FESPA Italia měla být iniciativou společnosti Athena, která byla zahájena v květnu 2024 a která nabídla studentům ITIS Istituto Tecnico Industrial Statale Michela Mariano v italské Poliesteně příležitost seznámit se s rolí, kterou dnes hraje tisk. Tato iniciativa prokázala, že úspěšné partnerství mezi společnostmi a vzdělávacími institucemi může mladým lidem poskytnout příležitosti a potenciální kariérní cesty.
Tiskařský průmysl je starý půl století a je respektován pro svou bohatou a významnou historii. Je to však odvětví, které má problémy s náborem mladých lidí. Podle FESPA je průměrný věk jeho pracovníků 43 let, zatímco údaje amerického Úřadu pro statistiku práce ukazují, že průměrný věk zaměstnance v polygrafickém odvětví je 47 let.
Je zřejmé, že toto odvětví musí vyvinout úsilí na podporu a zavádění nových talentů, aby zajistilo svou dlouhověkost a přežití. Aby toho dosáhlo, musí se vypořádat s několika výzvami.
Jednou z výzev je překonat mylnou představu, že tisk je upadající a technicky zastaralé odvětví, zatímco ve skutečnosti jsou odvětví, jako jsou obaly, personalizace a textil (abychom jmenovali alespoň některé), velmi živá. Výzkum, vývoj a technologie jsou celkově velmi inovativní.
Dalším významným problémem v Itálii je úbytek mladých lidí, nejistota zaměstnání a nerovnost mezi muži a ženami. Podle studie „Mladí lidé 2024: Zpráva o generaci“, kterou pro Národní radu mládeže a Italskou agenturu pro mládež vydala agentura EURES, ztratila Itálie za 20 let více než pětinu mladých lidí (téměř 3,5 milionu). Země se stala poslední v Evropě, pokud jde o přítomnost osob mladších 35 let.
V roce 2021 se téměř 18 000 mladých absolventů rozhodlo emigrovat, což je o 281 % více než v roce 2011. Svou roli hrají také územní rozdíly. Jižní Itálie zaznamenala výrazně vyšší míru nezaměstnanosti mladých lidí ve srovnání se severem, přičemž průměrný roční plat mladých pracovníků je výrazně nižší.
Iniciativa Athena byla zahájena loni v květnu a podpořilo ji sdružení FESPA Italia. Marino Fusco je jedním ze zakladatelů a členem správní rady. Tiskařská společnost byla založena v roce 2007 ve venkovské oblasti Gioia Tauro. Pod vedením podnikatelů Fusca a Giuseppeho Versaceho se z malé tiskárny proměnila v průmyslový podnik, který má v současné době 32 zaměstnanců a obrat 3 miliony eur, a to ve výrobním areálu o rozloze 5000 m2.
V době, kdy technologické inovace a kreativita hrají zásadní roli, se společnost rozhodla přivítat skupinu studentů v rámci iniciativy s názvem „Paint Your Career by Building Your Future!“. Tato iniciativa kombinovala vzdělávání a profesní příležitosti. Vznikla ze spolupráce mezi společností a ITIS Istituto Tecnico Industriale Statale Michele Maria Milano v Polistenu. Jejím cílem je ukázat mladým lidem možnou kariérní cestu a přilákat nové talenty do tiskařského odvětví.
Společnost Athena má dlouholetou tradici ve výrobě vysoce kvalitních tiskovin s digitálními technologiemi pro velké i malé formáty. S pevnou historií je v tomto odvětví referenčním bodem, a to nejen pro kvalitu svých výrobků, ale také pro svůj trvalý závazek k technologickým inovacím a ekologické udržitelnosti.
Během návštěvy měli studenti možnost prohlédnout si různá oddělení společnosti, od grafického designu po výrobu, od správy tiskařských strojů po logistiku. V každé fázi prohlídky jim poskytli podrobný výklad zaměstnanci společnosti, kteří se podělili o své zkušenosti a odborné znalosti. Toto sdílení znalostí umožnilo studentům pochopit techniky a technologie používané v tiskařském procesu. Studenti se také dozvěděli o úloze tisku v moderní společnosti a o významu týmové práce a kreativity při překonávání každodenních výzev.
Jedním z nejdůležitějších momentů návštěvy bylo setkání studentů s odborníky z grafického průmyslu, kteří se na iniciativě podíleli a kteří diskutovali o různých aspektech profese v tomto odvětví. 2 zástupci značek, které využívají tisk ve své in-store komunikaci: Domenico Moretto, generální ředitel společnosti Ca.Re srl PRG Group spa (Prenatal group), a Danilo Chiarella, manažer layoutu a merchandisingu společnosti Gruppo AZ. Dále odborníci ze světa technologií a strojírenské výroby: Massimo Costa, manažer prodeje, a Franco Vaccina, technický asistent ze společnosti Agfa, spolu s Francescem Sorrentinem ze společnosti IPRINT, který vysvětlil, jak funguje technologie digitálního tisku a jaké jsou možnosti jejího využití. Giovanbattista Mele, Key Account Manager ze společnosti Elitron, vysvětlil dokončovací technologie, které umožňují, aby se z tisku stal finální produkt. Zúčastnila se také ředitelka školy Simona Prochilo a Valentina Carnevali zastupující FESPA Italia, přičemž druhá jmenovaná zastupovala zájmy specializovaných tiskáren a Marino Fusco se aktivně účastnil jako člen představenstva.
„Naším cílem,“ prohlásil Fusco, generální ředitel společnosti Athena, „je ukázat mladým lidem, že tisk není jen technická práce, ale umění, které vyžaduje vášeň, odhodlání a neustálou touhu inovovat. Chceme povzbudit mladé lidi, aby toto odvětví vnímali jako prospěšné a podnětné povolání.“
Studenti měli také možnost vyzkoušet si praktické ukázky různých typů tiskových aplikací, které byly připraveny speciálně pro ně, aby jim ukázaly, jakou kreativitu dnes umožňuje tisk a digitální dokončovací práce. Tato praktická zkušenost vedla k velkému nadšení studentů a poskytla jim náhled na to, co znamená pracovat v polygrafickém odvětví.
Spolupráce mezi Athenou a místní školou touto návštěvou nekončí. Společnost oznámila svůj plán zahájit program stáží a dalších návštěv pro studenty, které jim nabídnou možnost získat praktické dovednosti přímo v oboru. Tento program představuje nejen důležitou příležitost pro profesní růst studentů, ale také posiluje spojení mezi vzděláváním a trhem práce a vytváří most, který může mladým lidem usnadnit vstup na trh práce.
Iniciativa Atheny je ukázkou toho, jak může úspěšná spolupráce mezi podniky a vzdělávacími institucemi poskytnout mladým lidem konkrétní příležitosti a nasměrovat je na profesní dráhu, která spojuje nadšení a kompetence. V neustále se vyvíjejícím světě mohou tyto zkušenosti přinést změnu a inspirovat nové generace, aby aktivně přispívaly k hospodářskému a kulturnímu rozvoji území.