FESPA Italia предполагаше, че инициативата на Athena, която стартира през май 2024 г., предлага на учениците от ITIS Istituto Tecnico Industrial Statale Michela Mariano в Полистена, Италия, възможността да научат каква роля играе печатът днес. Тази инициатива доказа, че успешното партньорство между компаниите и образователните институции може да осигури възможности за младите хора и потенциални кариерни пътища.
Печатарската индустрия е на половин век и се ползва с уважение заради богатата си и важна история. Въпреки това тя е индустрия, която трудно набира млади хора. По данни на FESPA средната възраст на работниците в нея е 43 години, докато данните на Бюрото за трудова статистика на САЩ показват, че средният служител в печатарския сектор е на 47 години.
Очевидно е, че секторът трябва да положи усилия за насърчаване и въвеждане на нови таланти, за да се гарантира неговото дълголетие и оцеляване. За да се постигне това, той трябва да се справи с няколко предизвикателства.
Едно от предизвикателствата е да се преодолее погрешното схващане, че печатът е западаща и технически остаряла индустрия, докато в действителност сектори като опаковане, персонализация и текстил (и това са само някои от тях) са много динамични. Като цяло научноизследователската и развойната дейност и технологиите са изключително иновативни.
Друго сериозно предизвикателство в Италия е намаляването на броя на младите хора, несигурността на работното място и неравенството между половете. Според доклада „Младите хора 2024 г: Докладът на едно поколение“, публикуван от EURES за Националния съвет за младежта и Италианската агенция за младежта, Италия е загубила повече от една пета от своите млади хора (близо 3,5 милиона) за 20 години. Страната е станала последна в Европа по присъствие на младежи под 35 години.
Близо 18 000 млади висшисти са решили да емигрират през 2021 г., което е с 281% повече в сравнение с 2011 г. Териториалните различия също са фактор. В Южна Италия са регистрирани значително по-високи нива на младежка безработица в сравнение със Северна, като средната годишна заплата на младите работници е значително по-ниска.
Инициативата на Athena стартира през май миналата година и беше подкрепена от асоциацията FESPA Italia. Марино Фуско е един от основателите и член на управителния съвет. Печатницата е създадена през 2007 г. в селски район, Джоя Тауро. Под ръководството на предприемачите Фуско и Джузепе Версаче тя се превръща от малка печатница в индустрия, която в момента има 32 служители и оборот от 3 млн. евро, в производствена база с площ 5000 кв. м.
В епоха, в която технологичните иновации и творчеството играят решаваща роля, компанията реши да посрещне група студенти в инициатива, озаглавена „Нарисувай кариерата си, като изградиш бъдещето си!“. Тази инициатива съчетаваше образование и професионални възможности. Тя бе създадена в резултат на сътрудничеството между компанията и ITIS Istituto Tecnico Industriale Statale Michele Maria Milano в Полистена. Тя има за цел да покаже на младите хора възможен професионален път и да привлече нови таланти в печатарския сектор.
Athena има дългогодишна традиция в производството на висококачествени печатни материали с цифрови технологии за големи и малки формати. Със солидната си история тя е референтна точка в сектора не само заради качеството на продуктите си, но и заради постоянния си ангажимент към технологичните иновации и екологичната устойчивост.
По време на посещението учениците имаха възможност да разгледат различните отдели на компанията – от графичния дизайн до производството, от управлението на печатните машини до логистиката. На всеки етап от обиколката бяха дадени подробни обяснения от служителите на компанията, които споделиха своя опит и знания. Този обмен на знания позволи на учениците да разберат техниките и технологиите, използвани в процеса на печат. Учениците научиха също така за ролята на печата в съвременното общество и за значението на работата в екип и творчеството за преодоляване на ежедневните предизвикателства.
Един от най-важните моменти от посещението беше срещата на учениците с професионалисти от графичната индустрия, участващи в инициативата, които обсъдиха различните аспекти на професията в този бранш. Двама представители на марки, които използват печата в комуникацията си в магазините: Доменико Морето, главен изпълнителен директор на Ca.Re srl PRG Group spa (Prenatal group), и Данило Киарела, мениджър по оформление на дисплеи и мърчандайзинг на Gruppo AZ. В допълнение, професионалисти от света на технологиите и машинното производство: Масимо Коста, мениджър продажби, и Франко Вачина, технически сътрудник от Agfa, както и Франческо Сорентино от IPRINT, който обясни как работи технологията за дигитален печат и възможните ѝ приложения. Джованбатиста Меле, мениджър ключови клиенти в Elitron, обясни технологиите за довършителни работи, които позволяват на печата да се превърне в краен продукт. Симона Прочило, директор на училището, и Валентина Карневали, представител на FESPA Italia, също участваха, като последната представляваше интересите на специализираните печатници, а Марино Фуско участваше активно като член на Съвета на директорите.
„Нашата цел,“ заявява Фуско, главен изпълнителен директор на Athena, „е да покажем на младите хора, че печатът не е просто техническа работа, а изкуство, което изисква страст, отдаденост и постоянно желание за иновации. Искаме да насърчим младите хора да възприемат този сектор като възнаграждаваща и стимулираща кариера.“
Учениците имаха възможност да се запознаят и с практически примери за различни видове печатни приложения, подготвени специално за тях, за да им покажат креативността, която днес е възможна с печата и цифровата довършителна обработка. Този практически опит доведе до голям ентусиазъм от страна на учениците и им даде представа за това какво означава да се работи в сектора на печата.
Сътрудничеството между Athena и местното училище не приключва с това посещение. Компанията обяви плана си за стартиране на стажантска програма и други посещения за учениците, предлагайки им възможност да придобият практически умения директно в областта. Тази програма не само представлява важна възможност за професионално израстване на учениците, но и укрепва връзката между образованието и пазара на труда, създавайки мост, който може да улесни навлизането на младите хора в работната сила.
В заключение, инициативата на Athena демонстрира как успешното сътрудничество между компаниите и образователните институции може да предостави конкретни възможности за младите хора, насочвайки ги към професионален път, който съчетава страст и компетентност. В един постоянно развиващ се свят този опит може да има значение, вдъхновявайки новите поколения да допринасят активно за икономическото и културното развитие на територията.