ var til stede. Derudover var der fagfolk fra teknologi- og maskinproduktionsverdenen: Massimo Costa, salgschef, og Franco Vaccina, teknisk assistance fra Agfa, sammen med Francesco Sorrentino fra IPRINT, som forklarede, hvordan digital printteknologi fungerer og dens mulige anvendelser. Giovanbattista Mele, Key Account Manager hos Elitron, forklarede de efterbehandlingsteknologier, der gør det muligt for print at blive til et slutprodukt. Skolens rektor Simona Prochilo og Valentina Carnevali, der repræsenterede FESPA Italia, deltog også, og sidstnævnte repræsenterede de specialiserede trykkeriers interesser, mens Marino Fusco deltog aktivt som medlem af bestyrelsen.

“Vores mål”, siger Fusco, CEO for Athena, “er at vise unge mennesker, at trykning ikke bare er et teknisk job, men en kunst, der kræver lidenskab, engagement og et konstant ønske om at innovere. Vi vil gerne opmuntre de unge til at opfatte denne sektor som en givende og stimulerende karriere.”

De studerende fik også mulighed for at opleve praktiske eksempler på forskellige typer trykapplikationer, der var forberedt specielt til dem for at vise dem den kreativitet, der er mulig i dag med trykning og digital efterbehandling. Denne praktiske erfaring resulterede i stor entusiasme fra de studerende og gav dem en forsmag på, hvad det vil sige at arbejde i trykkerisektoren.

Samarbejdet mellem Athena og den lokale skole slutter ikke med dette besøg. Virksomheden har annonceret sin plan om at starte et praktikprogram og andre besøg for de studerende, så de får mulighed for at tilegne sig praktiske færdigheder direkte i marken. Dette program repræsenterer ikke kun en vigtig mulighed for professionel vækst for de studerende, men styrker også forbindelsen mellem uddannelse og arbejdsmarked og skaber en bro, der kan gøre det lettere for unge mennesker at komme ind på arbejdsmarkedet.

Afslutningsvis viser Athenas initiativ, hvordan et vellykket samarbejde mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner kan give konkrete muligheder for unge mennesker og lede dem i retning af professionelle veje, der kombinerer passion og kompetence. I en verden i konstant udvikling kan disse erfaringer gøre en forskel og inspirere nye generationer til aktivt at bidrage til områdets økonomiske og kulturelle udvikling.