Clare Taylor deel klein veranderinge en voorstelle wat besighede kan maak om hul omgewingsimpak te verbeter. Dit sluit in die verbetering van hulpbron- en energie-doeltreffendheid, samewerking met voorsieningskettings, die voorkoming van besoedeling en meer.
In die sewentigerjare was ‘dink globaal, tree plaaslik op’ die omgewingsmantra. Probleme was enorm en globaal, en diegene wat aksie geneem het, het net nie die gewig gehad om dit aan te spreek nie.
Dit was voor die Brundtland-verslag van 1987, met sy nou bekende definisie van volhoubare ontwikkeling, en lank voor Rio, die Aardeberaad in 1992 wat die totstandkoming van die Verenigde Nasies se Raamwerkkonvensie oor Klimaatsverandering (UNFCCC), die ooreenkoms van die Klimaatsveranderingskonvensie en die Konvensie oor Biologiese Diversiteit, en die skepping van die Rio-verklaring oor die Omgewing en Ontwikkeling, Agenda 21 (die voorloper van die Verenigde Nasies se Volhoubare Ontwikkelingsdoelwitte) en die Bosbeginsels gesien het.
Baie het nou verander: gereelde vergaderings van globale regerings, langtermynstrategieë vir volhoubaarheid, en daar is baie meer wetgewing, wat dikwels lastig lyk, maar noodsaaklik is om ons en die planeet te beskerm. Baie lesers sal te jonk wees om rampe soos Love Canal te onthou, ‘n woongebied in die VSA waar duisende mense gesterf het, geboortedefekte opgedoen het of ernstig siek geword het totdat dit in 1978 uiteindelik ontdek is dat giftige chemikalieë uit ‘n stortingsterrein lek; of Bhopal, waar weer duisende mense dood is, hierdie keer deur die ontsnapping van giftige gas uit ‘n Union Carbide-plaagdoderaanleg in 1984. Omliggende grond en water is besoedel, en flora en fauna is doodgemaak. Albei is gebeurtenisse wat voorkom kon word deur vandag se omgewings- en veiligheidswetgewing en terreinbestuurvereistes.
Ons het sedertdien ‘n lang pad gekom, maar nie ver genoeg nie, en daarom sien ons die opskrifte en voel ons hulpeloos, en wonder watter soort wêreld ons kinders en hulle s’n gaan sien. Met moderne kommunikasie kan ons intyds die chaos sien wat deur besoedeling en klimaatsverandering veroorsaak word, en kan ons dokumentêre kyk wat die verwoesting van die natuur en spesies waarop ons vir ons bestaan staatmaak, uiteensit. Die kwessies is steeds baie groot, en ons is almal nog baie klein. Die konsep van ‘dink globaal, tree plaaslik op’ is steeds relevant.
Eenvoudige aksies kan ‘n groot verandering teweegbring
Die teenmiddel vir hulpeloosheid is om aksie te neem, en dis waar ‘dink globaal, tree plaaslik op’ ter sprake kom. Daar is baie wat ‘n besigheid intern kan doen: die implementering van programme vir hulpbron- en energie-doeltreffendheid, die gebruik van hernubare energie, die voorkoming van besoedeling en die samewerking met voorsieningskettings. Behalwe om te doen wat jy kan binne jou besigheid, is dit egter soms goed om iets te doen waaraan almal kan deelneem.
Om na ‘n globale saak te kyk en te doen wat jy kan op plaaslike vlak maak nie net ‘n verskil nie, maar lig ook die gemoed op; as ander aangemoedig word om aan te sluit, bou die rimpeleffek op en so ook die impak. Sulke optrede help om personeel te betrek en verbindings in die gemeenskap te maak. Indien moontlik, bied die toestaan van vrywilligerstyd aan personeel elke maand, selfs vir ‘n kort rukkie, kontinuïteit binne vrywilligersprogramme.
Dit is natuurlik nie altyd moontlik nie, maar jy kan steeds personeel en plaaslike groepe op ander maniere ondersteun. Dit kan borgskappe insluit, miskien deur toerusting aan te koop, of om jou kantore buite werksure te gebruik as ‘n plek waar plaaslike vrywilligers kan vergader, miskien as klimaathulpbronsentrums, of waar burgerwetenskaplikes opgelei kan word en bymekaarkom om inligting te vergelyk, of bloot ‘n ruimte waar rommelopteltoerusting gestoor kan word en mense ‘n warm of koue drankie kan geniet wanneer hulle klaar is.
Die beste effek is om iets te vind wat jou posisie sal verbeter, asook ‘n globale probleem sal aanspreek, en wat belangrik is vir personeel en ander belanghebbendes. Wat werk, sal natuurlik wissel na gelang van waar jy is, wat reeds plaasvind en jou plaaslike owerhede. Om met plaaslike owerhede saam te werk om hul werk te ondersteun, verhoog die voordeel en bou verbindings. Hier is ‘n paar voorbeelde, net as stof tot nadenke, wat ook personeelvrywilligers of plaaslike skole kan betrek.
‘n Paar idees
As jy veral bekommerd is oor biodiversiteit of die verlies van bestuiwers, kan daar moontlik ruimte wees om bestuiwers te plant, selfs in klein gebiede; nog beter, om met ander te skakel om ‘n bestuiwerpad van ‘trapklippe’ oor die omgewing te skep om voedselsoekgebiede uit te brei. Die plant en versorg van bome sal ook help om sommige van die impak van klimaatsverandering te verminder – om hulle te versorg totdat hulle gevestig is, is noodsaaklik, aangesien baie andersins in die eerste paar jaar misluk.
Indien lugbesoedeling ‘n bron van kommer is, kan daar geleenthede wees om groen skilde – heinings of groen mure – te plant en te versorg om verkeersvrystellings te absorbeer.
‘n Handtoestel vir die meet van fosfaatinhoud in watermonsters. Beeldkrediet: Clare Taylor.
Om riviere en seë te ondersteun, indien rommelbesoedeling ‘n plaaslike probleem is, help die organisering van gereelde rommeloptel. Om meer te doen, as jy in ‘n gebied is waar waterbesoedeling en ‘n gebrek aan toesig ‘n probleem is, kan daar plaaslike burgerwetenskapmoniteringsaktiwiteite wees wat bymekaargekom kan word, soos die neem van watermonsters en die meet van chemiese inhoud of die tel van riviervlieglarwes. Visuele monitering van uitlope is ook nuttig, en restourasiewerk, soos die aanplant van rietbeddings.
Samewerking met plaaslike groepe maak konnektiwiteit en rapportering oor ‘n rivieropvanggebied moontlik om besoedelingsbronne te identifiseer en voordele van intervensies te kwantifiseer.
Die ondersteuning van personeelvrywilligerswerk is deel van die sosiale element van volhoubaarheid, veral as dit fisieke aktiwiteit in groen ruimtes behels, aangesien dit bekend is om welstand te verbeter.
Dit is ook nuttig om die woord te versprei: praat oor wat jy doen, hoe jy begin het, hoe dit werk. Inspireer ander om dieselfde te doen – en skep rimpelings om ‘plaaslik’ te laat saamwerk en ‘globaal’ te word.